変化に対応したコンプライアンス

継続的コンプライアンスは、Deelが常に運用している、給与、採用、請負業者のワークフロー全体でローカルルールを自動的に適用するアプローチです。

コンプライアンスはDeelプラットフォーム全体で継続的に実施されています。

ナレッジハブは、チームがその洞察と交流する場所です。

ナレッジハブから、チームは以下のことができます:

• 規制の最新情報をレビューしてください
• フラグされたリスクを参照
• なぜ何かが変わったのかを理解する
• 次のステップについての指導を受けましょう

はい、Deelは 情報だけでなくコンプライアンス信号を集中管理しています。

このプラットフォームは、EOR、請負業者管理、給与計算、直接雇用に関するコンプライアンス関連データを統合しています。労働者のステータス、勤務地、給与、福利厚生、ビザ、契約の変更は自動で評価され、一か所で表示されるため、チームは単一のダッシュボードから全従業員のリスクと必要な行動を把握できます。

例外的なケースも継続的コンプライアンスから除外されません。プラットフォームが複雑または曖昧なシナリオを検知すると、その全体の文脈がDeel上で直接表示されます。現地の専門家は、同じデータ、ルール、ワークフローの履歴を用いて解決を支援し、オフライン調査や断絶されたアドバイスを避けています。

いいえ。ディールはリスクや変化、ギャップを指摘し、チームが早期に行動できるようにします。最終決定は常にあなたのものです。

Deelは規制の変更を継続的に追跡し、関連ワークフローにマッピングしています。AIは重要なものをスキャンし、明らかにし、地元の専門知識が正確で防御可能な指針を確保します。

継続的コンプライアンスは、使用するDeel製品によって、従業員、契約業者、EO、PEOのワークフロー全体に適用されます。

いいえ。継続的コンプライアンスはリスクと手作業を減らしますが、法的助言に代わるものではありません。