Contrate e Pague Funcionários em Uganda Em Conformidade Desde o Primeiro Dia
Contrate funcionários em Uganda facilmente com Deel. A configuração de Empregador De Registro de alto nível do Deel permite que cuidemos das leis locais, de impostos, de benefícios e da folha de pagamento internacional em seu nome em mais de 150 países, incluindo Uganda.
Com o apoio de especialistas locais e proteção de conformidade integrada, sua próxima contratação pode começar em apenas 2 dias com Deel.
Integre, pague e gerencie funcionários em Uganda com Deel
Geralmente, para contratar em Uganda, sua empresa precisa de uma entidade. Isso significa um escritório local, um endereço registrado como subsidiária e uma conta em um banco local. Tudo isso, além de lidar com benefícios regionais, folha de pagamento e licenciamento, pode levar meses.
Agora você pode contratar funcionários em Uganda de forma rápida, fácil e em conformidade com a legislação. Automatize a coleta de documentos fiscais, a folha de pagamento, os benefícios e muito mais. E depois que o novo contratado for integrado, o Deel HR mantém o controle de folgas e documentos em um só lugar, de modo que gerenciar sua equipe em Uganda não exige um sistema separado.
Já tem uma entidade em Uganda? Nossos serviços de PEO podem processar a folha de pagamento e gerenciar a conformidade para seus funcionários diretos.
Moeda Xelim Ugandense (UGX)
Capital Kampala
Idioma oficial Suaíli, Inglês
Ciclo da folha de pagamento Mensal
Todos os benefícios necessários para Uganda integrados
Deel permite que você ofereça benefícios localizados para funcionários em Uganda em minutos. Tudo em um painel online gerenciável, em uma única plataforma de RH.
- Previdência Social
- Assistência Médica Privada — Unisure (Opcional)
- Seguro contra acidentes de trabalho
- Assistência Médica Privada — Allianz (Opcional)
- Seguro de Vida Global — Allianz
Nosso guia de início rápido para contratar em Uganda
Navegue pelas abas abaixo para saber tudo o que você precisa sobre contratar um funcionário em Uganda
Requisitos de Salário Mínimo
O salário mínimo é de UGX 130.000 por mês.
Imposto de Renda Individual
O imposto de renda individual varia de 0% a 30%. O imposto de renda é calculado segundo faixas progressivas. Vários fatores adicionais podem influenciar as alíquotas gerais, como a situação familiar e o número de filhos.
| Rendimento anual bruto | Taxa (%) |
|---|---|
| Até UGX 235.000 | 0% |
| UGX 235.000 a 335.000 | 10% |
| UGX 335.000 a UGX 410.000 | 20% |
| Acima de UGX 410.000 | 30% |
Custo Da Folha De Pagamento
O custo do empregador é geralmente estimado em 12,10% do salário do empregado.
Fundo Nacional de Previdência Social 10,00%
Seguro contra acidentes de trabalho — 1,50%
Custo de responsabilidade do empregador — Uma taxa administrativa de 0,60% é aplicada para garantir cobertura contínua de compensação e responsabilidade dos trabalhadores
Estes custos são apresentados como estimativas e destinam-se apenas a fins informativos gerais. Para compreender completamente todos os custos e taxas associados aos termos de qualquer contrato de trabalho para este país, entre em contato com nossa equipe de vendas para obter um orçamento.
Pagamento De Horas Extras E Horas Máximas
A jornada padrão é de 8 horas por dia, 40 horas por semana. A semana de trabalho padrão é de segunda a sexta-feira. O pagamento de horas extras é obrigatório e pode estar incluído no salário. Horas fora da jornada padrão são consideradas horas extras. Para horas adicionais, os funcionários recebem 150% da sua hora normal.
Contrate em Uganda, sem complicações
Com a Deel, sua empresa pode contratar funcionários em Uganda com facilidade usando nossa solução de EOR. Se você tem uma entidade, nossa solução de folha de pagamento internacional cuida da folha de pagamento e da conformidade para seus funcionários diretos. Nossos mais de 250 especialistas internos cuidam de tudo, desde o gerenciamento das leis locais e sistemas fiscais complexos até a sua folha de pagamento em Uganda e em mais de 150 países.
Taxa de administração
A partir de
599
/mês
Custo Estimado Do Empregador
12.10%
do salário do empregado