Como a ChartSquad Reduziu a Administração de RH e Melhorou a Conformidade com a Deel

ChartSquad começou como uma startup de uma pessoa e rapidamente cresceu para um negócio nacional, atendendo clientes em todos os 50 estados. Mas, à medida que o quadro de funcionários cresceu, também aumentou a complexidade. Ferramentas de folha de pagamento como QuickBooks eram demasiadamente limitadas. Para Chris Carpenter, CEO e fundador da ChartSquad, organizações profissionais de empregadores como ADP, Insperity e Gusto prometeram simplicidade, mas entregaram sistemas fragmentados, atendimento precário e lacunas críticas de conformidade.

“A ADP parecia que éramos um pequeno peixe em um lago enorme. Não havia suporte, e passávamos mais tempo gerenciando a plataforma do que usando-a.” — Chris Carpenter, CEO e fundador, ChartSquad

Cada plataforma adicionava atrito em vez de resolver problemas. Pense em penhoras salariais não aplicadas, manuais que desapareciam e políticas de PTO inconsistentes.

A ChartSquad precisava de uma forma melhor de apoiar sua força de trabalho remote-first nos EUA.

Depois de testar a solução EOR da Deel em outra empresa que ele possui, Carpenter sabia que queria a mesma experiência sem atritos para as necessidades de PEO da ChartSquad.

“Eu testei a Deel em uma empresa menor que eu tenho e fiquei impressionado. Foi a melhor plataforma de folha de pagamento que eu já vi.” — Chris Carpenter, CEO e fundador, ChartSquad

A Deel se destacou das PEOs legadas como Rippling e TriNet graças ao seu design orientado por tecnologia e à experiência tudo-em-um. Com um único painel, segurança integrada e ferramentas com IA, a ChartSquad agora gerencia integração, folha de pagamento, tempo livre e despesas em um só lugar.

Agora tudo funciona em conjunto, proporcionando ao time um dia a dia mais suave e preparando o terreno para resultados reais.

“O time inteiro agora diz que este é o sistema mais fácil que já usamos.” — Chris Carpenter, CEO e fundador, ChartSquad

Desde a migração para a Deel, a ChartSquad simplificou a inscrição em benefícios, agilizou o reembolso de despesas para sua equipe de vendas móvel e reforçou a conformidade entre os estados.

“A Deel torna a conformidade fluida. As ferramentas dizem o que fazer, ajudam a executar e sempre há alguém pronto para intervir.” — Chris Carpenter, CEO e fundador, ChartSquad

Os funcionários agora podem gerenciar PTO e despesas pelos celulares, enquanto o RH ganha visibilidade em tempo real sobre políticas e gastos. A experiência com benefícios também melhorou, com a Deel ajudando a entregar mais valor a menor custo.

“Estou economizando dinheiro com a Deel, oferecendo melhores benefícios e reduzindo dores de cabeça. É óbvio.” — Chris Carpenter, CEO e fundador, ChartSquad

Usando os insights da Deel para crescer com inteligência, não só em tamanho

Com 48 funcionários distribuídos pelos EUA, a ChartSquad conta com os insights da Deel para orientar decisões de contratação. A equipe até optou por não contratar em certos estados com encargos de conformidade mais pesados. Essas são decisões que eles não teriam tomado sem a visibilidade da Deel.

É assim que a ChartSquad cresce com intenção, não por suposição.

“Deel nos ajuda a escalar sem estresse. É employee-first, amigável ao fundador e está em constante melhoria.” — Chris Carpenter, CEO e fundador, ChartSquad