Como a Form3 aumentou sua equipe em 20% em um ano com a Deel

Form3 é uma empresa de tecnologia de pagamentos cujo objetivo é tornar os pagamentos mais fáceis e rápidos por meio da nuvem.Eles trabalham com grandes empresas de fintech e bancos, processando imensos volumes de pagamentos. A Form3 foi fundada para ser intencionalmente internacional e promover uma cultura empresarial que abraça todas as nacionalidades.

Ser uma equipe remota desde o início tem sido o modelo e a força da Form3 desde sua fundação. Inicialmente, contratavam principalmente freelancers de todo o mundo e funcionários em seis países onde podiam contratar diretamente.

Depois, a Form3 decidiu contratar alguns desses freelancers como funcionários para garantir segurança no emprego, férias remuneradas, licença-maternidade e para estarem sujeitos a todas as suas políticas. Mas havia um problema: os contratantes estavam localizados em países onde a Form3 não tinha uma entidade.

Eles sabiam que era quase impossível estabelecer 10 ou 15 entidades comerciais, especialmente em locais com menos de seis trabalhadores. Então, começaram a procurar uma solução para apoiá-los na contratação do talentos mais qualificados como funcionários permanentes, independentemente da localização.

Apesar do número de opções de EOR no mercado, a Form3 optou pela Deel devido aos processos de garantia de fornecedor, como:

1- Suporte em todos os locais onde tinham um quadro de funcionários já existente e nos locais que pretendem contratar no futuro.

2- Patrocínio de imigração para seus colegas nos locais onde a empresa não puder atuar e oferecer vantagens em locais específicos (como 30% de isenção fiscal para colegas qualificados nos Países Baixos).

3- Excelente experiência proporcionada por seu incrível gerente de contas. Eles se comunicam de forma assíncrona pelo Slack com uma velocidade que não prejudica a experiência do funcionário.

Continued immigration and visa support is helpful for accessing a bigger talent pool. For example, a worker wanted to stay in a country where they had a working visa but it needed to be swapped over from one employer to another. So Form3 used Deel Mobility to solve that. “Deel gives us the peace of mind of knowing that in these visa situations, the employee will get the support they need,” says Schofield.

Another case was when a key position candidate working in the Netherlands could no longer legally work there due to an expiring visa. Thanks to Deel Mobility support, Form3 ensured the worker’s visa was up to date, and he could legally work in the Netherlands. “He was a really, really important hire for us. If we had lost him at that point in the process… Losing out on a candidate or offer stage because we can't support their visa or immigration needs feels really tough. So that was a really good one for us to get over the line because he’s joined and is great,” says Schofield.

A parceria da Form3 com a Deel tem sido muito bem-sucedida para sua equipe. O que eles mais apreciam na Deel é a experiência do cliente e ter um gerente de sucesso do cliente prestativo. “Amo o fato de que podemos nos comunicar com ele através do Slack; isso torna as coisas 50 vezes mais fáceis e rápidas, especialmente perguntas relacionadas a candidatos que estão esperando talvez duas ou três ofertas e precisam de uma resposta rápida", diz Schofield. A outra coisa que a Form3 aprecia na Deel é a fácil navegação e integração com múltiplas plataformas de RH para reduzir o trabalho manual.

A Deel possibilitou à Form3 empregar 20% de sua força de trabalho em apenas um ano. Graças à Deel, eles podem oferecer aos seus candidatos diferentes opções, para que não precisem convencer candidatos de vários locais a serem prestadores de serviços. Além disso, reduziram sua taxa de atrito.

"A Deel nos permitiu contratar 100 pessoas que de outra forma provavelmente não teríamos conseguido contratar", afirma Schofield. "Além disso, ajudou-nos a reduzir o número de trabalhadores que nos deixaram. Muitos prestadores de serviços saíram quando não pudemos apoiá-los como funcionários”,

A Deel também ajuda a Form3 a economizar tempo com administração.Eles contrataram alguém para gerenciar a plataforma e os funcionários EOR ao redor do mundo, mas, precisaram mudar as responsabilidades dela, porque a Deel funciona muito bem.Na verdade, ela não precisou de mais do que um dia da semana para cuidar de tudo com a Deel.

No futuro, eles esperam continuar crescendo com a Deel, contratando volumes maiores de funcionários em ainda mais locais.