Deel Contractor of Record

Deel Contractor of Record 助您避免錯誤分類風險

無論您在哪裡尋覓人才,都能降低員工錯誤分類風險。作為您的名義代理人,我們將承擔責任,讓您可以專心發展壯大全球員工隊伍。

一位專業人士在現代辦公室使用筆記型電腦,象徵著 Contractor of Record 解決方案在管理全球人才方面的效率和法遵優勢。

我們承擔責任,您專心發展

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員工分類
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加強法律保障
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在地化合約
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內部本地專家

透過全球法遵,實現無縫的約聘人員入職流程。

Manage everything—from localized contracts and background checks to global payments and equipment—all in one place. Unlike other agents of record, Deel allows you to onboard international hires in days while reducing admin work. Plus, access automated invoices, one-click payments, and HRIS integrations.

  • 彈性一樣,防護更強
  • 快速執行,簡單上手
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運作方式

開始擴展全球員工隊伍

我們會評估您的員工隊伍是否分類正確,並就相關員工應該是約聘人員還是員工向您提供建議。

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Chloe Riesenberg

Project44 公司人事專員

超過 129 名

Deel 上的團隊成員

50 萬美元以上

每年節省 USD

僱傭關係錯誤分類小測驗

不確定團隊成員屬於約聘人員還是員工?

員工分類錯誤是指儘管工作者符合全職員工的標準,但仍將其(通常是非法地)歸類為獨立約聘人員。錯誤分類的普遍後果是因違反稅法和聯邦法律而被罰款,以及聲譽受損。

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常見問題

An agent of record (AOR) is a third party that helps organizations compliantly classify, onboard, and pay contractors worldwide.

每份 Deel Contractor of Record 合約均需押付約聘人員一個月的薪酬。由于我们已经雇用了約聘人員,因此即使客户不向我们付款,我们也有法律义务支薪給約聘人員。由於 Deel 對約聘人員負全責並且承擔賠償責任,因此我們要求押付約聘人員一個月的薪酬和 Deel 費用,以備不時之需。

有很多 AOR 提供合約招聘服務。但大多數 AOR 都是傳統的人力仲介公司,導致準備時間較長、費用較高、管理費時費力——通常是因為人工審批和報告不一致。Deel Contractor of Record 將傳統的約聘人員招募工作提升到一個新的水準,使客戶能夠以創紀錄的速度(最長不超過 7 天)使用 Deel 實體在全球招募和管理約聘人員,而且還沒有錯誤分類風險.

請與我們聯絡,以便我們充分瞭解您的招募目標和需求,確定您是否符合使用 Deel Contractor of Record 的條件。若 Deel Contractor of Record 適合您的團隊:

  1. 我們將制定一份協議雙方為貴司和 Deel 的主服務協議並說明工作範圍。一旦我們的團隊審核並簽署了合約,您就可以根據需要簽訂任意數量的 Contractor of Record 協議。
  2. 接下來,我們會與您透過 Deel Contractor of Record 引進的約聘人員簽署一份 Deel 標準協議。雙方(Deel 和約聘人員)簽署合約後,約聘人員將收到加入平台的邀請。
  3. 接下來的所有事情,就交給我們吧!全球薪資服務、發票、離職等事項通通交給我們,您儘管專注於拓展國際人才庫。

建立的時間會依貴司在審閱及簽署主服務協議上所需的時間而定。一旦完成此部分,通常會需要至多五天的時間來建立及讓約聘人員加入 HR 平台

我們的專家會審查約聘人員的所在地、職務描述及工作配置,判定是否符合使用 Deel Contractor of Record 的條件。若貴司與約聘人員之間的業務關係不符合使用 Deel Contractor of Record 的條件,我們將向您推薦其他可行的 EOR 解決方案來聘僱員工