チームが交代するたびにアクセスを自動で制御します

いいえ、ディールはIDPではありません。Deelはあなたの希望するIdPと連携し、移行の手間なくHR主導のアプリケーションアクセスの力を提供します。

DeelはMicrosoft Entra、Google Workspace、Okta、JumpCloudとのネイティブ連携をサポートしています。Deel APIを使って追加のアイデンティティプロバイダーを接続することも可能です。

ワーカーをDeelに追加すると、そのアカウントは自動的に接続されたアイデンティティプロバイダーでプロビジョニングされます。Deelで行う役割、チーム、ステータスなどの変更はすべてリアルタイムで同期され、アクセスの正確性を保ちます。

はい、ディールが「強化」された統合をしているIDPに対してです。これにはGoogleやJumpCloudのようなIDPが含まれます。

Deelでワーカーが非アクティブ化されると、そのアクセス権はグループメンバーシップに反映され、あなたのIDPにも反映されます。通常、オフボードされた労働者は同等のオフボードIDPグループに追加され、すべての申請へのアクセスが取り消されます。最終公式な日の前後に申請権を保持すべき日数を定義できます。

いいえ。Deelでは、役割、チーム、所在地などの従業員属性を使って動的グループを直接作成できます。これらのグループは自動的にIDプロバイダーと同期されるため、重複管理なしでアクセスが最新の状態に保たれます。

アクセス管理は、ITが誰がアプリやツール、システムにアクセスできるかをいつ管理するのに役立ちます。Deelは、参加者の入社、移動、退職時に変更を自動化し、手作業を減らし、セキュリティを向上させ、チームの生産性を維持します。

従来のIAMツールはディレクトリとアプリにのみ焦点を当てています。Deelはアクセス管理を実際の労働力データに直接接続するため、役割、所在地、契約が変わっても権限は手動で自動的に更新されます。

はい、Deelのネイティブワークフロービルダーを使って、アプリケーションアクセスの付与や取り消しに関するカスタムワークフローを作成できます。また、アドホックなアプリアクセス承認ルールも含めて。