Iscriviti Alla Beta: Signals In Engage

Prenda decisioni più intelligenti sui talenti, supportate da dati concreti

Partecipi al nostro esclusivo programma beta per Signals. Trasformi i dati sulle persone in insight precoci e azionabili per supportare i team prima che emergano problemi e concentri gli sforzi dove si sta creando slancio. Individui modelli e segnali i rischi senza sovraccaricare il cruscotto.

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Affidato Da Oltre 35.000 Aziende, Dalle Startup Alle Imprese

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INFORMAZIONI AZIONABILI

Scopra dove concentrare il Suo tempo e il supporto

Signals integra i dati provenienti da valutazioni, obiettivi, formazione e HRIS per mettere in luce chi sta prosperando, dove stanno emergendo rischi e come concentrare i Suoi sforzi per ottenere il massimo impatto. Con input aggiuntivi da strumenti di comunicazione e dall'analisi del calendario, le informazioni diventano ancora più specifiche per ruolo e azionabili.

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Lucía Rodriguez


Responsabile HR Presso Ladonware

Early-warning system

Intercetti la disaffezione prima che si trasformi in turnover del personale

La disaffezione raramente inizia con una risposta a un sondaggio. Signals aiuta Lei ad ascoltare prima che le persone si aprano o si disimpegnino. Combinando dati sul sentiment, sul comportamento e sui risultati, mette in evidenza precocemente i rischi per la fidelizzazione e le variazioni nel coinvolgimento.

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VEDA IN AZIONE

Scopra quanto può essere semplice la gestione dei talenti

GESTIONE INTEGRATA DEI TALENTI

Tutti Gli Strumenti Di Gestione Dei Talenti, Collegati In Engage

Definisca obiettivi chiari che mantengano tutti allineati

Definire obiettivi aziendali, di team e individuali e OKR che promuovono responsabilità e focus. Personalizzare i cicli, monitorare i progressi e adeguare in tempo reale, così tutto il Suo organico si muove nella stessa direzione.

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FAQs

Signals estrae dati strutturati da Engage, come valutazioni, obiettivi, completamenti formativi, piani di sviluppo e partecipazione ai sondaggi, nonché campi selezionati dal Suo HRIS (ad es., anzianità, permessi).

Sì, Lei può selezionare le origini dati disponibili e disattivare quelle che non desidera includere. Aggiornamenti futuri consentiranno una maggiore personalizzazione e integrazioni con dati esterni.

Gli approfondimenti vengono mostrati in dashboard che segmentano i dipendenti in fasce di coinvolgimento o prestazioni, rendendo facile individuare schemi e intervenire -- senza analisi manuali.

Signals si aggiorna regolarmente con i dati di attività più recenti provenienti da Engage, quindi tendenze e segnali di rischio rimangono aggiornati durante tutto il ciclo.

Non ancora, ma le integrazioni con strumenti di produttività e collaborazione fanno parte della nostra roadmap e contribuiranno a creare approfondimenti ancora più ricchi e specifici per ruolo nelle versioni future.

Perché Le Aziende In Tutto Il Mondo Usano Deel Per La Gestione Dei Talenti

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“Eravamo sommersi dalle revisioni basate su fogli di calcolo -- un grande caos che consumava tempo e morale. Engage è il modo in cui trasformiamo quel processo doloroso in qualcosa di strategico e piacevole.”

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Christian Burri

Cofounder & Chief Product Officer

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“I nostri dipendenti amano avere tutto accessibile in un unico posto -- i loro documenti, le valutazioni, le ferie, le spese. Ora è tutto in Deel.”

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Dario Valiant Casilli


Operations Manager

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“Con Engage, per ogni obiettivo vede chi è responsabile, cosa deve essere fatto e può caricare le prove dei progressi.”

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Lucía Rodriguez

Head of HR

Deel facilita la crescita di team remoti e internazionali

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paesi

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clienti

$20B+

elaborazione conforme delle buste paga globali

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NPS per i clienti enterprise