Como a Airbase Acertou em RH e Folha de Pagamento Desde o Primeiro Dia com Deel
2
minutos para revisar e aprovar a folha de pagamento a cada duas semanas
<10
minutos para integrar um novo contratado incluindo verificação de antecedentes
0
quadro de RH necessário
Industry
Technology
Region
North America
Company Size
1-50
O Desafio
Uma Equipe Fundadora que Aprendeu da Maneira Difícil
O CEO e cofundador da Airbase, Ari Rosner, já escalou startups de tecnologia avançada antes. Ele observou em primeira mão o que acontece quando a infraestrutura de RH é implementada de forma inadequada durante a expansão: sistemas fragmentados, migrações penosas e atrito operacional que afasta engenheiros das suas atividades.
Quando ele e seu cofundador fundaram a Airbase, ele não tinha intenção de repetir esse erro. Antes de contratar alguém, pesquisou o mercado e definiu o padrão de forma clara: robusto o suficiente para conformidade em vários estados dos EUA, contratados e benefícios. Simples o bastante para que um CEO pudesse operá-lo sozinho.
A Solução
Deel Vence em Simplicidade e Substância
Ari avaliou vários fornecedores, incluindo Deel, Rippling e Gusto. Ele precisava de uma plataforma poderosa o suficiente para lidar com tudo, mas simples o bastante para que ele pudesse gerenciá-la sozinho. A experiência com a Deel tornou a decisão fácil.
Hoje, a Airbase usa Deel para executar folha de pagamento e administração de impostos, acessar benefícios de saúde de nível Fortune 500, contratar e gerenciar contratados de forma conforme e manter conformidade em múltiplos estados. Por meio da PEO da Deel, a Airbase também conta com suporte de co-emprego em todos os 50 estados à medida que cresce — tudo a partir de uma única plataforma, sem precisar de quadro de funcionários para gerenciá-la.
Os Resultados
Sem Quadro de RH. Visibilidade Total. E Espaço Para Crescer.
A folha de pagamento leva dois minutos, a cada duas semanas, para o Ari revisar e aprovar. Integrar um novo contratado, incluindo as verificações de antecedentes necessárias, leva menos de dez minutos. E quando seu cofundador se mudou da Califórnia para Nova York, a mudança de conformidade estadual se ajustou automaticamente.
O que Ari não havia previsto completamente foi quanto mais a Deel poderia oferecer conforme a Airbase crescesse. A plataforma da Deel é modular por design: todos os produtos funcionam sobre os mesmos dados de RH, então, à medida que a empresa escala, é possível ativar novas funcionalidades rapidamente, sem migrações, novos fornecedores ou reimplementação. Quando a contratação acelerou, Ari percebeu que poderia começar a usar o ATS da Deel. Mesma plataforma, mesmos dados, nenhum novo sistema para aprender ou gerenciar.
Não tenho tempo para acompanhar as leis de conformidade em todos os estados. Cada hora que gasto em administração de RH é uma hora que não dedico à missão. A Deel oferece ótimos benefícios aos meus funcionários, nos mantém em conformidade em todos os estados e me toma quase nenhum tempo.
—Ari Rosner,
Co-Founder and CEO, Airbase
A Deel facilita o crescimento de equipes remotas e internacionais
150+
países
40,000+
clientes
US$ 20+ bilhões
folha de pagamento global processada em conformidade
90+
NPS para clientes corporativos