Development in Engage
Promuova una cultura di sviluppo continuo
Incentivi le persone con percorsi di carriera strutturati che rendono la crescita tangibile e visibile. Costruisca quadri basati sulle competenze in pochi minuti con l'AI per risparmiare mesi di lavoro amministrativo.
Affidato da oltre 40.000 aziende, dalle startup alle imprese
Un piano, molti input
Colleghi lo sviluppo agli obiettivi, alle revisioni e ai percorsi di carriera
Renda feedback e risultati degli obiettivi personalizzati e misurabili. Colleghi ogni piano alle aspettative di ruolo e ai percorsi di carriera, così i dipendenti possono vedere come le azioni di oggi costruiscono le opportunità di domani.
Lucía Rodriguez
Responsabile HR Presso Ladonware
Modelli Integrati E Struttura
Rendere lo sviluppo scalabile e coerente
Crei modelli predefiniti per distribuire piani coerenti tra i team, consentendo comunque la personalizzazione dove è necessario. Sfrutti i contenuti formativi già disponibili in Engage per popolare i piani rapidamente con azioni rilevanti e ad alto impatto.
Chiarezza e responsabilità per tutti
Monitorare i progressi senza microgestione
I dashboard di avanzamento aiutano i manager e le risorse umane a seguire le attività senza dover rincorrere aggiornamenti. I dipendenti restano motivati grazie ai progressi visibili, mentre le risorse umane rendicontano l'attività di sviluppo su larga scala.
VEDA LO IN AZIONE
Veda quanto può essere semplice sviluppare il Suo team
INTEGRATED TALENT MANAGEMENT
Tutti i Suoi strumenti per la gestione dei talenti, collegati in Engage
FAQs
Quali Sono Le Funzionalità Chiave Di Development In Engage?
Le funzionalità chiave di Development in Engage sono:
Creare piani di sviluppo collegati alle competenze, alle valutazioni delle prestazioni, agli obiettivi e alla formazione
Creare e lanciare modelli per garantire coerenza su larga scala
Monitorare i progressi con reportistica integrata
Possiamo Collegare I Piani Di Sviluppo Agli Obiettivi E Ai Risultati Delle Revisioni?
Sì. I piani di sviluppo possono essere basati sulle valutazioni delle prestazioni e sui risultati degli obiettivi individuali, creando un percorso di crescita coerente.
I Manager Possono Personalizzare I Piani Di Sviluppo?
Sì. HR può fornire modelli standardizzati, ma manager e dipendenti possono adattare i piani per soddisfare le esigenze individuali.
Come Possiamo Assicurare Che I Piani Vengano Seguiti?
Engage include tracciamento integrato, promemoria e visibilità dei progressi, in modo che lo sviluppo non si perda tra un ciclo di revisione e l'altro.
I Contenuti Formativi Sono Collegati Alle Azioni Di Sviluppo?
Sì. Può collegare i corsi pertinenti dal modulo Learning direttamente ai piani di sviluppo per supportare gli obiettivi di sviluppo delle competenze.
È Possibile Acquistare Gli Strumenti Di Engage Singolarmente?
No. Gli strumenti di Engage non possono essere acquistati singolarmente. Engage è un pacchetto di prodotti che include valutazioni, obiettivi, sondaggi, piani di sviluppo, formazione e gestione della carriera. Non è obbligatorio utilizzare tutti gli elementi, ma risultano più efficaci se usati insieme per creare una strategia coerente di gestione dei talenti.
Perché le aziende di tutto il mondo usano Deel per lo sviluppo dei talenti
«Eravamo sommersi da revisioni su fogli di calcolo -- un grande caos che prosciugava tempo e morale. Engage è il modo in cui trasformiamo quel processo doloroso in qualcosa di strategico e piacevole.»
Christian Burri
Cofounder & Chief Product Officer
“I nostri dipendenti adorano avere tutto accessibile in un unico luogo: i loro documenti, le valutazioni, le ferie e le spese. Ora è tutto su Deel.”
Dario Valiant Casilli
Operations Manager
“Il feedback, per noi, è un valore fondamentale. È ciò che ci permette di crescere come azienda in una fase così critica. Grazie a Deel Engage, ne abbiamo fatto una parte centrale dell'esperienza di ogni dipendente. E io risparmio circa 8 ore alla settimana.”
Valeria Rosati
HR Operations Lead
Deel facilita la crescita di team remoti e internazionali
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elaborazione conforme delle buste paga globali
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