Un unico posto per un HR globale semplificato, più intelligente

Il software per la gestione delle risorse umane (HRMS) semplifica e automatizza le funzioni HR, aumentando l'efficienza in elaborazione delle buste paga, benefit, reclutamento, conformità ed esperienza dei dipendenti. Ottimizza i flussi di lavoro, incrementa la fidelizzazione e migliora il processo decisionale grazie a una migliore gestione dei dati.

Esistono tre tipi principali:

1. Human resource information system (HRIS): gestisce i dati dei dipendenti, l'onboarding, le performance e la conformità.

2. Human capital management (HCM): amplia l'HRIS con acquisizione di talenti, fidelizzazione, pianificazione della successione e analisi.

3. Payroll & benefits software: automatizza l'elaborazione degli stipendi, i calcoli fiscali e l'amministrazione dei benefit.

Deel HR è una soluzione completa per team globali, che offre un unico luogo per una gestione HR semplificata e più intelligente. Le organizzazioni snelliscono e gestiscono tutto in conformità in un unico posto per tutti i team, indipendentemente dalla sede o dal tipo di lavoratore. Deel HR offre le seguenti soluzioni

Deel HRIS: Gestisca con sicurezza intere forze lavoro globali da un'unica fonte di verità.

Deel Workforce Planning: Gestisca strategicamente i cambiamenti della forza lavoro globale.

Deel Talent: Trovi e assuma lavoratori contingenti con un'unica piattaforma.

Background Checks: Automatizzi lo screening dei nuovi assunti con controlli integrati nei flussi di onboarding e ottenga risultati in pochi minuti.

Deel Immigration: Ottenga visti più velocemente con sponsorizzazione gestita dei visti, pratiche e conformità in una frazione del tempo.

Deel Benefits: Offra ai dipendenti strumenti self-service integrati per costruire i loro piani sanitari e di risparmio.

Deel Engage: Supporti i team con strumenti per performance, feedback, formazione e percorsi di carriera.

Deel Compensation: Progetti e gestisca strutture retributive competitive e globali.

Deel Payroll: Consolidi e semplifichi le operazioni di payroll internazionali.

No. Pur sfruttando gli aspetti interconnessi di Deel HR per ottenere l'uso più efficace del sistema, Deel HR è scalabile: può acquistare i singoli moduli che desidera ora e aggiungerne altri facilmente in seguito quando ne avrà bisogno. Può anche scegliere Deel come il Suo HRIS globale o integrarlo con un altro sistema.

Sì. Le nostre soluzioni HR si integrano facilmente con l'HRIS e i sistemi di buste paga di Deel, consolidando i Suoi strumenti per una gestione più snella.

Deel semplifica la gestione della forza lavoro globale integrando assunzioni, payroll, conformità e sviluppo dei lavoratori in un'unica soluzione unificata. Può:

• Gestire dipendenti EOR, dipendenti diretti e lavoratori a contratto in conformità in oltre 150 Paesi

• Sfruttare analytics unificati di HR e payroll e insight in tempo reale per decisioni migliori

• Incrementare l'efficienza con l'IA offrendo risposte istantanee sulle leggi sul lavoro, generando report, creando corsi di formazione e altro

• Ridurre i costi del lavoro con servizi specialistici come consulenza HR, costituzione di entità e supporto per i visti

• Favorire l'adozione da parte degli utenti con una piattaforma self-service intuitiva per tutti gli utenti, amministratori HR, responsabili di team e lavoratori

Sì. Deel offre un'esperienza HCM completamente integrata end-to-end, con funzionalità per:

• assunzioni e onboarding globali

• buste paga e conformità

• gestione di tempi e presenze

• gestione delle prestazioni

• gestione dei talenti

• formazione e sviluppo

• gestione delle retribuzioni

• coinvolgimento dei dipendenti e sondaggi

• personalizzazione e automazione dei flussi di lavoro

• analisi e pianificazione della forza lavoro

• integrazioni senza soluzione di continuità

Sì. Deel HRIS offre:

• Elenco dei dipendenti: centralizza i dati dei lavoratori relativi a contratti, moduli fiscali e buste paga.

• Inserimento e uscita: automatizza la conformità, le dichiarazioni fiscali e l'ultima retribuzione.

• Gestione delle assenze: monitora le richieste di congedo e sincronizza automaticamente il payroll.

• Automazione dei flussi di lavoro: semplifica le approvazioni (spese, assenze) con sincronizzazione in tempo reale del payroll.

• Gestione dei documenti: conserva in modo sicuro contratti e moduli di conformità.

• People analytics: combina dati HR e payroll in insight utilizzabili.

È personalizzabile per tipologia di lavoratore e per località e garantisce la conformità in oltre 150 Paesi.

Sì. Deel prende sul serio la sicurezza dei dati e utilizza protocolli di sicurezza all'avanguardia, come la crittografia SSL, l'autenticazione a due fattori, la certificazione ISO 27001 e la conformità a SOC 2 e GDPR. Abbiamo inoltre un team dedicato alla sicurezza che monitora i nostri sistemi 24 ore su 24, 7 giorni su 7.

Il software di gestione HR di Deel è progettato per crescere insieme alla Sua organizzazione. Ecco alcuni modi principali in cui lo fa:

• architettura modulare: aggiunga solo i moduli di cui ha bisogno, dal reclutamento alla gestione delle prestazioni, senza complicare eccessivamente il sistema.

• conformità globale e buste paga: Deel aggiorna i sistemi di conformità e buste paga per supportare team internazionali in crescita.

• flussi di lavoro personalizzabili e automazione: snellisca i processi HR, riduca il lavoro manuale e garantisca coerenza man mano che la Sua azienda si espande.

• integrazioni senza soluzione di continuità: connetta Deel con strumenti enterprise per un ecosistema tecnologico unificato e scalabile.

Sì. Deel HR è flessibile e interoperabile, consentendo integrazioni fluide con diverse applicazioni e strumenti di terze parti, come:

• canali di comunicazione come Slack, Gmail o MS Teams

• software HRIS come Personio e Hibob

• strumenti di archiviazione file come Google Drive e OneDrive

• piattaforme di condivisione video come YouTube, Vimeo e Loom

• software di automazione come Make e Zapier

• software per il monitoraggio del tempo come Hubstaff e Time Doctor

• software contabili come NetSuite e Quickbooks

• e altri

Deel rende il processo di migrazione semplice assegnando un responsabile dedicato per l'onboarding che lavora direttamente con il Suo team in ogni fase. Il nostro supporto completo include guide dettagliate e tutorial video passo dopo passo che La guidano attraverso ogni aspetto della transizione, assicurando che il Suo team acquisisca confidenza nell'uso dei nuovi strumenti.

Per le organizzazioni che richiedono un livello di supporto più approfondito, offriamo anche servizi di consulenza HR specializzata per affrontare esigenze complesse e impostare processi da zero.

Deel HR offre prezzi trasparenti e equi che crescono con la Sua azienda. Pagherà solo i moduli di cui ha bisogno, con la possibilità di aggiungerne altri quando necessario. Offriamo inoltre sconti esclusivi quando acquista in bundle selezionate soluzioni HR.