Deel HR

Gerencie o RH global a partir de um único sistema.

Comece a impulsionar o negócio, não a administração. Tudo o que você precisa para gerenciar os recursos humanos de ponta a ponta para sua força de trabalho global. Um único login e uma plataforma que sua equipe vai adorar.

Com a confiança de mais de 40.000 empresas, desde startups a grandes corporações.

Recursos Humanos de ponta a ponta — do seu jeito. Comece com o sistema de RH (HRIS). Adicione conforme for crescendo.

Estabeleça uma base sólida com o RHIS (Sistema de Informação de Recursos Humanos).

Configure e gerencie dados de pessoal, fluxos de trabalho, políticas, férias e aprovações com o HRIS como sua fonte de informações confiáveis para RH e folha de pagamento.

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Planeje a contratação de pessoal com confiança.

Preveja funções, custos e crescimento usando dados reais da força de trabalho e de contratações no Planejamento da Força de Trabalho, em vez de planilhas dispersas.

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Reduza o tempo de contratação com IA.

With ATS, source candidates automatically, review applications, manage interviews, offers, and move into onboarding.

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Desempenho e crescimento do combustível

Realize avaliações, defina metas, crie planos de aprendizagem e desenvolvimento e meça o engajamento em um sistema integrado.

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Recompense de forma justa e consistente.

Tome decisões com base na função, desempenho e localização, com remuneração integrada. Em seguida, execute os ciclos de remuneração com confiança.

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Mantenha-se em conformidade desde a contratação até o desligamento.

Menor risco com políticas integradas, desligamento em conformidade com as normas e ferramentas seguras de denúncia anônima.

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O impacto de um sistema de RH conectado.

50%

Menos tempo gasto na compilação de relatórios


(Forrester TEI ™ )

45 dias

Economia nos custos de contratação e integração por funcionário.


(Resultados para o cliente)

97 horas

Economizo todo mês em administração de RH.


(Resultados para o cliente)

POR QUE AS EQUIPES ESCOLHEM A DEEL HR?

Feito para líderes de RH que impulsionam o crescimento dos negócios.

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Tudo funciona com os mesmos dados.

Planejamento, recrutamento, integração, desenvolvimento e remuneração permanecem sincronizados, sem silos ou retrabalho.

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Primeira plataforma global desde o primeiro dia.

Gerencie os recursos humanos para todos os tipos de trabalhadores, em todos os países, cada um com suas próprias formas de trabalho.

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Flexível por design

Comece pequeno e adicione novos módulos à medida que cresce, sem precisar reconstruir sistemas ou fluxos de trabalho.

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Ferramentas que as pessoas adoram, com tecnologia de IA.

Um único login, fluxos de trabalho claros e IA integrada simplificam o dia a dia de RH para gestores e funcionários.

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Relatórios abrangentes

Obtenha informações sobre sua força de trabalho com relatórios e painéis usando qualquer ponto de dados dentro do Deel.

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Conformidade que te mantém em movimento

Políticas, desligamento em conformidade com as normas e ferramentas de denúncia já estão integradas.

Como a Deel HR se integra ao seu ecossistema

Gerencie os recursos humanos onde quer que sua equipe trabalhe.

Gerencie pelo navegador da web, pelo aplicativo móvel Deel ou diretamente no Slack e no Teams. Aprovar solicitações, enviar pedidos de férias e manter-se atualizado sem precisar trocar de ferramenta. Você realiza as tarefas mais rapidamente, com menos transferências de responsabilidade, em uma plataforma que as equipes realmente gostam de usar, onde quer que estejam.

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Perguntas Frequentes

Sim. O Deel HR foi desenvolvido para equipes globais desde o primeiro dia. A conformidade com as normas locais, os contratos de trabalho e as regras de férias específicas de cada país estão integrados em todos os fluxos de trabalho em mais de 150 países — para que você possa gerenciar funcionários, contratados e trabalhadores de pesquisa e desenvolvimento com confiança.

Não. O Deel HR oferece suporte a contratados, empregadores registrados (EOR) e contratações da empresa em um único sistema. À medida que a estrutura da sua força de trabalho evolui, sua plataforma de RH não precisa mudar — o Deel HR se adapta à sua empresa em diferentes países, tipos de trabalhadores e estágios de crescimento.

De jeito nenhum. Comece com as funcionalidades básicas do sistema de RH e ative módulos como ATS, Engajamento, Remuneração ou Planejamento da Força de Trabalho quando precisar deles. O Deel HR foi projetado de forma modular e desenvolvido para uma configuração rápida com o mínimo de esforço — seja você uma startup de 50 pessoas ou uma equipe global em rápida expansão.

Sim. O Deel HR foi projetado para ser adotado. Um único login, fluxos de trabalho intuitivos, acesso móvel e orientações integradas simplificam o dia a dia de RH. Gerentes e funcionários podem concluir tarefas diretamente no Slack ou no Teams — desde solicitações de férias até aprovações — para que o RH se integre naturalmente à forma como suas equipes já trabalham.

Você pode integrar rapidamente os recursos essenciais de RH e, em seguida, adicionar novas funcionalidades instantaneamente — sem necessidade de reimplementação. Como todos os módulos funcionam na mesma base de RH, você não precisa de novas configurações, migrações ou integrações à medida que sua empresa cresce.

Isso é bom. O Deel HR integra-se ao seu sistema de RH existente, ao mesmo tempo que inclui o seu próprio sistema de RH como base. O sistema de RH da Deel otimiza fluxos de trabalho globais, conformidade e consistência de dados em todos os módulos — desde recrutamento e integração até gestão de desempenho e remuneração.

Você pode manter seu sistema atual onde fizer sentido e usar o Deel HR para gerenciar RH global, recrutamento, planejamento da força de trabalho e conformidade — tudo conectado por meio de uma única fonte de informações confiáveis. Não há migrações entre módulos. Não existem fluxos de trabalho duplicados. Adicione funcionalidades quando estiver pronto.

Não. Embora aproveitar todos os aspectos interconectados do Deel HR proporcione o uso mais eficaz do sistema, o Deel HR é escalável, permitindo que você compre os módulos individuais que desejar agora e adicione facilmente mais posteriormente, conforme a necessidade.

Sim. A Deel oferece uma experiência de HCM totalmente integrada e de ponta a ponta, com funcionalidades para:

  • Contratação e integração globais
  • Folha de pagamento e compliance
  • Gestão de horário e presença
  • Gestão de desempenho
  • Gerenciamento de talentos
  • Aprendizagem e desenvolvimento
  • Gerenciamento de remuneração
  • Engajamento de funcionários e pesquisas
  • Personalização e automação de fluxo de trabalho
  • Análise e planejamento da força de trabalho
  • Integrações mais fluidas

Sim. A Deel leva a segurança de dados a sério e usa os melhores protocolos de segurança, como criptografia SSL, autenticação de dois fatores, certificação ISO 27001 e conformidade com SOC 2 e GDPR. Também temos uma equipe de segurança dedicada que monitora nossos sistemas 24 horas por dia, sete dias por semana.

A Deel torna o processo de migração tranquilo ao designar um gerente de integração dedicado para trabalhar diretamente com sua equipe em cada etapa do caminho. Nosso suporte abrangente inclui guias detalhados e tutoriais em vídeo passo a passo que orientam você em todos os aspectos da transição, garantindo que sua equipe esteja confiante no uso das novas ferramentas.

Para organizações que buscam um nível mais profundo de suporte, também oferecemos serviços especializados de consultoria de RH para atender a necessidades complexas e estabelecer processos a partir do zero.

A Deel facilita o crescimento de equipes remotas e internacionais

150+

países

Mais de 40.000

clientes

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processada em conformidade com as

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