Contrate e Pague Funcionários em Eslovênia Em Conformidade Desde o Primeiro Dia
Contrate funcionários em Eslovênia facilmente com Deel. A configuração de Empregador De Registro de alto nível do Deel permite que cuidemos das leis locais, de impostos, de benefícios e da folha de pagamento internacional em seu nome em mais de 150 países, incluindo Eslovênia.
Com o apoio de especialistas locais e proteção de conformidade integrada, sua próxima contratação pode começar em apenas 3 dias com Deel.
Integre, pague e gerencie funcionários em Eslovênia com Deel
Geralmente, para contratar em Eslovênia, sua empresa precisa de uma entidade. Isso significa um escritório local, um endereço registrado como subsidiária e uma conta em um banco local. Tudo isso, além de lidar com benefícios regionais, folha de pagamento e licenciamento, pode levar meses.
Agora você pode contratar funcionários em Eslovênia de forma rápida, fácil e em conformidade com a legislação. Automatize a coleta de documentos fiscais, a folha de pagamento, os benefícios e muito mais. E depois que o novo contratado for integrado, o Deel HR mantém o controle de folgas e documentos em um só lugar, de modo que gerenciar sua equipe em Eslovênia não exige um sistema separado.
Já tem uma entidade em Eslovênia? Nossos serviços de PEO podem processar a folha de pagamento e gerenciar a conformidade para seus funcionários diretos.
Moeda Euro EUR
Capital Ljubljana
Idioma oficial Esloveno
Ciclo da folha de pagamento Mensal
Todos os benefícios necessários para Eslovênia integrados
Deel permite que você ofereça benefícios localizados para funcionários em Eslovênia em minutos. Tudo em um painel online gerenciável, em uma única plataforma de RH.
- Subsídio de férias
- Subsídio de alimentação
- Seguro de pensão
- Seguro de saúde público
- Auxílio para trabalho remoto
- Seguro contra acidentes de trabalho
- Assistência médica privada - Unisure (opcional)
- Assistência médica privada - Allianz (opcional)
- Seguro de vida global - Allianz
Nosso guia de início rápido para contratar em Eslovênia
Navegue pelas abas abaixo para saber tudo o que você precisa sobre contratar um funcionário em Eslovênia
Requisitos de Salário Mínimo
O salário mínimo mensal é € 1.277,72 em 2025
Imposto de Renda Individual
O imposto de renda individual varia de 16% a 50%. O imposto de renda é calculado [de acordo com taxas progressivas]. Diversos fatores adicionais podem afetar as alíquotas gerais, como a composição familiar e o número de filhos.
| Rendimento Anual Bruto | Alíquota (%) |
|---|---|
| Até € 8.500 | 16% |
| Até € 25.000 | 26% |
| Até € 50.000 | 33% |
| Até € 72.000 | 39% |
| Acima de € 72.000 | 50% |
Custo Da Folha De Pagamento
Custos Mensais
Seguro de pensão e invalidez - 8,85%
Contribuições para seguro de saúde - 6,56%
Contribuição ao seguro-desemprego - 0,60%
Contribuição por acidente de trabalho - 0,53%
Contribuição para proteção parental - 0,10%
Subsídio de alimentação e transporte - € 175,12*
Auxílio para trabalho remoto - € 50
Seguro de cuidados de longo prazo - 1%
*estimado como € 7,96 de subsídio por dia * média de 22 dias úteis
Custos Anuais
Pagamento de férias anual - Mínimo € 1.277,72
Bônus de Inverno - € 638,86
Custo de responsabilidade do empregador - É aplicada uma taxa administrativa de 0,60% para garantir a cobertura contínua de compensação e responsabilidade aos trabalhadores
Estes custos são fornecidos como estimativas e destinam-se apenas a fins informativos gerais. Para compreender totalmente todos os custos e taxas associados aos termos de qualquer contrato de trabalho para este país, entre em contato com nossa equipe de Vendas para obter um orçamento.
Pagamento De Horas Extras E Horas Máximas
As horas de trabalho padrão são 40 horas por dia, 8 horas por semana. A semana de trabalho padrão é de segunda-feira a sexta-feira.
O pagamento de horas extras não é obrigatório. Horas fora do horário de trabalho padrão podem ser consideradas horas extras. Os salários de horas extras devem ser acordados entre as partes.
Contrate em Eslovênia, sem complicações
Com a Deel, sua empresa pode contratar funcionários em Eslovênia com facilidade usando nossa solução de EOR. Se você tem uma entidade, nossa solução de folha de pagamento internacional cuida da folha de pagamento e da conformidade para seus funcionários diretos. Nossos mais de 250 especialistas internos cuidam de tudo, desde o gerenciamento das leis locais e sistemas fiscais complexos até a sua folha de pagamento em Eslovênia e em mais de 150 países.
Taxa de administração
A partir de
599
/mês
Custo Estimado Do Empregador
16.70%
do salário do empregado