Il global payroll è complesso. Lo rendiamo semplice gestendolo per Lei.

I fornitori di payroll gestito si occupano di diversi aspetti dell'elaborazione e della gestione delle buste paga per conto dei loro clienti. Ciò include il calcolo delle retribuzioni e delle imposte dei dipendenti, l'elaborazione delle paghe, la generazione dei cedolini e la presentazione delle dichiarazioni fiscali alle autorità competenti.

La payroll self-service tipicamente prevede che il datore di lavoro gestisca la maggior parte o tutte queste attività internamente, utilizzando sistemi manuali o automatizzati.

La differenza chiave tra la payroll gestita e l'elaborazione self-service delle buste paga è il livello di coinvolgimento e responsabilità richiesto al datore di lavoro (a Lei). Con la payroll gestita, può esternalizzare molte attività del processo di buste paga al fornitore del servizio (noi). Questo può farle risparmiare tempo e sforzi significativi, permettendole di concentrarsi su altri aspetti strategici della gestione dell'azienda.

Manteniamo esperti legali e di conformità interni in 130+ paesi, monitorando continuamente i cambiamenti normativi per garantire la conformità. La nostra piattaforma viene aggiornata automaticamente per riflettere nuove leggi fiscali, normative sul lavoro e requisiti statutari. Collaboriamo inoltre con partner legali locali e partecipiamo a network e forum del settore per rimanere aggiornati sui requisiti della payroll globale.

Il nostro Compliance Hub fornisce notifiche in tempo reale agli utenti finali nella piattaforma Deel riguardo alle modifiche alla normativa sul lavoro. Scansiona, raccoglie e spiega automaticamente le ultime modifiche normative rilevanti a livello globale.

Infine, Deel AI offre approfondimenti dettagliati sul Suo team e risposte alle normative locali in materia di conformità. Addestrato da esperti HR e di conformità in oltre 130 paesi, è integrato con i Suoi dati del personale per decisioni più intelligenti e rapide. Risparmi tempo nella ricerca manuale di informazioni sulla conformità e ottiene approfondimenti curati basati sui Suoi dati del personale.

Deel Global Payroll parte da 29 USD per dipendente/mese ed è basato su un modello a fasce per dipendente. Include una commissione di implementazione una tantum (1000 USD per entità). Il costo totale varierà anche in base al numero di cicli di paga nel Suo paese. Altri fattori che possono influenzare il prezzo includono le esigenze di onboarding e offboarding.

La differenza principale tra la payroll completamente gestita e l'elaborazione standard delle buste paga è il livello di coinvolgimento e responsabilità richiesto al datore di lavoro. Con la payroll completamente gestita, il datore di lavoro può esternalizzare l'intero processo di elaborazione delle buste paga alla società che si occupa del servizio, la quale gestisce tutto dall'inizio alla fine. Questo può far risparmiare tempo e sforzi al datore di lavoro, che potrà concentrarsi su altri aspetti della gestione della propria attività.

Attualmente supportiamo 53 paesi con il nostro motore di calcolo delle buste paga nativo, offrendo calcoli immediati dal lordo al netto e payroll in tempo reale. Utilizziamo ICP solo in paesi specifici dove non abbiamo ancora localizzato il motore. Con il nostro motore nativo e gli ICP, forniamo un servizio di buste paga interno e supporto ai nostri clienti in tutti i 130 paesi.

Sì, si avvalga di Deel Treasury Services per i pagamenti ai dipendenti. A seconda del paese, possiamo versare le passività al governo e pagare i Suoi dipendenti per Suo conto. Se preferisce effettuare i pagamenti Lei stesso, Le forniremo i file di pagamento per aiutarLa a velocizzare l'esecuzione. È previsto un costo aggiuntivo per Deel Treasury Services.

Deel offre oltre 110 integrazioni enterprise e API per un flusso di dati sicuro, flessibile e senza interruzioni. Deel Global Payroll si integra con le principali piattaforme HRIS/HCM, tra cui Workday, SAP SuccessFactors, UKG, HiBob, BambooHR e altre. Siamo partner certificati GPC (Global Payroll Cloud) di Workday per integrazioni complete e senza soluzione di continuità.

Forniamo un'API aperta che Le permette di integrare senza problemi Deel Global Payroll con il Suo stack tecnologico esistente, inclusi ERP, sistemi di contabilità, strumenti di rilevazione presenze, piattaforme di learning management, gestione delle spese, amministrazione dei benefit e altro.

1. Riunione di avvio tra Deel e gli stakeholder del cliente per discutere i requisiti payroll e allinearsi sulle date di go‑live desiderate per ciascuna entità del paese

2. Chiamata di discovery sulla configurazione e la migrazione della payroll per ciascuna entità

3. Configurazione del sistema payroll e sviluppo delle integrazioni

4. Formazione personalizzata e test di QA per garantire una transizione fluida

5. Lancio e go‑live

Poiché Deel non coinvolge fornitori terzi o consulenti esterni per l'implementazione del payroll globale, il nostro processo è molto più veloce rispetto ad altri fornitori.

Sì, offriamo un portafoglio completo di soluzioni per le buste paga per servire al meglio le esigenze dei nostri clienti. Negli Stati Uniti, forniamo Deel US Payroll e Deel PEO.

Se sta cercando un'opzione di payroll self-service, offriamo Deel Local Payroll powered by PaySpace nel Regno Unito, in Brasile e in Africa. Deel EOR è inoltre disponibile per assumere dipendenti in 150+ paesi senza la necessità di aprire un'entità.