从一个系统运行全球人力资源

是的。Deel HR 从一开始就是为全球团队打造的。在 150 多个国家的每个工作流程中都内置了当地合规性、雇佣合同和特定国家的请假规则，因此您可以放心地管理员工、承包商和 EOR 工人。

不。Deel HR 支持承包商、Employer of record (EOR)和实体聘用的一个系统。 随着劳动力结构的演变，您的人力资源平台无需改变 - Deel HR 可与您一起跨越国家、员工类型和成长阶段。

完全没有。从HRIS 核心功能开始，在需要时开启 ATS、Deel Engage 、薪酬或劳动力规划等模块。 Deel HR 采用模块化设计，无论您是 50 人的初创企业，还是快速扩张的全球团队，都能以最小的提升快速完成安装。

是的。Deel HR 是专为采用而设计的。一次登录、直观的工作流程、移动访问和内置指导使日常人力资源工作变得简单。经理和员工可以直接在 Slack 或 Teams 中完成任务，从请假申请到审批，因此人力资源部门可以自然地融入团队的工作方式。

您可以快速启用核心人力资源，然后立即添加新功能，而无需重新实施。由于每个模块都运行在相同的HRIS 基础上，因此在扩展过程中无需进行新的设置、迁移或集成。

没关系。Deel HR 与您现有的HRIS 集成，同时还包括自己的HRIS 作为基础。 Deel 的HRIS 为全球工作流程、合规性和每个模块的数据一致性提供支持--从招聘和入职到绩效管理和薪酬。

您可以保留现有系统的合理性，并使用 Deel HR 来运行全球人力资源、招聘、劳动力规划和合规性--所有这些都通过一个真实源连接起来。模块之间无迁移。没有重复的工作流程。准备好后再添加功能。

虽然利用 Deel HR 的所有相互关联的方面可以最有效地利用系统，但 Deel HR 是可扩展的，因此您可以现在购买您想要的单个模块，并在以后需要时轻松添加更多模块。

是的。Deel 提供完全集成的端到端 HCM 体验，其功能包括：

• 全球招聘和入职
• 薪资与合规性
• 工时和考勤管理
• 绩效管理
• 人才管理
• 学习和发展
• 薪酬管理
• 员工敬业度和调查
• 定制和工作流程自动化
• 员工队伍分析和规划
• 无缝集成

是的。Deel 非常重视数据安全，采用了一系列先进的安全协议，如 SSL 加密、双因素身份验证、ISO 27001 认证以及 SOC 2 和 GDPR 合规措施。我们还有一支专门的安全团队，全天候监控我们的系统。

Deel 通过指派专门的入职经理与您的团队直接合作，使迁移过程无缝衔接。我们的全面支持包括详细的指南和分步视频教程，指导您完成过渡的各个方面，确保您的团队有信心使用新工具。

对于寻求更深层次支持的组织，我们还提供专业的人力资源咨询服务，以满足复杂的需求并从头开始建立流程。