Signals no Engage

Tome decisões de talento mais inteligentes, apoiadas por dados reais

Transforme os dados sobre pessoas em insights precoces e acionáveis para apoiar as equipas antes de surgirem problemas e reforçar onde o impulso está a crescer. Identifique padrões e sinalize riscos sem sobrecarregar com painéis.

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Confiado por mais de 35 000 empresas, desde startups a empresas de grande porte

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INSIGHTS ACIONÁVEIS

Descubra onde concentrar o seu tempo e apoio

O Signals reúne dados de revisões, objetivos, aprendizagem e do Sistema de Informação de RH para evidenciar quem está a prosperar, onde estão a emergir riscos e como focalizar os seus esforços para obter o maior impacto. Com inputs adicionais de ferramentas de comunicação e análises de calendário, os insights tornam-se ainda mais específicos por função e acionáveis.

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Lucía Rodriguez


Head of HR at Ladonware

Sistema de alerta precoce

Detete a desmotivação antes que se transforme em rotatividade

A desmotivação raramente começa com uma resposta a um inquérito. O Signals ajuda a ouvir antes de as pessoas manifestarem sinais ou se desligarem. Ao combinar dados de sentimento, comportamento e resultados, realça riscos de retenção e alterações no engajamento de forma precoce.

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VEJA EM AÇÃO

Veja como a gestão de talento pode ser simples

GESTÃO DE TALENTO INTEGRADA

Todas as suas ferramentas de gestão de talento, integradas no Engage

Defina objetivos claros que mantenham todos alinhados

Defina objetivos e OKR da empresa, da equipa e individuais que promovam responsabilidade e foco. Personalize ciclos, acompanhe o progresso e ajuste em tempo real, para que toda a sua força de trabalho se mova na mesma direção.

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FAQs

O Signals extrai dados estruturados de todo o Engage, como revisões, objetivos, conclusões de aprendizagem, planos de desenvolvimento e participação em inquéritos, bem como campos selecionados do seu Sistema de Informação de RH (por exemplo, antiguidade, tempo de ausência).

Sim, pode selecionar as fontes de dados disponíveis e desativar aquelas que não pretende incluir. Atualizações futuras permitirão maior personalização e integrações de dados externas.

Os insights são apresentados em painéis que segmentam os colaboradores em categorias de engajamento ou desempenho, tornando fácil identificar padrões e agir — sem necessidade de análise manual.

O Signals atualiza‑se regularmente com os dados de atividade mais recentes do Engage, para que as tendências e os sinais de risco se mantenham atualizados ao longo do ciclo.

Ainda não, mas as integrações com ferramentas de produtividade e colaboração fazem parte do nosso roteiro, ajudando a criar insights mais ricos e específicos por função nas próximas versões.

Por que as empresas em todo o mundo usam a Deel para a gestão de talento

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“Estávamos a afogar-nos em revisões de folhas de cálculo — uma grande confusão que consumia tempo e afetava o moral. O Engage é como transformamos esse processo doloroso num processo estratégico e gratificante.”

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Christian Burri

Cofounder & Chief Product Officer

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“Os nossos colaboradores adoram ter tudo acessível num só lugar — os seus documentos, avaliações, férias, despesas. Está tudo na Deel agora.”

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Dario Valiant Casilli


Operations Manager

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“No Engage, dentro de cada objetivo vê quem é responsável, o que precisa de ser feito, e pode carregar evidências de progresso.”

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Lucía Rodriguez

Head of HR

A Deel facilita o crescimento de equipes remotas e internacionais.

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NPS em grandes empresas