Pianificazione Della Forza Lavoro

Collabori Su Una Pianificazione Dell'Organico Più Intelligente E Completa

Allinei HR, Finance e Recruiting con la pianificazione degli scenari, le approvazioni automatizzate, le integrazioni ATS e gli approfondimenti potenziati dall'IA, così possa assumere in tempo e rispettare il budget.

Scelto da oltre 40.000 aziende, dalle startup alle imprese

PERCHÉ I TEAM SCEGLIONO Deel

Dal Caos Della Pianificazione All'Esecuzione Con Fiducia

Strumenti disconnessi rallentano le assunzioni e rendono i costi poco chiari. La pianificazione della forza lavoro porta struttura, precisione e collaborazione in ogni decisione sull'organico.

Pianificazione Degli Scenari Condivisibile E Facile Da Usare

Esecuzione Più Rapida Dei Piani Con Approvazioni Self-Service

Pianificazione Finanziaria Migliorata Con Costi Di Assunzione Dettagliati

Assunzioni Senza Interruzioni Con Integrazioni ATS

Tutto Il Necessario Per Una Pianificazione Più Accurata

Strumenti Di Collaborazione

Richieda, approvi e tracci l'organico in tempo reale. Rimuova i colli di bottiglia con richieste self-service. I team delle assunzioni ottengono visibilità, il team Finance resta allineato e i ruoli approvati si sincronizzano con il Suo ATS, così può pianificare in modo efficiente e raggiungere gli obiettivi.

Integrazioni ATS

Eviti fogli di calcolo e passaggi manuali. Deel sincronizza l'organico approvato con il Suo ATS -- che sia l'ATS di Deel o quello che usa già -- così i recruiter lavorano sempre su piani aggiornati.

Approfondimenti IA

Approfitti dei nostri strumenti IA per una pianificazione della forza lavoro ancora più intelligente, veloce ed efficiente. Richieda e riceva report dettagliati sul Suo organico dal nostro agente HR. Il nostro agente per le assunzioni adatta le raccomandazioni su dove assumere e a quale livello.

Approfondimenti Salariali Globali

Individui i mercati migliori per far crescere il Suo team con i nostri approfondimenti salariali globali, costruiti su 500.000 record di lavoratori. Poi li usi per modellare con maggiore precisione i budget previsti per l'organico.

PIANIFICAZIONE DEGLI SCENARI

Pianifichi In Anticipo Con La Modellazione Degli Scenari Guidata Dai Dati

Crei e visualizzi proattivamente gli scenari di organico della Sua organizzazione senza fogli di calcolo né presentazioni. Si concentri sulla creazione di piani efficienti dal punto di vista dei costi che mantengano soddisfatti sia i team HR sia Finance e tengano la Sua azienda sulla giusta rotta.

Preveda con precisione i costi dell'organico con fasce retributive integrate
Analizzi report progettati ad hoc per approfondimenti sull'organico
Inviti i responsabili delle assunzioni a pianificare in modo collaborativo
Visualizzi gli scenari nell'organigramma per un migliore design organizzativo

Charles Cook

Vicepresidente Delle Operazioni E Del Marketing

FAQs

Che cos'è un software di pianificazione dell'organico?

Il software di pianificazione dell'organico aiuta i team HR a gestire strategicamente l'organico: monitora le esigenze di assunzione, prevede i budget e allinea gli stakeholder. Snellisce le richieste di organico, le approvazioni e la pianificazione degli scenari per decisioni più intelligenti sull'organico.

In che modo la pianificazione dell'organico aiuta a pianificare a livello globale?

La pianificazione dell'organico offre supporto di conformità integrato per oltre 150 paesi, garantendo che i piani di assunzione siano allineati alle leggi locali sul lavoro, ai benchmark salariali e ai budget di previsione dei talenti per l'espansione globale.

In che modo la pianificazione dell'organico aiuta con le previsioni?

La pianificazione dell'organico consente la modellazione di scenari in modo che i team possano valutare l'impatto sul budget prima delle assunzioni. Pianifichi la crescita, le sostituzioni e l'espansione geografica con visibilità dei costi in tempo reale e previsioni di assunzione (in arrivo).

Quali strumenti può integrare con la pianificazione dell'organico?

Attualmente, la pianificazione dell'organico si integra con l'HRIS integrato di Deel e con Ashby ATS, con ulteriori integrazioni per ATS e strumenti di pianificazione finanziaria in arrivo.

In che modo la pianificazione dell'organico migliora la collaborazione?

La pianificazione dell'organico migliora la collaborazione e garantisce che i team HR, finanza e assunzioni rimangano allineati sulla pianificazione dell'organico tramite dashboard condivisi, flussi di approvazione strutturati e visibilità interfunzionale.

In che modo l'AI influisce sulla pianificazione dell'organico?

Pianificazione dell'organico introdurrà approfondimenti retributivi basati su AI, raccomandazioni per le assunzioni e analisi delle lacune di competenze nei prossimi aggiornamenti, aiutando i team a ottimizzare le strategie di assunzione (in arrivo).