Employer of Record em M&As globais: um guia para evitar riscos ao expandir

Prepare sua equipe para uma transação internacional rápida e sem atritos.

Todo negociador quer concluir uma M&A (fusão e aquisição) o mais rápido possível. Mas as complexidades envolvidas em uma transação global podem, muitas vezes, atrasar o processo e potencialmente diminuir seu valor.

O gerenciamento de integrações de novos sistemas, a conformidade legal e regulatória global, a configuração de entidades e a retenção de talentos são apenas o começo. Felizmente, é possível usar um Employer of Record (EOR) para agilizar uma transação internacional.

“As empresas que pretendem se expandir globalmente podem utilizar o EOR como uma forma de entrar em novos mercados sem a necessidade inicial de estabelecer uma nova entidade”, explica Steve Hoffman, Parcerias Estratégicas da Deel. “Os EORs também podem ser utilizados estrategicamente para encurtar os TSAs (acordos de serviços de transição), preenchendo a lacuna de emprego quando uma entidade é dissolvida e a outra está sendo criada.”

Ao usar um EOR, você pode proporcionar a toda a sua equipe uma melhor experiência de M&A. Leia este guia para saber como usar um EOR para gerenciar a conformidade, reduzir os riscos e executar seus planos de crescimento internacional em tempo recorde.

Qual é a experiência da Deel com M&As?

Nossos especialistas ajudaram empresas de diversos tamanhos a realizar fusões e aquisições em 30 países. A Deel também adquiriu cinco empresas em dois anos, incluindo Legalpad, Roots e PayGroup, uma empresa pública listada na Bolsa de Valores da Austrália (ASX).

O que é um Employer of Record (EOR)?

Um Employer of Record é uma organização que atua como empregador legal dos funcionários estrangeiros de seus clientes. Um EOR assume todas as responsabilidades legais relativas ao emprego (contratos, salários, benefícios, impostos) e garante que seus clientes possam contratar funcionários de diferentes países em total conformidade com as leis trabalhistas locais. Faça o download do guia hoje mesmo para saber mais.