DEEL PER LE IMPRESE
Global payroll e assunzioni che si integrano nel Suo stack
Deel è lo strato globale specializzato che connette il Suo HCM/ERP principale ai mercati locali, eliminando il rischio legato a terze parti e fornendo piena visibilità sui costi della Sua forza lavoro globale.
Scelto da oltre 40.000 aziende, dalle startup alle grandi imprese
Controllo Aziendale Senza Proliferazione Dei Fornitori
Una piattaforma con infrastruttura modulare
Buste paga standardizzate a livello globale con esecuzione locale. È progettata per la complessità multi-entità e la prontezza alle verifiche senza interrompere i processi locali nei singoli paesi.
Deel Hire
Esegua assunzioni e acquisizioni immediatamente. Utilizzi i modelli EOR e Contractor per lanciare team in giorni, non mesi, mentre Deel si assume il rischio legale e di conformità.
Deel Mobility
Gestisca i trasferimenti e gli spostamenti transfrontalieri con processi strutturati e supporto di esperti, senza interruzioni operative.
Deel IT
Fornisca, spedisca, protegga e gestisca dispositivi a livello globale con controlli basati su policy che si adattano ai flussi di lavoro aziendali.
Supporto E Operazioni Aziendali White-Glove
Il Suo problema più difficile non è solo il software -- è la distribuzione. Il team di operations enterprise di Deel offre supporto dedicato progettato per implementazioni con più stakeholder e in più paesi.
- Responsabile operativo enterprise dedicato (nel Suo fuso orario)
- SLA operativi garantiti per conformità e accuratezza
- Sponsorizzazione esecutiva a livello C-suite per escalation rapida
- Copertura globale sempre attiva via chat/telefono/email
Governance aziendale e limitazioni per l'AI
Imposti catene di approvazione complesse e personalizzate e limiti finanziari per assicurare che ogni azione sia conforme alla politica aziendale.
- Visibilità Multientità: Controllo e tracciabilità attraverso tutte le entità in un'unica vista
- Tracce Di Audit Immodificabili: Ogni transazione, approvazione e modifica dei dati viene registrata
- Flussi Di Lavoro Delle Policy: Configuri catene di approvazione complesse per contratti, assunzioni e retribuzioni
- AI Guardrails: L'AI opera entro le regole della Sua azienda (con soglie di approvazione umana dove necessario)
Mantenga Il Suo Sistema Di Riferimento -- Deel È Lo Strato Esecutivo Che Collega Tutto
Deel rafforza i sistemi aziendali che già utilizza sincronizzando le modifiche alla forza lavoro in Deel per l'esecuzione, quindi inviando output standardizzati al Suo HCM/ERP per la rendicontazione e la governance.
FAQs
In che modo Deel si confronta con altre piattaforme o fornitori locali dal punto di vista del costo totale di proprietà (TCO)?
Le aziende raramente riducono i costi cambiando un singolo fornitore; li riducono eliminando la frammentazione. Deel abbassa il costo totale di proprietà consolidando dozzine di fornitori locali di buste paga, aggregatori, consulenti e processi manuali in un unico livello operativo globale, riducendo la proliferazione di fornitori, le riconciliazioni manuali, i rischi operativi nascosti che diventano costosi nel tempo e altro ancora.
Deel si avvale di terze parti, aggregatori o fornitori white-labeled?
No. Deel opera su un modello di infrastruttura di proprietà. Gestiamo paghe e rapporti di lavoro tramite oltre 150 entità legali di nostra proprietà, supportate da esperti legali, delle paghe, HR e della compliance interni. Non ci affidiamo a catene di aggregatori opache, fornitori white-labeled o subappaltatori nascosti per eseguire i servizi core.
Come gestite la governance, le approvazioni e la prontezza per le verifiche contabili (controlli in stile SOX)?
Deel è progettato per supportare i controlli SOX, le revisioni interne e le verifiche normative esterne. La piattaforma offre:
Un'unica catena di approvazione globale
Quadro di controllo coerente
Tracce di audit immodificabili
Flussi di lavoro delle policy configurabili
Rendicontazione standardizzata di paghe e forza lavoro
Documentazione che supporta i test dei controlli e le revisioni finanziarie
Come si integra Deel con i nostri sistemi HRIS ed ERP esistenti?
Deel è progettato per affiancare, non sostituire, i sistemi HR e finanziari aziendali. Offriamo integrazioni native e certificate con piattaforme quali Workday, SAP, UKG e NetSuite, permettendo a Deel di agire come livello di esecuzione globale mentre i Suoi sistemi core rimangono il sistema di riferimento.
L'integrazione è bidirezionale e i dati possono fluire nuovamente nei nostri sistemi?
Sì. Deel supporta flussi di dati bidirezionali quando necessario. I dati dei dipendenti, delle paghe e dell’organizzazione possono fluire dal Suo HRIS a Deel per l’esecuzione, e i dati delle paghe e dell'occupazione convalidati possono risalire al Suo HRIS e al Suo ERP per reportistica, mappatura del conto generale (GL) e analisi a valle.
What security certifications does Deel hold?
Deel è progettato per soddisfare i requisiti aziendali di sicurezza e privacy su scala globale. Manteniamo la conformità SOC 2 Type II, operiamo all'interno di un quadro conforme al GDPR e gestiamo le paghe e le operazioni della forza lavoro tramite un ambiente dati centralizzato e controllato. Scopra di più sulle nostre certificazioni e sulla postura di sicurezza qui.
Deel può supportare trasferimenti o cessioni aziendali derivanti da operazioni di M&A?
Sì. Deel può:
Integrare rapidamente i dipendenti tramite EOR o tramite buste paga locali durante i periodi di transizione
Preservare l'anzianità di servizio, le strutture retributive e i benefit quando necessario
Supportare modelli paralleli o ibridi durante gli scorpori aziendali
Consentire transizioni strutturate da EOR a entità di proprietà man mano che la strategia evolve
Deel facilita la crescita di team remoti e internazionali
150+
paesi
+40.000
clienti
$20B+
elaborazione conforme delle buste paga globali
90+
NPS per i clienti enterprise