Un unico posto per risorse umane globali più intelligenti, più veloci e senza stress
Semplifichi ogni processo in un unico sistema connesso progettato per velocità, precisione e conformità. Pianifichi l'organico in modo efficiente, valuti le prestazioni in tempo e chiuda i cicli retributivi più rapidamente. Niente più fogli di calcolo, inseguire i team o caos -- solo risultati affidabili.
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Operazioni HR universali, finalmente insieme
Inizi con il piede giusto e abbandoni quel foglio di calcolo chiamato «Headcount Plan_Final_FINALv30». I Suoi team HR, finanza e recruiting possono collaborare facilmente. Ora che tutti sono allineati, è il momento di reclutare. La collegheremo con le migliori agenzie per trovare talenti nel Suo budget.
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Basato sui risultati dei clienti di Deel (2023/24)
97 ore
sulla gestione amministrativa mensile
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Perché Deel per le organizzazioni globali?
HR integrato, tutto-in-uno
Tutto funziona in modo integrato. Pianifichi l'organico con fasce retributive, utilizzi i punteggi di performance per adeguare la retribuzione in modo equo, si connetta con Deel IT e altro ancora.
Tutti i tipi di lavoratori a livello globale
Siamo progettati per team distribuiti e supportiamo tutti i tipi di lavoratori in oltre 150 paesi, garantendo rendicontazione, conformità ed esperienza dei lavoratori senza soluzione di continuità.
Conformità integrata
Gestire le normative sul lavoro in un team distribuito è complesso e richiede tempo. Deel garantisce la conformità in oltre 150 paesi, così potrà operare con fiducia.
Supportato dall'IA, guidato dai dati
Uniamo le analisi HR e payroll con l'AI per informazioni in tempo reale, risposte immediate, report automatizzati e amministrazione snellita — aumentando l'efficienza di 10 volte.
Progettato per essere flessibile
Le nostre soluzioni si adattano a come lavora il Suo team. Personalizzi ruoli, flussi di lavoro, politiche, contratti e architettura delle posizioni per adeguarle alla struttura, alle sedi e ai tipi di lavoratori della Sua organizzazione.
Semplice e intuitivo
L'HR non dovrebbe essere complicato. Strumenti self-service per i team HR, i manager e i dipendenti rendono l'adozione semplice e l'esecuzione più rapida.
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