Sondaggi in Engage

Raccolga informazioni per aumentare il coinvolgimento e la fidelizzazione

Assicuri che i team si sentano ascoltati, considerati e responsabilizzati con sondaggi personalizzati. Analizzi i risultati con dashboard centralizzate e costruisca piani d'azione utilizzando altri strumenti di Engage.

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Affidato da oltre 40.000 aziende, dalle startup alle imprese

CREATORE DI SONDAGGI

Crei e automatizzi sondaggi personalizzati in pochi minuti

Lanci sondaggi di engagement, pulse o qualsiasi sondaggio personalizzato con pochi clic. Automatizzi le pubblicazioni, controlli l'anonimato e assegni i rispondenti.

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Lucía Rodriguez


Responsabile HR Presso Ladonware

ANALISI DEL COINVOLGIMENTO

Acceda a potenti analisi

Alterni facilmente tra panoramiche dei dati e trend con una dashboard centralizzata. Ottenga informazioni chiave come eNPS, fattori che influenzano il coinvolgimento e il sentimento dei lavoratori per individuare problemi e sviluppare piani d'azione.

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Sistema Connesso

Pianifichi facilmente i prossimi passi

Team incerti sugli OKRs, che desiderano sviluppare competenze o definire percorsi di carriera? Utilizzi gli strumenti Obiettivi, Formazione, Carriera e Sviluppo per personalizzare i piani d'azione. Tutte le soluzioni sono in un'unica suite, così potrà passare dall'analisi all'impatto più rapidamente.

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VEDA IN AZIONE

Scopra quanto è facile trasformare i feedback in azione

GESTIONE INTEGRATA DEI TALENTI

Tutti i Suoi strumenti per la gestione dei talenti, connessi in Engage

Definisca Obiettivi Chiari Che Mantengano Tutti Allineati

Definisca obiettivi aziendali, di team e individuali e OKR che favoriscano responsabilità e concentrazione. Personalizzi i cicli, monitori i progressi e si adatti in tempo reale, così che l'intero organico si muova nella stessa direzione.

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FAQs

Un software per sondaggi sul coinvolgimento come Engage è uno strumento digitale che consente alle organizzazioni di progettare, distribuire e analizzare sondaggi focalizzati sull'engagement dei lavoratori. Questi sondaggi solitamente includono domande relative a soddisfazione lavorativa, cultura aziendale, comunicazione, leadership e morale.

Il software raccoglie feedback dalla forza lavoro dell’organizzazione, genera insight basati sui dati e spesso fornisce strumenti di reportistica visiva. Questi elementi aiutano i team HR e i manager a comprendere i livelli di coinvolgimento tra i diversi dipartimenti o nell'intera organizzazione.

Le caratteristiche chiave di un software per sondaggi sul coinvolgimento includono sondaggi (anonimi), strumenti di riconoscimento, tracciamento delle prestazioni, analisi e reportistica, e integrazione con HR systems. Cercare dashboard personalizzabili e scalabilità per soddisfare le esigenze specifiche della Sua organizzazione. Engage fornisce tutte queste funzionalità, oltre a moduli per migliorare la soddisfazione lavorativa e l'engagement, come formazione, crescita professionale e feedback.

Assolutamente. Engage è progettato con flessibilità. Abbiamo anche un'app mobile, così la Sua forza lavoro può accedere ai sondaggi in qualsiasi momento e da qualsiasi luogo.

Sì. Engage è progettato per scalare con organizzazioni di qualsiasi dimensione, dalle startup alle grandi imprese, offrendo gli strumenti e le funzionalità necessari per gestire il coinvolgimento attraverso team, dipartimenti e aree geografiche. È possibile eseguire sondaggi per team o dipartimenti specifici, per sedi, ecc.

I sondaggi in Engage richiedono tipicamente tra 1 e 3 settimane per essere completamente implementati, con supporto durante l'intero processo di onboarding. I tempi di implementazione variano in base alla dimensione e alla complessità dell'organizzazione.

No, gli strumenti di Engage non possono essere acquistati singolarmente. Engage è un pacchetto di prodotti che include review, obiettivi, sondaggi, piani di sviluppo, formazione e gestione delle carriere. Non è obbligatorio utilizzare tutte le funzionalità, ma risultano più efficaci se impiegate insieme per creare una strategia coerente di gestione dei talenti.

Perché le aziende di tutto il mondo usano Engage

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“Engage ha tutto. Siamo passati dal mettere insieme moduli artigianali a eseguire review, formazione e sondaggi con un solo clic.”

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Lucía Rodriguez


Head of HR

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“Gli strumenti di feedback anonimo di Engage mettono i dipendenti a proprio agio nel condividere opinioni sincere e aperte.”

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Valeria Rosati

HR Operations Lead

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“Engage ha trasformato il nostro approccio alla performance. Siamo finalmente riusciti a tradurre gli OKR aziendali ad alto livello in obiettivi individuali chiari, dando ai nostri team la chiarezza di cui avevano bisogno per avere successo.”

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Shawnda Kohr


Human Resources Business Partner

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