Deel Engage / Integração

Simplifique a integração com fluxos de trabalho automatizados

Crie fluxos de trabalho automatizados que transformam novas contratações em colaboradores de alto desempenho. Atribua tarefas automaticamente com base no departamento ou local e reduza a carga de trabalho manual.

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Crie um programa de integração estruturado em toda a organização com apenas alguns cliques

Um processo de integração estruturado reduz sua carga administrativa, ajuda os novos contratados a completarem o processo mais rapidamente e pode até mesmo melhorar a retenção de funcionários.

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Melhore a retenção de funcionários
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Garanta a conclusão
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Acesse suporte global 24 horas por dia, 7 dias por semana

Atribua tarefas automaticamente com base no departamento ou local

Estabeleça fluxos de trabalho exclusivos e deixe a Deel segmentar, integrar automaticamente e atribuir tarefas com base em cada grupo.

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Integre novos contratados no Slack sem um acesso externo

Atualize os novos contratados e agilize a conclusão de tarefas de orientação com lembretes amigáveis enviados diretamente pela plataforma.

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Tenha uma visão geral de todo o processo de onboarding

Aproveite os recursos avançados de relatórios para ter total visibilidade do seu pipeline de integração e aprofunde-se no progresso de um membro da equipe com apenas um clique.

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Explore todos os plug-ins do Deel Engage

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1-on-1s

Acrescente mais estrutura às suas reuniões semanais

Saiba mais

Perguntas Frequentes

Sim, você pode usar o Deel Plugins como um sistema independente de gerenciamento de recursos humanos! Não é mais necessário utilizar o Deel HR ou configurar a integração do Slack na Deel para instalar qualquer um dos plugins do Deel Plugins.

Deel Plugins cut down on hours of admin hassle for HR managers and anyone else who is spending time on employee management, including tasks like leave requests and performance reviews. Stop spending so much time managing employee records on spreadsheets and get started with user-friendly Deel Plugins today.

Deel Plugins are user friendly for everyone from HR managers to new employees, including every step from onboarding to time off and performance reviews.

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