O que está incluso
As equipes remotas geralmente estão espalhadas por regiões, países ou mesmo continentes e contam com políticas claras para unificar seus funcionários em tópicos importantes.
Ao adicionar uma política de controle de frequência ao manual do funcionário, você pode reduzir as faltas excessivas e ajudar os funcionários a desenvolver um equilíbrio mais saudável entre vida profissional e pessoal.
Use este Template de Política de Controle de Frequência para Funcionários Remotos para alinhar toda a sua equipe em seus processos e expectativas e responder a perguntas como:
- Os funcionários precisam bater ponto ou acompanhar suas horas?
- O atraso pode resultar em ação disciplinar?
- Como os funcionários solicitam férias corretamente?
- Qual a diferença entre faltas autorizadas e faltas não autorizadas?
Este modelo gratuito anda de mãos dadas com o template de política de faturamento e controle de tempo de prestadores de serviços independente. Ambos os documentos fazem parte de nossa coleção de políticas de trabalho remoto, que visa apoiar equipes em crescimento com modelos modernos e acessíveis para trabalho remoto.
Como usar este template
Este template é um documento personalizável criado para ajudar equipes remotas a desenvolver diretrizes para controle de frequência de funcionários.
Ao longo deste documento, você verá sugestões e espaços a serem preenchidos com textos. Você pode editar esses textos para refletir suas leis trabalhistas locais, leis tributárias e a abordagem única de sua equipe ao trabalho remoto.
Sugerimos incluir essa diretriz no processo de onboarding do seu funcionário para garantir que ele revise e compreenda os detalhes da política.
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