Hoe Bitpanda met Deel kon uitbreiden van 3 vestigingen naar meer dan 20 verschillende locaties

Bitpanda, opgericht in 2014, is een van de snelstgroeiende fintechbedrijven in Europa. Als toonaangevend financieel platform is het doel van Bitpanda om het creëren van rijkdom te vereenvoudigen, zodat je gemakkelijk kunt handelen in crypto, aandelen, edelmetalen, ETF's en meer.

Toen Lindsay Ross bij Bitpanda begon als Chief Human Resources Officer, groeide het bedrijf snel.

Ze moesten snel het beste talent inhuren, maar hadden niet de tijd of de infrastructuur om naadloos freelancers in het buitenland in te huren en in dienst te nemen of entiteiten op te zetten zonder eerst de markt te testen.

Voor de entiteiten die ze bezaten, hadden ze een manier nodig om de salarisadministratie van hun directe medewerkers te beheren. Bitpanda begon samen te werken met een nieuwe 'wereldwijde' provider, maar ze ontvingen niet het serviceniveau of de dekking die hen was beloofd.

"We voelden ons alsof ons een kat in de zak was verkocht," legde Ross uit. "Ze zeiden dat ze een wereldwijde oplossing waren, maar ze waren slechts de tussenpersoon tussen lokale dienstverleners."

Op een kruispunt begonnen ze met het testen van de terugkeer naar lokale aanbieders in een select aantal rechtsgebieden. Maar ze wilden een echt wereldwijde payroll-oplossing, evenals efficiëntere en conforme manieren om hun team te laten groeien.

Lindsay had bij haar vorige bedrijf Deel EOR gebruikt om een verouderde leverancier te vervangen voor snellere en nauwkeurigere wereldwijde aanwerving, dus ze wist dat ze het platform kon gebruiken om eenvoudig en volgens de regels medewerkers voor Bitpanda aan te nemen.

"We gebruiken Deel EOR elke keer als we een nieuwe markt betreden - het is onze snelle manier om eenvoudig en compliant personeel aan te nemen voordat we entiteiten opzetten," zei Ross.

To hire independent contractors, Bitpanda chose Deel Contractor and uses Deel Contractor of Record to take on all of the liability risks and concerns.

“With Deel Contractor of Record, there’s no fear or hesitation when it comes to hiring contractors,” explained Ross. “We can hire the best people for the job, stay completely compliant, and create a great experience for everyone.”

Met Deel was Bitpanda in staat om:

• Naadloos meer dan 20 nieuwe rechtsgebieden betreden
• Trek talent van hoge kwaliteit aan met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en bedrijfsprogramma's
• Hun naleving garanderen zonder elke wijziging in de regelgeving te hoeven opvolgen

Ervaar echt wereldwijde salarisadministratie op Deel-snelheid

Om hun tech stack compleet te maken, had Bitpanda een echt wereldwijde payrolloplossing nodig. In deze periode ontving een van hun bestaande lokale payroll-providers een alarmerende melding: ze zouden het team van Bitpanda in Nederland niet betalen, en het was minder dan een week voor de betaaldag. Ze hadden snel een oplossing nodig.

Lindsay reached out to Deel and within a week, Bitpanda’s Netherlands team was on Deel Payroll — and being paid without missing a beat.

Met Deel kon Bitpanda niet alleen potentiële salarisgerelateerde problemen voorkomen, maar ook hun wereldwijde personeelsbestand uitbreiden van 3 kantoren naar meer dan 20 rechtsgebieden, en dat alles zonder zich zorgen te hoeven maken over de naleving, gemiste betalingen of trage reactietijden.

Met Deel heeft Bitpanda hun inwerktijd kunnen terugbrengen van 3 maanden naar slechts 10 dagen.

"Deel is zonder twijfel de meest compatibele alles-in-één oplossing voor moderne organisaties", zei Ross. "Met alles wat je nodig hebt om werknemers aan te nemen en te betalen op één platform, komt geen enkele andere aanbieder in de buurt van het niveau van partnerschap dat zij bieden."