Desenvolvimento no Engage
Promova uma cultura de desenvolvimento contínuo
Motive as pessoas com percursos de carreira estruturados que tornam o crescimento alcançável e visível. Construa estruturas baseadas em competências em minutos com IA para poupar meses de trabalho administrativo de RH.
Confiado por mais de 40.000 empresas, desde startups a empresas de grande dimensão
Um plano, várias contribuições
Ligue o desenvolvimento a objetivos, avaliações e percursos de carreira
Torne o feedback e os resultados de objetivos personalizados e mensuráveis. Ligue cada plano às expectativas de função e aos percursos de carreira, para que os colaboradores possam ver como as ações de hoje constroem as oportunidades de amanhã.
Lucía Rodriguez
Head of HR at Ladonware
Modelos e estrutura incorporados
Torne o desenvolvimento escalável e consistente
Crie modelos predefinidos para implementar planos consistentes entre equipas, permitindo ainda personalização onde é importante. Aproveite o conteúdo de aprendizagem já disponível no Engage para preencher planos rapidamente com ações relevantes e de alto impacto.
Clareza e responsabilização para todos
Acompanhe o progresso sem microgestão
Os painéis de progresso ajudam os gestores e o departamento de RH a fazer o acompanhamento sem terem de ir atrás de atualizações. Os colaboradores mantêm-se motivados com o progresso visível, enquanto o departamento de RH reporta a atividade de desenvolvimento em escala.
VEJA EM AÇÃO
Veja como pode ser simples desenvolver a sua equipa
GESTÃO DE TALENTO INTEGRADA
Todas as suas ferramentas de gestão de talento, integradas no Engage
FAQs
Quais são as principais funcionalidades de Desenvolvimento no Engage?
As principais funcionalidades de Desenvolvimento no Engage são:
- Elaborar planos de desenvolvimento ligados a competências, revisões de desempenho, objetivos e formação
- Criar e lançar modelos para garantir consistência em escala
- Acompanhar o progresso com relatórios integrados
Podemos ligar planos de desenvolvimento a objetivos e aos resultados das revisões?
Sim. Os planos de desenvolvimento podem ser informados pelas revisões de desempenho e pelos resultados dos objetivos individuais, criando uma trajetória de crescimento coerente.
Os gestores podem personalizar os planos de desenvolvimento?
Sim. O RH pode fornecer modelos padronizados, mas os gestores e trabalhadores podem ajustar os planos às necessidades individuais.
Como garantimos que os planos são executados?
O Engage inclui acompanhamento integrado, lembretes e visibilidade do progresso, para que o desenvolvimento não se perca entre ciclos de avaliação.
O conteúdo de aprendizagem está ligado às ações de desenvolvimento?
Sim. Pode ligar cursos relevantes do módulo de aprendizagem diretamente aos planos de desenvolvimento para apoiar objetivos de aquisição de competências.
As ferramentas do Engage podem ser adquiridas individualmente?
Não. As ferramentas do Engage não podem ser adquiridas individualmente. O Engage é um pacote de produtos que inclui revisões, objetivos, inquéritos, planos de desenvolvimento, aprendizagem e gestão de carreira. Não é obrigatório usar todas as ferramentas, mas são mais poderosas quando usadas em conjunto para criar uma estratégia coerente de gestão de talento.
Por que empresas de todo o mundo utilizam o Deel para o desenvolvimento de talento
“Estávamos a afogar-nos em avaliações em folhas de cálculo — uma grande confusão que consumia tempo e afetava o moral. O Engage transformou esse processo doloroso numa experiência estratégica e agradável.”
Christian Burri
Cofounder & Chief Product Officer
“Os nossos trabalhadores adoram ter tudo acessível num único lugar — os seus documentos, avaliações, dias de descanso, despesas. Agora está tudo no Deel.”
Dario Valiant Casilli
Operations Manager
“O feedback, para nós, é um valor fundamental. É isso que nos permite crescer enquanto empresa numa fase tão crítica. Graças ao Deel Engage, tornou-se uma parte central da experiência de cada trabalhador. E eu poupo cerca de 8 horas todas as semanas.”
Valeria Rosati
HR Operations Lead
A Deel facilita o crescimento de equipes remotas e internacionais.
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NPS em grandes empresas