Conheça o sistema de rastreamento de candidatos com IA da Deel

Quando uma empresa está crescendo, contratar não deveria ser a parte mais difícil. Mas, para muitas equipes globais, ainda é.

Com frequência, ferramentas de recrutamento isoladas geram processos manuais lentos e não se conectam à sua stack de tecnologia de RH. As vagas ficam em uma ferramenta, enquanto o feedback de candidatos está no e-mail. Propostas e onboarding acontecem em outro lugar. Cada transição cria atrito entre RH, recrutamento e gestores. E cada atraso aumenta o risco de perder bons talentos.

Com o sistema de rastreamento de candidatos (ATS) da Deel as contratações aceleram — e sua equipe faz mais com o apoio da IA.

Como parte do Deel HR, a ferramenta conecta planejamento de força de trabalho, recrutamento, onboarding, gestão de RH e folha de pagamento internacional. Todos os dados fluem em uma única plataforma, garantindo processos mais eficientes e uma experiência consistente.

O que torna esse sistema de rastreamento de candidatos diferente?

• IA aplicada à busca de candidatos, criação de descrições de vagas e triagem, para equipes avançarem mais rápido
• Transições fluidas da aprovação da vaga até a contratação, tudo em um único sistema da Deel
• Análises e insights fáceis de usar para apoiar decisões de contratação ao longo do tempo
• Segurança de dados robusta e controles personalizados de aprovação e acesso para garantir compliance

Sistema de rastreamento de candidatos com IA acelera a contratação

O sistema de rastreamento de candidatos da Deel simplifica toda a jornada, do candidato à contratação, com IA no centro do processo.

Use prompts de IA para encontrar candidatos em bancos de talentos internos ou fontes externas, como o LinkedIn, e construir seu pipeline. Ou conte com parceiros de talentos validados pela Deel para fazer a busca por você.

Crie descrições de vagas prontas para uso em minutos, filtre automaticamente candidatos com perguntas eliminatórias e utilize IA para avaliar e classificar perfis, destacando os mais qualificados. Também é possível acessar gravações de entrevistas e resumos automáticos de transcrições diretamente no painel do sistema.

O resultado são contratações mais rápidas, candidatos mais qualificados e uma experiência mais fluida tanto para as equipes quanto para os candidatos.

Planejamento de headcount, vagas, propostas e onboarding em um só lugar

A contratação não deve ser um processo desconectado. Como o sistema de rastreamento de candidatos faz parte do Deel HR, os dados dos novos profissionais fluem automaticamente para o onboarding e para o RH assim que a proposta é aceita.

Isso significa menos etapas, transições mais organizadas e uma única fonte de verdade desde o primeiro dia. Recrutadores, gestores e equipes de RH trabalham no mesmo sistema — reduzindo erros, aumentando a visibilidade e acelerando a produtividade dos novos contratados.

O sistema também se conecta a outros módulos do Deel HR, como planejamento de força de trabalho e remuneração, garantindo alinhamento com a estratégia de headcount desde o início. Vagas aprovadas podem ser enviadas diretamente para o pipeline de recrutamento.

Insights integrados para melhorar contratações ao longo do tempo

O sistema de rastreamento de candidatos transforma a atividade de recrutamento em dados acionáveis. As equipes podem acompanhar métricas essenciais, como tempo de contratação, proporção entre candidatos e propostas, taxa de aceitação de ofertas e pontos de abandono no funil. Também é possível filtrar os dados por cargo, equipe ou localização.

Identifique quais canais geram os melhores candidatos, os principais motivos de recusa de ofertas e dados demográficos relevantes. Combinados com benchmarks salariais globais da Deel, esses insights ajudam a criar propostas competitivas e em conformidade com mais segurança.

Compliance e segurança para proteger seu negócio

Contratar globalmente exige lidar com diferentes legislações trabalhistas, regras de privacidade de dados e fluxos de aprovação.

Na Deel, o compliance está integrado por meio de controles configuráveis e práticas de segurança auditadas. O sistema de rastreamento de candidatos inclui recursos que apoiam requisitos de GDPR, como permissões personalizadas, aprovações por função, políticas de privacidade para candidatos, gestão de consentimento e configurações de retenção de dados.

De vagas em conformidade a configurações de privacidade, o ATS ajuda a proteger sua operação.

Veja o sistema de rastreamento de candidatos da Deel em ação

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