Contrate e Pague Funcionários em Turquia Em Conformidade Desde o Primeiro Dia
Contrate funcionários em Turquia facilmente com Deel. A configuração de Empregador De Registro de alto nível do Deel permite que cuidemos das leis locais, de impostos, de benefícios e da folha de pagamento internacional em seu nome em mais de 150 países, incluindo Turquia.
Com o apoio de especialistas locais e proteção de conformidade integrada, sua próxima contratação pode começar em apenas 3 dias com Deel.
Integre, pague e gerencie funcionários em Turquia com Deel
Geralmente, para contratar em Turquia, sua empresa precisa de uma entidade. Isso significa um escritório local, um endereço registrado como subsidiária e uma conta em um banco local. Tudo isso, além de lidar com benefícios regionais, folha de pagamento e licenciamento, pode levar meses.
Agora você pode contratar funcionários em Turquia de forma rápida, fácil e em conformidade com a legislação. Automatize a coleta de documentos fiscais, a folha de pagamento, os benefícios e muito mais. E depois que o novo contratado for integrado, o Deel HR mantém o controle de folgas e documentos em um só lugar, de modo que gerenciar sua equipe em Turquia não exige um sistema separado.
Já tem uma entidade em Turquia? Nossos serviços de PEO podem processar a folha de pagamento e gerenciar a conformidade para seus funcionários diretos.
Moeda Lira Turca (TRY)
Capital Ancara
Idioma oficial Turco
Ciclo da folha de pagamento Mensal
Todos os benefícios necessários para Turquia integrados
Deel permite que você ofereça benefícios localizados para funcionários em Turquia em minutos. Tudo em um painel online gerenciável, em uma única plataforma de RH.
- Pensão Privada BES
- Seguridade Social
- Subsídio Mínimo de Subsistência
- Plano de Saúde Privado - Unisure (opcional)
- Plano de Saúde Privado - AXA (opcional)
- Plano de Saúde Privado - Allianz (opcional)
- Seguro de Vida Global - Allianz
Nosso guia de início rápido para contratar em Turquia
Navegue pelas abas abaixo para saber tudo o que você precisa sobre contratar um funcionário em Turquia
Requisitos de Salário Mínimo
O salário mínimo mensal é TRY 33.030,00 bruto por mês, vigente a partir de 01.01.2026.
Imposto de Renda Individual
| Tax Rate | 2026 Annual Taxable Income |
|---|---|
| 15% | TRY 0 - 190.000 |
| 20% | TRY 190.000 - 400.000 |
| 27% | TRY 400.000 - 1.000.000 |
| 35% | TRY 1.000.000 - 5.300.000 |
| 40% | Over TRY 5.300.000 |
Custo Da Folha De Pagamento
O custo do empregador é geralmente estimado em 22,35% do salário do funcionário:
Universal Health Insurance: 7,5%
Long-term Insurance Branch Premium: 12%
Short-term Insurance Branch Premium: 2,25%
Unemployment Insurance: 2%
*Social Security Institution (SSI) incentive: - 2%
Por favor, observe: O salário mínimo usado para os cálculos é TRY 33.030,00 (salário mínimo nacional) e o salário máximo é TRY 297.270,00.
Employer Liability Cost - Uma taxa administrativa de 0,60% é aplicada para garantir cobertura contínua de compensação e responsabilidade do trabalhador
Pagamento De Horas Extras E Horas Máximas
O horário normal de trabalho é de nove horas por dia, incluindo uma hora de pausa não remunerada, cinco dias por semana. A semana de trabalho padrão é de segunda a sexta-feira. É prática comum que os funcionários solicitem uma semana de trabalho de 37,5 horas, 7,5 horas por dia.
Contrate em Turquia, sem complicações
Com a Deel, sua empresa pode contratar funcionários em Turquia com facilidade usando nossa solução de EOR. Se você tem uma entidade, nossa solução de folha de pagamento internacional cuida da folha de pagamento e da conformidade para seus funcionários diretos. Nossos mais de 250 especialistas internos cuidam de tudo, desde o gerenciamento das leis locais e sistemas fiscais complexos até a sua folha de pagamento em Turquia e em mais de 150 países.
Taxa de administração
A partir de
599
/mês
Custo Estimado Do Empregador
22.35%
do salário do empregado