Deel per soluzioni per i talenti
Infrastruttura globale per assumere ovunque
Coinvolga, paghi e gestisca lavoratori contingenti in modo conforme ed efficiente in 150+ paesi con la piattaforma end-to-end HR di Deel. Ottenga una copertura globale impareggiabile, un servizio affidabile e la conformità normativa, il tutto a un costo prevedibile.
Non Dica Mai Più “No” A Un Paese O A Un Modello Di Impiego
Man mano che il mercato e le esigenze di talento cambiano, sempre più clienti cercano servizi oltre le geografie tradizionali e i modelli convenzionali di coinvolgimento della forza lavoro.
Rispetto ad altri fornitori, Deel dispone del maggior numero di entità interamente controllate e di infrastrutture per le buste paga a livello mondiale, garantendo che Lei possa soddisfare le esigenze dei Suoi clienti senza ritardi. Quando si affida a noi, ogni opportunità diventa un successo.
Scelga Deel Per Un'Esperienza Leader Del Settore
500K
lavoratori inseriti a livello globale
35K
aziende globali supportate
$17.3B
elaborazione del Global Payroll conforme alle normative
creazione semplice di preventivi
Costi prevedibili che non subiranno variazioni
Scelto da oltre 40,000 aziende, dalle startup alle grandi imprese
Massimizzi i margini con un partner di fiducia
Acceda a bacini di talenti inesplorati, nuovi modelli di impiego o servizi HR aggiuntivi per offrire maggiore valore ai Suoi clienti. Offra di tutto, dalle verifiche dei precedenti e dalla gestione dei dispositivi fino alle buste paga e alla mobilità globale, massimizzando la redditività a ogni opportunità.
Competenza nelle assunzioni globali a portata di mano
Consenta ai Suoi team di vendita e di reclutamento di cogliere più opportunità con funzionalità facili da usare, tra cui un generatore di preventivi, guide per le assunzioni globali, il nostro assistente virtuale AI per approfondimenti immediati su HR e conformità, e l'inserimento localizzato dei lavoratori.
Semplifichi tutte le operazioni globali
Riduca i costi amministrativi e ottimizzi le operazioni di back-office con la piattaforma unificata di Deel per l'intera Sua forza lavoro. L'automazione avanzata semplifica i processi, aumenta l'efficienza e riduce la necessità di utilizzare sistemi multipli.
Concluda più rapidamente le trattative con strumenti potenti
Trovi il paese migliore per la Sua prossima assunzione
Confronti istantaneamente i dati sull'occupazione, inclusi documenti di conformità, politiche sui congedi, salario minimo, costi del datore di lavoro e altro, provenienti da oltre 80 paesi, per prendere la decisione di assunzione globale più informata.
Connetta I Suoi Strumenti Preferiti Con Le Integrazioni E L'API Di Deel
Con integrazioni sviluppate da Deel e API aperte, può collegarsi facilmente ai principali sistemi di contabilità, onboarding e HR, automatizzando e sincronizzando i dati attraverso il Suo stack tecnologico HR.
Resta Protetto Con Una Protezione Dei Dati Di Livello Enterprise Di Prim'Ordine
Mantenga al sicuro i dati sensibili dei clienti. Deel è pronto a soddisfare i requisiti di conformità e normativi delle aziende di servizi finanziari di qualsiasi dimensione.
Autenticazione Single Sign-On
Conforme Al GDPR
Copriamo la responsabilità in materia di lavoro
Conforme A SOC 2 Type 2
Basato Sul Framework ISO 27001
Gestione Semplificata Delle Autorizzazioni Utente
FAQs
Cos'è un datore di lavoro registrato (EOR) e in che modo può avvantaggiare le soluzioni per la gestione dei talenti e le agenzie di personale?
Un datore di lavoro registrato (EOR) è un'organizzazione terza che assume le responsabilità legali dell'impiego dei lavoratori per conto di un'azienda o di un'agenzia di personale. Un EOR è prezioso per le agenzie di personale perché gestisce tutte le attività amministrative legate all'occupazione, inclusi l'elaborazione delle buste paga, le ritenute fiscali, la conformità alle leggi locali sul lavoro e la gestione dei benefit aziendali. Questo permette alla Sua agenzia di concentrarsi sulla ricerca e sul collocamento dei migliori talenti senza doversi preoccupare delle complessità dell'impiego internazionale, soprattutto quando si assume attraverso i confini. Il servizio Deel EOR garantisce che Le Sue assegnazioni siano pienamente conformi alle normative di ciascun paese, riducendo i rischi e liberando Le Sue risorse per far crescere l'attività.
In che modo il servizio Agent of Record (AOR) di Deel semplifica la gestione dei lavoratori a contratto per le agenzie per il personale e le soluzioni di acquisizione di talenti?
Il servizio Agent of Record (AOR) di Deel semplifica la gestione dei lavoratori a contratto per le agenzie per il personale. In qualità di AOR, Deel funge da intermediario tra l'agenzia e i contrattisti indipendenti, occupandosi di tutto, dalla redazione e negoziazione dei contratti ai pagamenti e alla conformità. Questo servizio è particolarmente utile per le agenzie che collaborano con contrattisti in più giurisdizioni. Deel garantisce il rispetto di tutte le leggi locali sul lavoro, riducendo il rischio di classificazioni errate e di problemi legali. Utilizzando il servizio AOR di Deel, le agenzie per il personale possono gestire in modo efficiente la loro forza lavoro di contrattisti, assicurando pagamenti puntuali e riducendo l'onere amministrativo, permettendoLe di concentrarsi sulla crescita della Sua attività.
Perché i fornitori di soluzioni per il talento e le agenzie di staffing dovrebbero scegliere Deel per le soluzioni di global payroll?
Le agenzie di staffing che operano in più paesi affrontano sfide significative nella gestione del global payroll, incluse diverse normative fiscali, operazioni di cambio valuta e requisiti di conformità. Deel offre una solida soluzione di global payroll che semplifica questo processo fornendo una piattaforma unica per gestire le buste paga di dipendenti e collaboratori in oltre 150 paesi. La soluzione di Deel garantisce che tutti i pagamenti siano effettuati correttamente e puntualmente, nel pieno rispetto delle leggi fiscali e del lavoro locali. Scegliendo Deel, le agenzie di staffing possono ridurre le complessità e i rischi associati alla gestione globale delle paghe, garantendo operazioni fluide e permettendo loro di concentrarsi sull'erogazione di servizi di staffing di alta qualità.
In che modo Deel può aiutare i fornitori di soluzioni per il talento e le agenzie di reclutamento a gestire le sfide dell'assunzione internazionale e della conformità?
L'assunzione internazionale presenta sfide uniche, soprattutto per quanto riguarda la conformità a leggi sul lavoro, normative fiscali e prassi occupazionali diverse. Deel aiuta i fornitori di soluzioni per il talento e le agenzie di reclutamento a orientarsi in queste complessità offrendo supporto completo per l'assunzione internazionale. Che assuma dipendenti a tempo pieno o collaboratori autonomi, Deel garantisce che tutti i contratti di lavoro siano conformi alle leggi locali, si occupa dell'elaborazione delle buste paga e dell'amministrazione dei benefit e gestisce le dichiarazioni fiscali. Questo riduce il rischio di non conformità e problemi legali, permettendo alla Sua agenzia di espandersi a livello globale con fiducia. L'esperienza di Deel nelle assunzioni internazionali consente alle aziende di concentrarsi sulla ricerca dei talenti giusti mentre Deel si occupa del resto.
Deel facilita la crescita di team remoti e internazionali
150+
paesi
+40.000
clienti
$20B+
elaborazione conforme delle buste paga globali
90+
NPS per i clienti enterprise