Software globale per i benefit dei dipendenti
Gestisca benefit e paghe dei dipendenti in un unico flusso di lavoro.
Configuri i piani, esegua le iscrizioni, sincronizzi automaticamente le detrazioni e visualizzi immediatamente costi e tassi di adozione. HR fa risparmiare tempo, Finance chiude più rapidamente e i dipendenti si fidano di ogni cedolino.
Soluzione per l'amministrazione dei benefit USA
Risparmi tempo con l'amministrazione dei benefit USA integrata nella gestione delle paghe
Gestisca la complessità dei benefit negli USA senza strumenti aggiuntivi e mantenga tutto in un unico flusso paghe. Le integrazioni con i carrier riducono il numero di sistemi, le iscrizioni avvengono senza problemi e i programmi pre-imposte restano conformi, così i dipendenti si fidano della loro retribuzione.
- Colleghi i principali carrier sanitari, dentistici e altri
- Controlli le approvazioni per i flussi OE e QLE
- Supporto per programmi sanitari, per la cura dei familiari a carico e per i pendolari (HSA/FSA, DCFSA)
Esperienze Di Iscrizione Semplici
Acceleri l'iscrizione dei dipendenti con passaggi guidati
Ottenga il pieno coinvolgimento dei dipendenti nella Sua offerta benefit con percorsi di iscrizione intuitivi che spiegano tutti i loro piani a colpo d'occhio, con riassunti chiari delle coperture e dei contributi.
- Riepiloghi a colpo d'occhio dei contributi del datore di lavoro e del dipendente
- Flusso di lavoro unificato per ogni dipendente, indipendentemente da come viene retribuito
- Segnali facilmente gli eventi di vita qualificanti direttamente in Deel
- Notifiche e promemoria automatici per un'adesione del 100%
Dr. Magda Wang
Co-Fondatore E Socio Direttore Presso Responsible Cyber
Total reward per la Sua forza lavoro mondiale
Detrazioni Automatiche In Busta Paga
Le scelte, le modifiche e le cancellazioni vengono sincronizzate con le detrazioni pre/post-imposte e registrate nei log di controllo.
Gestione Delle Iscrizioni Aperte
Configuri date, criteri di idoneità e impostazioni predefinite. Monitora i progressi e invia solleciti per completare.
Gestione Degli Eventi Di Vita Qualificanti
Rilevi e approvi facilmente matrimoni, nascite, perdita della copertura e altro.
Configuratore Dei Piani E Idoneità
Configuri i piani, i livelli e i contributi a carico del datore di lavoro. Applichi regole per località, organizzazione o coorte.
Confronti Di Costi E Coperture
Mostra i costi a carico del dipendente e del datore di lavoro affiancati, insieme ai dettagli delle coperture, per facilitare le decisioni.
Visualizzazioni Dettagliate Globali E Per Gli USA
Consente di combinare i dati USA nei report globali, inclusa la suddivisione dei piani e delle coorti per il team Finance.
FAQs
Cos'è Deel Benefits Admin?
Deel Benefits Admin è un software di amministrazione dei benefit nativo per la busta paga pensato per aziende in crescita. HR configura i piani, gestisce le open enrollment e gli eventi di vita qualificati e sincronizza le deduzioni pre/post-imposte direttamente con Deel Payroll. I dipendenti si iscrivono tramite un flusso moderno e guidato, mentre HR e Finance ottengono una vista globale unica su adesioni, costi ed eccezioni—così i cedolini sono corretti al primo invio e la chiusura di fine mese è più rapida.
Sostituisce il nostro broker?
No. Può mantenere la relazione con il Suo broker. Deel centralizza la configurazione dei piani, le iscrizioni, la connettività con gli assicuratori e la sincronizzazione con la busta paga in un unico luogo, così il Suo broker, HR e Finance lavorano dalla stessa fonte di verità. Se ha bisogno di copertura in una nuova località, può anche utilizzare il Marketplace per valutare opzioni selezionate -- senza interrompere gli accordi già gestiti dal broker.
Perché utilizzare un software per la gestione dei benefit aziendali?
Il software per i benefit aziendali elimina il lavoro manuale nella gestione dei piani, delle iscrizioni e delle deduzioni. Mantiene i dati accurati, riduce gli errori e offre a HR e Finance un'unica fonte di verità. I dipendenti hanno un'esperienza di iscrizione più fluida e cedolini chiari e puntuali—così tutti risparmiano tempo ed evitano sorprese.
Quali tipi di benefit è possibile impostare?
Può iniziare con l'essenziale — coperture mediche, dentistiche e visive negli Stati Uniti — oltre a popolari aggiunte come assicurazione sulla vita e invalidità. Programmi pre-tassazione come HSA, FSA, DCFSA e benefit per il pendolarismo sono anch'essi supportati. La disponibilità dipende dal mercato e dalle connessioni con gli assicuratori, ma il Suo team può mantenere i piani esistenti dove sono disponibili integrazioni o usare il nostro Marketplace per esplorare nuove opzioni man mano che cresce.
Ha Bisogno Di Deel Global Payroll Per Usare Deel Benefits Admin?
Sì. Deel Benefits Admin è progettato per integrarsi nativamente con Deel Global Payroll, quindi le scelte si traducono in modo chiaro in deduzioni pre/post-imposte e i cedolini risultano corretti al primo giro. Supporta inoltre i modelli occupazionali Deel PEO e Deel EOR, così può gestire i benefit per diversi tipi di lavoratori senza saltare tra strumenti.
Deel facilita la crescita di team remoti e internazionali
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elaborazione conforme delle buste paga globali
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