Contrate e Pague Funcionários em Indonésia Em Conformidade Desde o Primeiro Dia
Contrate funcionários em Indonésia facilmente com Deel. A configuração de Empregador De Registro de alto nível do Deel permite que cuidemos das leis locais, de impostos, de benefícios e da folha de pagamento internacional em seu nome em mais de 150 países, incluindo Indonésia.
Com o apoio de especialistas locais e proteção de conformidade integrada, sua próxima contratação pode começar em apenas 3 dias com Deel.
Integre, pague e gerencie funcionários em Indonésia com Deel
Geralmente, para contratar em Indonésia, sua empresa precisa de uma entidade. Isso significa um escritório local, um endereço registrado como subsidiária e uma conta em um banco local. Tudo isso, além de lidar com benefícios regionais, folha de pagamento e licenciamento, pode levar meses.
Agora você pode contratar funcionários em Indonésia de forma rápida, fácil e em conformidade com a legislação. Automatize a coleta de documentos fiscais, a folha de pagamento, os benefícios e muito mais. E depois que o novo contratado for integrado, o Deel HR mantém o controle de folgas e documentos em um só lugar, de modo que gerenciar sua equipe em Indonésia não exige um sistema separado.
Já tem uma entidade em Indonésia? Nossos serviços de PEO podem processar a folha de pagamento e gerenciar a conformidade para seus funcionários diretos.
Moeda Rúpia Indonésia (IDR ou Rp)
Capital Jacarta
Idioma oficial Bahasa Indonesia
Ciclo da folha de pagamento Mensal
Todos os benefícios necessários para Indonésia integrados
Deel permite que você ofereça benefícios localizados para funcionários em Indonésia em minutos. Tudo em um painel online gerenciável, em uma única plataforma de RH.
- Programa De Previdência Social (BPJS)
- Plano De Saúde Privado - Unisure (opcional)
- Plano De Saúde Privado - KBRU (opcional)
- Plano De Saúde Privado - Allianz (opcional)
- Seguro De Vida Global - Allianz
Nosso guia de início rápido para contratar em Indonésia
Navegue pelas abas abaixo para saber tudo o que você precisa sobre contratar um funcionário em Indonésia
Requisitos de Salário Mínimo
O salário mínimo do EOR é IDR 5.729.876 por mês. Outros salários mínimos variam por província.
Imposto de Renda Individual
A renda do imposto de pessoa física varia de 5% a 35%. O imposto de renda é calculado de acordo com alíquotas progressivas.
| Rendimento Anual Bruto (IDR) | Alíquota (%) |
|---|---|
| Até IDR 50 milhões | 5% |
| De IDR 60 milhões a IDR 250 milhões | 15% |
| De IDR 250 milhões a IDR 500 milhões | 25% |
| De IDR 500 milhões a IDR 5 bilhões | 30% |
| Acima de IDR 5 bilhões | 35% |
Custo Da Folha De Pagamento
O custo do empregador é geralmente estimado em 11,08% do salário do empregado.
Fundo previdenciário - 3,70%
Seguro por morte - 0,30%
Benefício por acidente de trabalho - 0,24%
JSHK Benefício Adicional Fora de Acidente de Trabalho - 0,24%
Assistência médica e seguridade social - 4*
Fundo de pensão - 2**
*limitado a IDR 221.726 por mês
**limitado a IDR 480.000 por mês
Custo de responsabilidade do empregador - Uma taxa administrativa de 0,60% é aplicada para garantir cobertura contínua de compensação e responsabilidade dos trabalhadores
Esses custos são estimativas e destinam-se apenas a fins informativos gerais. Para compreender totalmente todos os custos e taxas associados aos termos de qualquer contrato de trabalho neste país, entre em contato com nossa equipe de Vendas para obter uma cotação.
Pagamento De Horas Extras E Horas Máximas
As horas de trabalho padrão são oito horas por dia para uma jornada de cinco dias e sete horas por dia para uma jornada de seis dias, totalizando quarenta horas por semana. A semana de trabalho padrão é de segunda-feira a sexta-feira.
Horas extras na Indonésia são um assunto complexo. O pagamento de horas extras não é obrigatório. Horas fora do horário de trabalho padrão são consideradas horas extras. Os funcionários podem fazer no máximo quatro horas de horas extras por dia e dezoito horas de horas extras por semana. As horas extras são pagas entre 150% e 400% do valor da hora, dependendo se for dia útil ou fim de semana, bem como do número de horas extras trabalhadas.
150% da taxa horária, na primeira hora.
200% da taxa horária, nas horas seguintes.
Para funcionários que trabalham no fim de semana ou em feriados públicos, as horas extras são calculadas da seguinte forma:
200% da taxa horária, nas primeiras oito horas.
300% da taxa horária, na hora seguinte.
400% da taxa horária, nas duas horas subsequentes.
Contrate em Indonésia, sem complicações
Com a Deel, sua empresa pode contratar funcionários em Indonésia com facilidade usando nossa solução de EOR. Se você tem uma entidade, nossa solução de folha de pagamento internacional cuida da folha de pagamento e da conformidade para seus funcionários diretos. Nossos mais de 250 especialistas internos cuidam de tudo, desde o gerenciamento das leis locais e sistemas fiscais complexos até a sua folha de pagamento em Indonésia e em mais de 150 países.
Taxa de administração
A partir de
599
/mês
Custo Estimado Do Empregador
11.08%
do salário do empregado