Contrate e Pague Funcionários em Porto Rico Em Conformidade Desde o Primeiro Dia
Contrate funcionários em Porto Rico facilmente com Deel. A configuração de Empregador De Registro de alto nível do Deel permite que cuidemos das leis locais, de impostos, de benefícios e da folha de pagamento internacional em seu nome em mais de 150 países, incluindo Porto Rico.
Com o apoio de especialistas locais e proteção de conformidade integrada, sua próxima contratação pode começar em apenas 2 dias com Deel.
Integre, pague e gerencie funcionários em Porto Rico com Deel
Geralmente, para contratar em Porto Rico, sua empresa precisa de uma entidade. Isso significa um escritório local, um endereço registrado como subsidiária e uma conta em um banco local. Tudo isso, além de lidar com benefícios regionais, folha de pagamento e licenciamento, pode levar meses.
Agora você pode contratar funcionários em Porto Rico de forma rápida, fácil e em conformidade com a legislação. Automatize a coleta de documentos fiscais, a folha de pagamento, os benefícios e muito mais. E depois que o novo contratado for integrado, o Deel HR mantém o controle de folgas e documentos em um só lugar, de modo que gerenciar sua equipe em Porto Rico não exige um sistema separado.
Já tem uma entidade em Porto Rico? Nossos serviços de PEO podem processar a folha de pagamento e gerenciar a conformidade para seus funcionários diretos.
Moeda Dólar Dos Estados Unidos - USD
Capital San Juan
Idioma oficial Espanhol e Inglês
Ciclo da folha de pagamento Mensal
Todos os benefícios necessários para Porto Rico integrados
Deel permite que você ofereça benefícios localizados para funcionários em Porto Rico em minutos. Tudo em um painel online gerenciável, em uma única plataforma de RH.
- Sistema Público De Saúde
- Previdência Social
- Seguro Contra Acidentes De Trabalho
- Plano De Saúde Privado - Unisure (opcional)
- Plano De Saúde Privado - Allianz (opcional)
- Seguro De Vida Global - Allianz
Nosso guia de início rápido para contratar em Porto Rico
Navegue pelas abas abaixo para saber tudo o que você precisa sobre contratar um funcionário em Porto Rico
Requisitos de Salário Mínimo
O salário mínimo é US$ 1.160 por mês.
Imposto de Renda Individual
O imposto de renda individual varia de 0% a 33%. O imposto de renda é calculado segundo alíquotas progressivas. Diversos fatores adicionais podem impactar as alíquotas globais, como o estado civil e o número de filhos.
Custo Da Folha De Pagamento
O custo patronal é estimado em 14,35% do salário do funcionário.
Custos mensais
Desemprego em Porto Rico - 2,70%*
Taxa especial de Porto Rico - 1,00%*
Seguro de acidentes de trabalho - 1,50%
Imposto Federal de Desemprego (FUTA) - 0,60%*
Contribuição Federal para a Seguridade Social e Medicare (FICA) - 7,65%**
o salário máximo para a contribuição é US$ 160.200
Seguro por incapacidade - 0,30%***
o salário máximo para a contribuição é US$ 9.000
*até um salário máximo para as contribuições de US$ 7.000
*até um salário máximo para as contribuições de US$ 160.200
*até um salário máximo para as contribuições de US$ 9.000
Custos anuais
13º salário - 2% do salário, no máximo US$ 600
Em Porto Rico, de acordo com a legislação trabalhista local, a contribuição anual máxima para FICA, FUTA, desemprego em Porto Rico e incapacidade é de US$ 11.245,5, US$ 56, US$ 266 e US$ 27, respectivamente. Uma vez atingidos, não são exigidas contribuições adicionais.
Custo de responsabilidade do empregador - Aplica-se uma taxa administrativa de 0,60% para garantir cobertura contínua de compensação e responsabilidade do trabalhador
Esses custos são fornecidos como estimativas e destinam-se exclusivamente a fins informativos gerais. Para compreender plenamente todos os custos e taxas associados aos termos de qualquer contrato de trabalho neste país, entre em contato com nossa equipe de Vendas para obter um orçamento.
Pagamento De Horas Extras E Horas Máximas
Os horários padrão de trabalho são 8 horas por dia e 40 horas por semana. A jornada padrão é de segunda-feira a sexta-feira.
O pagamento de horas extras é obrigatório para funcionários não isentos. Horas fora do horário padrão de trabalho são consideradas horas extras. Para horas adicionais, os funcionários recebem 150% da taxa horária.
Funcionários não isentos, de acordo com as leis federais e de Porto Rico sobre horas extras, são funcionários que não passam a maior parte do tempo gerenciando equipes ou desempenhando funções executivas ou profissionais e que recebem um salário superior a US$ 2.964 por mês.
Contrate em Porto Rico, sem complicações
Com a Deel, sua empresa pode contratar funcionários em Porto Rico com facilidade usando nossa solução de EOR. Se você tem uma entidade, nossa solução de folha de pagamento internacional cuida da folha de pagamento e da conformidade para seus funcionários diretos. Nossos mais de 250 especialistas internos cuidam de tudo, desde o gerenciamento das leis locais e sistemas fiscais complexos até a sua folha de pagamento em Porto Rico e em mais de 150 países.
Taxa de administração
A partir de
599
/mês
Custo Estimado Do Empregador
14.35%
do salário do empregado