Como a Deel ajuda Slite a trazer alguns dos melhores talentos a milhares de quilômetros da França

Encontrar o melhor talento

A Slite sempre teve trabalho remoto, mas originalmente em um modelo híbrido, com um escritório em Paris. Quando voltamos do YCombinator, começamos a contratar bastante e queríamos as melhores pessoas que pudéssemos encontrar, então não colocamos restrições geográficas.

Para nós, estava claro que o trabalho remoto abriria portas para o talento internacional que não podíamos acessar ou empregar na França. Tentar trazer esse talento sem todo o trabalho não parecia uma opção até que Chris, nosso CEO, trouxe a Deel. A Deel foi a resposta para contratação remota compatível e descomplicada e integração perfeita de contratado.

Saber que poderíamos acessar contratos compatíveis para diferentes regiões, executar a folha de pagamento e fornecer opções de pagamento fáceis de usar, incluindo Crypto, fez com que a escolha fosse muito fácil para nós.

Tempo é dinheiro e a Slite economiza ambos.

Dependendo do país, a execução da folha de pagamento pode levar várias horas e alguns dias desde a verificação até o processamento de tudo. Com a Deel, bastam alguns cliques para executar a folha de pagamento. É uma fração do tempo que levaria para nós para fazer tudo manualmente.

No que diz respeito aos honorários advocatícios, é difícil avaliar o número porque temos outras necessidades jurídicas que ainda temos que atender. Mas, por exemplo, se quiséssemos cobrir todas as bases para cada contrato elaborado, com aspectos de compliance específicos para cada país, estaríamos gastando cerca de USD $ 500 para cada novo contratado, o que aumentaria exponencialmente se estivéssemos falando de funcionários.

No que diz respeito aos honorários advocatícios, é difícil avaliar o número porque temos outras necessidades jurídicas que ainda temos que atender. Mas, por exemplo, se quiséssemos cobrir todas as bases para cada contrato elaborado, com aspectos de compliance específicos para cada país, estaríamos gastando cerca de USD $ 500 para cada novo contratado, o que aumentaria exponencialmente se estivéssemos falando de funcionários.

As pessoas da nossa equipe também realizaram o sonho de toda uma vida de se mudar para um novo país sem precisar encontrar um novo emprego (eu incluído). Agora podemos atender melhor os clientes com novas contratações fora da CET, o que nos permite cobrir mais horas e oferecer mais suporte.