의사 결정 가속화
모든 이해관계자가 공동의 의사 결정을 내릴 수 있도록 인력 계획 및 채용 진행 상황에 대한 실시간 가시성을 제공하세요.
인력 비용 최적화
실시간 예측을 통해 인력 수 시나리오를 모델링하여 계획이 변동되어도 예산을 준수할 수 있습니다.
수동 스프레드시트 작업 줄이기
HRIS, ATS, ERP의 인원 데이터를 단일 플랫폼으로 통합하고 인력 수 조정을 자동화합니다.
시작하기 TeamOhana
작동 방식
TeamOhana는 올인원 인력 수 관리 플랫폼으로, 오늘날 기업 운영 비용의 60~70%를 차지하는 인력과 관련하여 더 빠르게 의사 결정을 내릴 수 있도록 도와줍니다. TeamOhana는 Deel HR과 지원자 추적 시스템(ATS)의 데이터를 통합하여 인원 조정을 자동화하고, 인원 예측을 정확히 실시간으로 실행하며, 계획 및 채용 진행 상황에 대한 가시성을 확보하고, 액세스 제어를 통해 모든 이해관계자 간의 협업을 가능하게 합니다. 인력 수 관리, 시나리오 계획, 동적 조직도, 보상 계획, 인력 분석 등 5가지 주요 모듈로 구성되어 있습니다. 이 사이트( www.teamohana.com/product )를 방문하여 자세히 알아보세요.
시작하기
- 이 사이트( https://intercom.help/teamohana/en/articles/8033288-setting-up-your-deel-integration-with-teamohana )를 방문하여 통합 기능 설정 방법을 알아보세요.
함께 사용 가능한 상품
TeamOhana는 다음 Deel 상품과 함께 사용할 수 있습니다.
- Deel HR
- EOR
- IC
- 글로벌 급여 관리
- PEO
기능 동기화
- 애플리케이션
- 이점
- Candidates
- 부서
- 그룹
- 면접 단계
- 채용 정보
- 위치
- 사무실
- Time Off
- 휴가 기록
- 사용자
설정 및 기능
이 통합 기능으로 기업의 인력 수 계획을 관리하고 TeamOhana를 통해 Deel SCIM과 직접 동기화하여 회사의 인력 예산 및 급여 집행률을 추적할 수 있습니다.현재 이 통합 서비스는 다음과 같은 기능을 제공합니다.
- 사용자는 급여, 입사일, 부서, 보고 관리자, 위치 등 모든 직원 기록을 동기화할 수 있습니다.
- 사용자는 동적 조직도를 생성하여 회사의 인력 수 계획을 시각화할 수 있습니다.
- 사용자는 인력 수 조정을 자동화하여 기존 인력 수 관리 프로세스를 최적화할 수 있습니다.
- 사용자는 정확한 실시간 예측을 통해 인력 수 시나리오를 모델링할 수 있습니다.
- 사용자는 연간 및 회계연도 기준으로 총 인건비를 추적할 수 있습니다.
- 사용자는 기업의 향후 인력 계획에 액세스할 수 있으며 나아가 기존 직원의 고용 종료 및 내부 이동을 TeamOhana에서 직접 추적할 수 있습니다.
- 사용자는 계획 및 추적을 위한 수동 스프레드시트 작업을 줄일 수 있습니다.
TeamOhana 소개
TeamOhana는 기업이 가장 크고 중요한 비용인 인건비를 관리할 수 있도록 지원하는 올인원 인력 수 관리 플랫폼입니다. 23andme, Docker, Postman과 같은 기업은 TeamOhana를 사용하여 파편화된 데이터와 프로세스를 간소화하고 통합하여 인사 책임자가 정보에 입각한 결정을 신속하게 내릴 수 있도록 지원할 수 있습니다. 이를 통해 수익성을 높이고, 리소스를 최적화하며, 불필요한 해고를 방지할 수 있습니다. 다음 사이트를 방문해 보세요. www.teamohana.com )를 방문하여 자세히 알아보세요.
