Deel Payroll 是一個單一平台，可為各國的員工和承包商執行薪資管理。您可以自行處理工資，也可以讓 Deel 管理—在一個系統中實現統一的資料、內建的合規性和全球支付。

是的。 Deel 支持這兩種模式：

• 為擁有內部專業知識的團隊提供自助式薪資管理服務
• Deel 提供端到端的薪資管理服務。您可以根據每個國家/地區選擇合適的模式，並隨著業務規模的擴大將兩種模式混合使用。

只需批准一次薪資單，Deel 即可管理外匯、本地支付管道和多幣種支付，並在支援的情況下提供加密貨幣支付選項。

不。許多團隊最初只服務於一個國家或實體，然後隨著時間的推移而擴展。使用Payroll Connect ，您可以在過渡期間在一個儀表板中並排查看 Deel 運行的工資單和第三方工資單。

員工、承包商、EOR 和PEO 均可在單一平台上看到，並提供綜合報告。

薪資發放前會自動應用當地稅務規則、法定要求和申報文件。內建智慧功能可標記異常情況、缺失資料和潛在風險，以便及早發現問題，而不是等到最後一刻。

中小企業通常可以在 1-2 週內上線。規模較大或包含多個實體的組織會分階段推出，並配備專門的實施經理和清晰的國家/地區操作手冊。

在這些國家，Deel 透過當地工作流程和當地專家管理薪資發放。你只需與 Deel 合作——薪資結果會流回同一個平台，並具有相同的可見性、批准和報告功能。

是的。Deel 可與人力資源、財務和身分系統整合，包括Workday (已通過 GPC 認證) 、SAP、Oracle、NetSuite、BambooHR、HiBob、Okta 和 Azure AD。

是的。 Deel 符合 SOC 2 Type II、ISO 27001 和 GDPR 標準，並具備基於角色的存取控制、稽核追蹤以及跨區域的企業級安全保障。

是的。可以先從一個國家或一個團隊開始，然後再按照自己的步調擴展。Deel支援分階段擴展，無需重新平台或供應商擴張。