Contrate e Pague Funcionários em Luxemburgo Em Conformidade Desde o Primeiro Dia

Contrate funcionários em Luxemburgo facilmente com Deel. A configuração de Empregador De Registro de alto nível do Deel permite que cuidemos das leis locais, de impostos, de benefícios e da folha de pagamento internacional em seu nome em mais de 150 países, incluindo Luxemburgo.

Com o apoio de especialistas locais e proteção de conformidade integrada, sua próxima contratação pode começar em apenas 4 dias com Deel.

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Integre, pague e gerencie funcionários em Luxemburgo com Deel

Geralmente, para contratar em Luxemburgo, sua empresa precisa de uma entidade. Isso significa um escritório local, um endereço registrado como subsidiária e uma conta em um banco local. Tudo isso, além de lidar com benefícios regionais, folha de pagamento e licenciamento, pode levar meses.

Agora você pode contratar funcionários em Luxemburgo de forma rápida, fácil e em conformidade com a legislação. Automatize a coleta de documentos fiscais, a folha de pagamento, os benefícios e muito mais. E depois que o novo contratado for integrado, o Deel HR mantém o controle de folgas e documentos em um só lugar, de modo que gerenciar sua equipe em Luxemburgo não exige um sistema separado.

Já tem uma entidade em Luxemburgo? Nossos serviços de PEO podem processar a folha de pagamento e gerenciar a conformidade para seus funcionários diretos.

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Moeda Euro
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Capital Luxemburgo
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Idioma oficial Francês, Alemão & Luxemburguês
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Ciclo da folha de pagamento Mensal

Todos os benefícios necessários para Luxemburgo integrados

Deel permite que você ofereça benefícios localizados para funcionários em Luxemburgo em minutos. Tudo em um painel online gerenciável, em uma única plataforma de RH.

  • Fundo de pensão
  • Segurança Social
  • Plano de saúde privado - Unisure (opcional)
  • Plano de saúde privado - Allianz (opcional)
  • Seguro de vida global - Allianz

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Nosso guia de início rápido para contratar em Luxemburgo

Navegue pelas abas abaixo para saber tudo o que você precisa sobre contratar um funcionário em Luxemburgo

Requisitos de Salário Mínimo

O salário mínimo varia conforme as qualificações do trabalhador. Em 2025, o salário mínimo para trabalhadores sem qualificação é de € 2.637,79 por mês e de € 3.165,35 por mês para trabalhadores qualificados.

Imposto de Renda Individual

O imposto de renda em Luxemburgo é complexo. O imposto de renda individual varia de 8% a 42%. O imposto é calculado de acordo com taxas progressivas, o estado civil e o número de filhos do empregado.

Custo Da Folha De Pagamento

O custo do empregador é geralmente estimado em 13,04% do salário do empregado.

  • Fundo de pensão público - 8%

  • Fundos de doença e maternidade (Caisse de maladie soins) - 0,25%

  • Seguro contra acidentes de trabalho - 0,75%

  • Seguro de saúde público (Caisse de maladie soins) - 2,8%

  • Exame médico de admissão e cuidados de aptidão profissional do empregado - 0,14%

  • Subsídio de telefone e internet - € 15

  • Custo de responsabilidade do empregador - Aplica-se uma taxa administrativa de 0,60% para garantir cobertura contínua de compensação e responsabilidade trabalhista

Estes custos são fornecidos como estimativas e destinam-se exclusivamente a fins informativos. Para compreender totalmente todos os custos e taxas associados aos termos de qualquer contrato de trabalho neste país, entre em contato com nossa equipe de Vendas para obter um orçamento.

Pagamento De Horas Extras E Horas Máximas

O pagamento de horas extras é obrigatório para todos os funcionários, exceto para gerentes seniores. As horas extras são pagas a 140% da taxa horária regular. As horas extras podem ser pagas como folga compensatória (1 hora de hora extra equivale a 1 hora e 30 minutos de folga).

Para horas adicionais, os empregados são pagos da seguinte forma:

Tipo de hora extra

Pagamento

Hora extra padrão

140% da taxa horária regular

Trabalho em feriados públicos

200% da taxa horária regular

Trabalho aos domingos

170% da taxa horária regular

Trabalho noturno (das 22h às 6h)

115% da taxa horária regular

Contrate em Luxemburgo, sem complicações

Com a Deel, sua empresa pode contratar funcionários em Luxemburgo com facilidade usando nossa solução de EOR. Se você tem uma entidade, nossa solução de folha de pagamento internacional cuida da folha de pagamento e da conformidade para seus funcionários diretos. Nossos mais de 250 especialistas internos cuidam de tudo, desde o gerenciamento das leis locais e sistemas fiscais complexos até a sua folha de pagamento em Luxemburgo e em mais de 150 países.

Taxa de administração
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A partir de

599
/mês
Custo Estimado Do Empregador
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13.04%

do salário do empregado