Elke externe manager weet hoe belangrijk het is om de juiste team building activiteiten voor hun team te vinden, aangezien team building op afstand unieke uitdagingen met zich meebrengt. Externe teams zijn verspreid over locaties en tijdzones, en missen vaak de informele interacties die teams die een fysieke werkruimte delen, verenigen. Bovendien kunnen externe teams meer worstelen met eenzaamheid en isolatie, wat de teamgeest en het welzijn in de focus van managers plaatst.
Veel managers plannen lange team building oefeningen en virtuele borreluurtjes om hun teams te verenigen. Maar deze lange bijeenkomsten zijn vaak onhandig omdat ze het afronden van werk in de weg staan en van externe werknemers vereisen om buiten werktijden te ontmoeten. Ook zijn de meeste van hen pijnlijk cliché.
Je hoeft geen volledige uur-lange Zoom-vergaderingen te plannen voor effectieve externe teambinding. De leuke spelletjes en activiteiten hieronder kunnen aan het begin of einde van reguliere teamvergaderingen passen, of zelfs als doorlopende Slack-gesprekken.
Blijf lezen voor 20 unieke virtuele team building activiteiten om je team te helpen:
- Het ijs breken
- Vertrouwen opbouwen en versterken
- Hun probleemoplossende vaardigheden verbeteren
- Hun creatieve tandwielen laten werken
- Moraal verhogen
- Betrokkenheid vergroten
- Een gezondere werkomgeving en bedrijfscultuur opbouwen
- En meer...
Stimuleer gesprekken met een extern team met meeting roulettes, waterkoeler prompts en interesse groepen, allemaal in Slack.
Virtuele team building activiteiten voor nieuwe teams
.png?width=4800&height=2400&name=Group%2031326%20(2).png)
Nieuwe teams kunnen in het begin een beetje onwennig aanvoelen. IJsbrekerspellen en groepsactiviteiten kunnen je team helpen zich comfortabeler te voelen vanaf hun allereerste teamvergadering.
Hier zijn vier snelle online team building activiteiten om voorbij de ongemakkelijke fase van raad-wie te komen en te beginnen met het bouwen van de fundamenten van kameraadschap in je team.
1. Hot Seat
Hot Seat is een geweldige team building activiteit om een individu aan de rest van het team voor te stellen. Breng iedereen samen in een videoconferentie en stel specifieke vragen over hun achtergrond. Zorg ervoor dat de vragen leuk en luchtig blijven en dat iedereen zich comfortabel voelt om deel te nemen.
Enkele ijsbrekervragen om te stellen:
- Wat was je favoriete band tijdens je jeugd?
- Wat staat er op je bucketlist?
- Wat is de eerste vakantie die je je herinnert?
- Welk boek zou je meenemen naar een onbewoond eiland?
- Hoe voelde je je toen je je eerste baan kreeg?
- Is er een opmerkelijke prestatie die je je herinnert uit de middelbare school?
2. Seman Drawkcab
Seman Drawkcab (“Backward Names,” achterstevoren gespeld) is een eenvoudige manier voor nieuwe externe medewerkers om elkaars namen te leren kennen. Je kunt het spel zelfs met grote groepen mensen spelen in 5-10 minuten.
De regels:
- Elke persoon spreekt zijn naam achterstevoren uit, één voor één
- De groep moet de echte naam raden van elke persoon die zijn naam achterstevoren heeft gezegd
3. Twee waarheden en een leugen
Twee waarheden en een leugen is een uitstekende manier om de creativiteit, gevoel voor humor en unieke persoonlijke geschiedenis van je teamleden te tonen. Je kunt dit spel met grote groepen spelen, maar als je team meer dan 20 mensen telt, overweeg dan om in breakout rooms te splitsen.
De regels:
- Vraag elk teamlid om voor de vergadering twee waarheden en één leugen over zichzelf op te schrijven
- Zorg ervoor dat deze feiten persoonlijke anekdotes zijn in plaats van werkgerelateerde feiten
- Lees tijdens de vergadering elke set van twee waarheden en één leugen voor aan het hele team
- Vraag elk teamlid om te raden welke feiten zijn en welke leugens
- De persoon die de meeste juiste gissingen maakt, wint het spel
4. Dinner Party
Dinner Party is een snel triviaspel dat nieuwe teamleden aanzet om leuke persoonlijkheidsfeiten te onthullen. Je kunt het spel beperken tot vijf minuten of langer spelen.
De regels:
- Vraag aan het begin van je vergadering elk teamlid om drie personen, levend of dood, te noemen die ze zouden uitnodigen voor een dinerfeest
- Laat ze uitleggen waarom, vooral als het een unieke keuze is
Team building online om probleemoplossende vaardigheden uit te dagen
De volgende team building spellen zullen je team helpen hun probleemoplossende vaardigheden aan te scherpen - net genoeg om "op te warmen" voor de echte zakelijke problemen die je team oplost.
5. Woordassociatie
Woordassociatie is een leuk teamspel dat slechts 5-10 minuten duurt, zelfs met een grote groep. Het doel is om de creativiteit van je team te stimuleren en te laten zien hoe iedereen anders denkt.
De regels:
- Geef je team een woord en vraag hen om het eerste te zeggen (of te schrijven) wat in hen opkomt
- Ga door met associëren op basis van het vorige woord
- Vergelijk na een paar rondes de reacties om de associatiereis van elke persoon te zien
6. Object memory
Object Memory is een vijf minuten durende team building activiteit die de hersenen van je team traint terwijl het een belangrijke les leert over de kracht van teamwork en communicatievaardigheden. Kleine teams kunnen het spel in minder dan vijf minuten spelen. Voor grotere groepen kan het langer duren.
De regels
- Schrijf 30 woorden op een virtueel whiteboard en deel je scherm 30 seconden met het team
- Vraag het team om zoveel mogelijk woorden op te schrijven die ze zich in 30 seconden herinneren
- Verdeel het team in kleine groepen
- Vraag elke groep om samen te werken om meer woorden te onthouden en alles wat ze vinden samen te voegen
7. Laat ze het tekenen
Laat Ze Het Tekenen is een leuke activiteit die ongeveer 5-10 minuten duurt. Het primaire doel van het spel is om iedereen aandachtig te maken, aannames uit te dagen en buiten de kaders te denken.
Je kunt het spel in grote teams spelen, maar het werkt het beste in groepen van minder dan vijf personen.
De regels:
- Selecteer één lid van het externe team en toon hen in het geheim een afbeelding van overlappende driehoeken, cirkels en vierkanten getekend op een stuk papier
- Vraag het geselecteerde teamlid om de rest van het team de tekening te laten repliceren zonder de elementen (cirkel, driehoek en vierkant) te noemen
- Het team kan worstelen om de afbeelding perfect te repliceren
- Wijs er aan het einde op dat je nooit hebt vermeld of de beschrijver de originele tekening tijdens het spel aan het team kan laten zien
8. Hond, Rijst en Kip
Hond, Rijst en Kip is een logica- en probleemoplossend spel dat je kunt spelen in Slack of via videogesprekken. Ongeacht de groepsgrootte, het duurt slechts 5-10 minuten.
De basisregel is eenvoudig: een van de teamleden is de Boer en de anderen zijn de Dorpelingen. De Boer heeft "een probleem met een hond, rijst en kip", en de Dorpelingen moeten een oplossing vinden.
Het probleem van de boer:
- De Boer moet een hond, een zak rijst en een kip over de rivier krijgen om thuis te komen, maar kan slechts één item tegelijk op de boot meenemen
- Als ze de hond alleen laten met de kip, zal de hond de kip opeten
- Als ze de kip alleen laten met de rijst, zal de kip de rijst opeten
- Hoe kan de boer alle drie de items veilig aan de andere kant van de rivier krijgen?
De oplossing:
- Eerst moet de boer de kip meenemen, waarbij de hond en de zak rijst achterblijven
- Vervolgens moeten ze teruggaan en de rijst ophalen
- Zodra de rijst veilig aan de overkant van de rivier is, moeten ze de kip terug naar het startpunt brengen
- Dan moeten ze de kip bij het startpunt achterlaten en de hond ophalen
- Zodra de hond aan de overkant van de rivier is, met de zak rijst, hoeft de boer alleen nog maar een laatste keer terug te gaan om de kip over de rivier te brengen
Als je Hond, Rijst, en Kip leuk vindt, dan vind je dit ook leuk collection of similar riddles.
Join our monthly newsletter
The latest insights on today's world of work straight to your inbox.
Doorlopende ideeën voor virtuele team building
Sommige online team building activiteiten kunnen eenmalig gespeeld worden, maar deze spellen en activiteiten kunnen weken, maanden of zelfs jaren doorlopen.
9. Meeting Roulette
Meeting Roulette is een leuke manier om je teamleden elkaar te laten leren kennen. Het spel is voordelig voor volledig externe en hybride teams waar mensen van verschillende afdelingen mogelijk niet veel met elkaar omgaan.
Je kunt Connections (van Deel) gebruiken om willekeurige teamleden automatisch met elkaar te verbinden om zichzelf voor te stellen en een paar minuten te chatten. Je kunt Connections zo lang instellen als je wilt, en het kan ook helpen bij het inwerken van nieuwe teamleden door hen voor te stellen aan de rest van de groep.
10. Articulate
Articulate duurt vijf minuten voor groepen van 15 of minder mensen. Je kunt het over meerdere weken spelen, waarbij je om de beurt de hoofdpersoon bent.
De regels
- Geef je hoofdspeler een lijst met 10 woorden
- Vraag hen om de woorden te beschrijven voor de andere teamleden
- Ze mogen de daadwerkelijke woorden die je hebt gegeven niet gebruiken, maar ze moeten de andere leden aanwijzingen geven die aangeven wat de woorden eigenlijk zijn
- Als de hoofdspeler het team een van de woorden laat raden, gaan ze door naar het tweede, derde, enz.
- Zodra alle woorden geraden zijn, selecteer je een nieuwe hoofdspeler
Voor een extra uitdaging, laat de hoofdspeler de 10 woorden beschrijven met gebaren in plaats van verbale aanwijzingen.
11. Het pantoffeldilemma
Het Pantoffeldilemma is een van onze favoriete 5-minuten teamvergaderingsideeën. Het kan gespeeld worden door 5-10 mensen en het is een leuke manier om de unieke "thuiswerk" sfeer in je teamspellen te verwerken.
De regels:
- Tijdens een van je vergaderingen gedurende de werkdag, als iemand in je team "Pantoffels" roept, moet iedereen zijn camera naar zijn voeten bewegen, om te laten zien wat ze dragen
- Zorg ervoor dat mensen op de hoogte zijn van deze activiteit voordat je het spel start!
12. De Jukebox
De Jukebox is een uitstekend spel voor teams van alle groottes. De facilitator maakt elke maand een Spotify-afspeellijst, volgens een thema. Ze vragen de teamleden om een nummer aan de afspeellijst toe te voegen dat bij het thema past.
Enkele "Jukebox" thema-ideeën kunnen zijn:
- De eerste band die ik zag in concert op de middelbare school
- De band waar ik altijd naar zal blijven luisteren
- Een nummer dat me altijd energie geeft
- Zomerse vibes
- Halloween schrikmomenten
Maak elke week of elke twee weken een afspeellijst met een nieuw thema om dit een terugkerende teamactiviteit te maken. Niet zeker waar te beginnen? Bekijk enkele van de afspeellijsten waar wij bij Deel graag naar luisteren voor inspiratie.
Virtuele team building spellen voor grote groepen
.png?width=3600&height=2025&name=Group%2031368%20(1).png)
Grotere groepen en teams vereisen snellere en eenvoudigere spellen en activiteiten als het doel is om ze kort en leuk te houden. Hieronder vind je een selectie van activiteiten die wij zeer effectief vinden voor grote teams.
13. Virtuele speurtochten
Speurtochten brengen energie in een team, verbeteren teamwork en brengen een beetje humor in je leven als externe werker. Het goede nieuws is dat je ze ook als virtuele activiteiten kunt spelen, en er zijn veel versies beschikbaar, inclusief vijf-minuten versies.
Maak een lijst van voorwerpen die mensen doorgaans in huis hebben en geef het hele team vijf minuten om die voorwerpen te vinden. Wie ze het eerst vindt, wint het spel.
14. Meme Chat
Meme Chat is een andere vijf-minuten team building activiteit waar mensen van genieten. Vraag teamleden om een meme te vinden die het bedrijf, de dag of het project waar ze aan werken, vertegenwoordigt.
Je kunt de memes in vergaderingen bespreken (waarbij je niet meer dan vijf minuten per beschrijving toestaat). Als alternatief, vraag iedereen om hun memes in een Slack-kanaal te plaatsen en laat de rest van het bedrijf stemmen op de beste. Het werkt ook met emoji's!
15. Dit of Dat
Dit of Dat helpt mensen om discussies te starten en elkaar beter te leren kennen. Je kunt het met elke groepsgrootte spelen, via videochat of in je favoriete chattool. Stel elke week een "dit of dat" vraag en laat mensen hun antwoorden bespreken.
Stel een tijdslimiet in voor alle chats of verplaats ze naar een speciaal Slack-kanaal waar mensen kunnen bijdragen wanneer ze een paar minuten hebben.
Connections is een geweldige tool om je te helpen je vragen te automatiseren en in te plannen!
Mogelijke vragen zijn:
- Bergen of oceaan?
- Jazz of rock?
- Komedie of actie?
- Ontbijt of lunch?
16. Internationale feestdagen
Een van de beste dingen aan externe teams is hun diversiteit. Breng deze diversiteit in je bedrijfscultuur door mensen hun cultuur en feestdagen te laten delen.
Vraag elk teamlid om de feestdagen van hun land in een spreadsheet in te voeren en stel geautomatiseerde Slack-berichten in een paar dagen voor elk evenement in om teamleden te informeren. Vraag tijdens de volgende teamvergadering het teamlid dat de feestdag heeft toegevoegd om een kort overzicht te geven van hoe ze het thuis vieren.
Zelfbeheerde activiteiten voor team building online op afstand
Sommige activiteiten hoeven geen deel uit te maken van een vergadering, conference call of team building evenement om effectief de samenhang en betrokkenheid van je team te versterken. Medewerkers in staat stellen om deel te nemen aan hun eigen activiteiten en op hun eigen manier te interacteren met teamleden is een even krachtig hulpmiddel voor externe teams om een band op te bouwen.
Hoewel deze activiteiten niet strikt vijf-minuten activiteiten zijn, hebben ze ook niet veel tijd nodig en kunnen ze gemakkelijk worden aangepast om in elk schema te passen.
17. Virtuele boekenclub
Dit is een klassieker voor het opbouwen van een goede verstandhouding. Lezers in je team kunnen interacteren tijdens virtuele vergaderingen, in hun eigen Slack-kanaal, of zelfs asynchroon via e-mail om boeken te suggereren, bespreken, beoordelen en ontdekken die ze leuk vinden.
Vergelijkbare interessegroepen kunnen worden gestart voor elk ander onderwerp, niet alleen boeken. Je hebt misschien muzikanten, gamers, amateurkoks of kunst- en knutsel-experts in je organisatie. Geef ze een plek om te bespreken wat ze leuk vinden.
18. Virtuele koffie
Veel face-to-face binding gebeurt bij de waterkoeler of bij de koffiemachine. Je kunt de voordelen van deze ontspannen momenten van interactie behouden door snelle virtuele koffiegesprekken te houden, waar mensen van verschillende teams of afdelingen de kans krijgen om snel verschillende leden van de organisatie te leren kennen.
19. Online spellen
Hoewel gamen misschien niet voor iedereen is, zijn er veel online spelopties voor alle vaardigheidsniveaus en voorkeuren. Van Pictionary tot pool, tot virtuele escape rooms, tot moordmysteries, tot de laatste virale successen, online bonding opties door middel van gamen zijn werkelijk onbegrensd.
Medewerkers de kans geven om te ontspannen terwijl ze iets leuks en interactiefs spelen, kan een geweldige manier zijn om verbindingen te leggen en het team opnieuw energie te geven (en vergeet niet om een bedrijfsklassement te hebben!).
20. Show and Tell
Soms zijn eenvoudige ideeën het meest effectief, en deze komt rechtstreeks uit de basisschool. Laat een lid van het team iets laten zien en erover praten waar ze gepassioneerd over zijn of in geïnteresseerd zijn.
Je kunt slechts een paar minuten per persoon toewijzen, zodat het hele team aan de beurt komt, of vraag elke week of maand één teamlid om iets te presenteren.
Bonusideeën om je virtuele team building naar een hoger niveau te tillen
Virtuele team building in Parijs
Heb je ooit gewenst dat je je team kon meenemen op een extravagante reis naar Europa? Oké, wie houden we voor de gek - heb je ooit gewenst dat je jezelf gewoon kon trakteren? Wel, nu kan dat en zonder schuldgevoel.
Woyago Teams is gespecialiseerd in het bieden van hoogwaardige virtuele team building ervaringen. En we hebben het niet over het soort virtuele realiteit waarbij je een headset opzet en met je armen zwaait in een lege kamer. Het team van Woyago neemt je mee op een begeleide tour langs enkele van Europa's meest iconische bezienswaardigheden vanuit het comfort van je bureaustoel, terwijl je team dichter bij elkaar wordt gebracht.
Guinness world record
Verhoog de inzet en ga voor roem met dit ongebruikelijke team building idee door je team uit te dagen voor een Guinness Wereldrecord. Op onze to-do lijst als team, versla het huidige wereldrecord van snelste kantoor met een snelheid van 87 mph.
Vergeet niet een goed virtueel kantoorfeest te houden
Hoewel de meeste van onze suggesties hier gaan over korte en eenvoudige activiteiten die kunnen worden toegevoegd aan dagelijkse videoconferenties en vergaderingen, vergeet niet dat een goed virtueel evenement wonderen kan doen. Van virtuele trivia tot karaoke en spelshowactiviteiten, het is nooit een slecht idee om een uur te besteden aan een goed feest.
De geweldige online race
Als je werkt met een competitieve groep, zal dit spel zeker geschikt zijn. De Geweldige Online Race is een van de beste virtuele team building activiteiten om samenwerkings- en competitiegeest te inspireren.
Verdeel iedereen in teams en bedenk een lijst met uitdagingen die ze moeten doen. Houd op een virtueel whiteboard hun succes en het aantal behaalde punten bij. Stel een vast aantal uitdagingen of een tijdslimiet in, zodat ze weten dat ze niet alle tijd van de wereld hebben. Bedenk een prijs voor het winnende team. Teams racen om online opdrachten te voltooien zoals "versla de hoogste score in Pac Man" of "maak en upload een lipsync-video van Total Eclipse of the Heart."
Gedurende de dag zullen jij en je groepsleden via een videogesprek inchecken om elkaars voortgang te meten. Het team dat als eerste alle uitdagingen voltooit, wint!
Persoonlijke gebruikershandleidingen
Heb je ooit bij jezelf gedacht - Oh, ik wou dat deze mensen wisten hoe ik graag werk! Of je dat afgevraagd over iemand anders, maar was je te bang om te vragen? Nou, nu hoeft dat niet meer! Het doel van dit spel is om elkaar beter te leren kennen, zonder de druk van te veel onthullen of de angst voor spreken in het openbaar. Laat iedereen in je team een persoonlijke gebruikershandleiding maken - wat ze leuk vinden, verkiezen en niet kunnen uitstaan bij het samenwerken met anderen. Voeg ze allemaal samen in één bestand en deel ze met het team. Dit zal een betere samenwerking en begrip garanderen.
Het is altijd een geweldig moment om een uitdaging te starten!
Samenwerken met anderen kan zeer voordelig zijn omdat je altijd kunt rekenen op steun, advies en vriendschap. En dat kan allemaal deel uitmaken van de cultuur van je team, zelfs als je op afstand werkt. Begin met het bedenken van een lijst met mogelijke uitdagingen - beweging, gezonde levensstijl, veganistisch dieet, boeken, aantal gezette stappen of water gedronken gedurende de dag... Druk niemand om deel te nemen en laat ze uit eigen beweging bij groepen aansluiten. Volg de voortgang in real-time en zorg ervoor dat iedereen die het moeilijk heeft voldoende steun en aanmoediging krijgt.
Lange termijn team building activiteiten voor externe teams
Maar wat als jouw bedrijf altijd al op afstand werkte en de wereldwijde verschuiving naar thuiswerken niets veranderde in jullie manier van werken? Nou, dat is geweldig, want het betekent waarschijnlijk dat je al de meeste van de spellen die we tot nu toe hebben aangeboden hebt geprobeerd. Maar geen zorgen. We zijn klaar om je naar het volgende niveau te brengen. Zodra je klaar bent met de eenvoudigere en minder tijdrovende activiteiten, kun je beginnen met het implementeren van spellen en initiatieven die meer tijd, energie en deelnemers vereisen.
We stellen voor om naar deze ideeën te kijken om te beginnen.
Debatclub
Als je veel wilskrachtige, uitgesproken mensen in je bedrijf hebt, is dit een geweldige activiteit voor jou. Laat iedereen die geïnteresseerd is zich aanmelden, vorm teams en geef ze een onderwerp om over te debatteren. Wijs moderatoren, juryleden, publiek aan, betrek zoveel mogelijk mensen. Dit is een geweldige manier om constructief en argumentatief denken te bevorderen dat elk bedrijf kan helpen. Zorg ervoor dat je neutrale onderwerpen kiest, zodat de discussie niet te verhit wordt.
Virtuele tijdcapsule
Het begraven van tijdcapsules is een beproefde manier om gemeenschappen, klassen en teams te laten binden en te genieten van een gezamenlijke activiteit. Omdat je team op afstand werkt, betekent dat niet dat je hier niet van kunt genieten! Laat iedereen bijdragen met een digitaal item - een foto, een brief, een video... Zip alle bestanden en stel een wachtwoord in. Verberg het bestand, zodat slechts één persoon er toegang toe heeft. Stel een tijdslimiet in en laat iedereen er enthousiast over worden. Herinner ze af en toe eraan, om de interesse hoog en het gesprek frequent te houden.
Pen Pal Club
En nu we het toch over brieven en lang vergeten tradities hebben, ben je ooit lid geweest van een pen pal club? Moderne tijden staan nieuwe tradities toe, maar dat betekent niet dat de oude vergeten moeten worden! Pas deze lang verloren gewoonte eenvoudig aan door medewerkers te koppelen die niet echt samenwerken of de behoefte hebben om samen te werken. Geef ze instructies - stuur minstens één e-mail per week naar je Pen Pal over alles wat je wilt. Er zijn geen beperkingen noch verplichte lengte. Het is belangrijk om ze te laten beginnen met schrijven. De rest doen ze zelf!
Samenwerkende knutselprojecten
Als je team gedwongen is uit elkaar te werken nadat ze ontelbare dagen samen in het kantoor hebben doorgebracht, dan is dit een geweldig idee voor jou. Op voorwaarde dat je het lokale postkantoor kunt gebruiken, wijs ze deze taak toe en zie hun reactie. Het idee is dat het team samen aan één fysiek project werkt. Hoe? Nou, eerst moet je overeenkomen wat je samen gaat maken. Dan organiseer je de volgorde. De eerste persoon begint met knutselen en op een bepaald moment sturen ze het project naar iemand van het team. Dit gaat door en door totdat het project is voltooid. Je kunt het spel zelfs naar een hoger niveau tillen door ze aan te moedigen om ook kleine cadeautjes en briefjes te sturen.
Breng je externe team samen met Deel
Wil je echte teambinding bereiken, zelfs als je team duizenden kilometers uit elkaar woont en weinig tijd heeft om te interacteren?
Deel maakt werken op afstand minder afstandelijk, helpt je bij het opbouwen van je bedrijfscultuur en houdt je teams betrokken en georganiseerd.
Ontdek Connections en begin vandaag nog met het opbouwen van het beste team.
.svg)
