Como a Telin reduziu o tempo de integração e expandiu globalmente com a Deel

A Telin é uma prestadora internacional de serviços de telecomunicações com sede em Jacarta, Indonésia. Subsidiária da PT. Telekomunikasi Indonesia, a Telin atende mais de 200 milhões de clientes com sua ampla gama de serviços premium de voz e dados para operadoras internacionais e soluções empresariais.

A Telin está comprometida em promover projetos de transformação digital e inovação na Indonésia, Timor-Leste, Cingapura, Hong Kong, Austrália, Malásia, Filipinas, Taiwan, Reino Unido, Estados Unidos, Emirados Árabes Unidos e Mianmar.

Como a Telin pretendia continuar crescendo — com a meta de expandir para 15 novos mercados internacionais — precisava de uma solução que lhes permitisse testar novos mercados rapidamente, sem perder o tempo e o dinheiro necessários para abrir uma nova entidade em cada mercado.

Com experiência prévia na constituição de entidades estrangeiras, a equipe da Telin sabia que a criação e as taxas seriam extensas e exigiriam diligência jurídica e de RH. Precisavam evitar o tempo de processamento de meses para cada novo mercado.

A equipe também esperava encontrar uma solução que lhes oferecesse uma visão única de toda a sua força de trabalho internacional. Precisavam de uma solução que cuidasse de tudo, desde documentos de integração e benefícios até produtividade e folha de pagamento, garantindo sempre a conformidade. Foi aí que a Deel entrou.

Desde a migração para a Deel, a Telin expandiu suas equipes locais de desenvolvimento comercial e vendas para testar cada novo mercado sem riscos de conformidade ou o ônus de abrir sua própria entidade.

Com a Deel, eles escalaram em países com presença reduzida, permitindo testar novos mercados sem grandes investimentos. A Telin aproveitou a flexibilidade de entrar em diversos mercados: “Temos a flexibilidade para entrar em vários mercados, com riscos de relevância mitigados e testes de mercado realizados previamente,” disse Ariansyah.

Com a Deel, a Telin pode visualizar toda a sua força de trabalho internacional, ficando confiante de que sua equipe é remunerada, empregada e atendida corretamente e em conformidade em seus próprios países e fusos horários. Wayan Damayant, Especialista em Capital Humano da Telin, explicou sobre RH e dias de licença: “a plataforma Deel elimina a necessidade de trocas demoradas entre os funcionários”. A equipe conseguiu reduzir o processo de integração de semanas para dias com a Deel.

“O valor intangível é usar a Deel para tratar todos os aspectos de conformidade na contratação e na operação dos processos de folha de pagamento ao redor do mundo,” disse Damayant. “Isso economizou um tempo considerável para a Telin em comparação com se tivéssemos feito tudo internamente.”