Deel strømlinede styringen af Tiny Studios globale arbejdsstyrke – læs hvordan

Tiny Studio was founded to redefine acquisitions by offering fair, swift, and founder-friendly deals. With over a decade in the industry, it has become a trusted partner for founders seeking efficient exits who prioritize their teams and maintain company culture.

In its early stages, the co-founders of Tiny Studio envisioned it as a remote company, believing that a global workforce offered distinct advantages over a location-bound setup. The primary motivation was the opportunity to tap into the international talent pool and find top-notch candidates who were not only skilled for the job but also aligned with the company culture.

Recognizing the complexity of managing a dispersed team, it sought a partner capable of navigating the complexities of global hiring. The Tiny Studio team knew they needed to ensure contractual compliance across different countries while maintaining operational simplicity through one platform where they could easily handle and manage their workforce. Deel emerged as the clear solution, allowing the team to realize their vision for a remote company through streamlined global HR.

Deel provided the specific services Tiny Studio needed to hire international talent hassle-free, while also managing various HR processes on one platform.

Da Tiny Studio udvidede sit team til at omfatte over tyve samarbejdspartnere fra mere end fem lande, spillede Deel en central rolle i at strømline driften, hvilket sparede både tid og penge. Oliver Low, administrerende direktør for Tiny Studio, fremhævede platformens indvirkning og sagde: "Deel har gjort det muligt for os at ansætte og administrere et imponerende antal mennesker på kort tid, samtidig med at vi har sparet penge. Vi ville sandsynligvis have været nødt til at ansætte flere mennesker til at hjælpe med disse processer."

Tiny Studio's team havde brug for et værktøj til at centralisere al medarbejderinformation effektivt for at holde trit med denne vækst. Deel viste sig at være uundværlig og gav hurtig adgang til kontrakter, lokationer, ansættelsesforhold, lønninger og bonusser.

Tiny Studio har opnået betydelige tids- og omkostningsbesparelser med Deel. Ifølge Low, "Fra min erfaring i denne og andre startups, ville det tage mig mere end en dag om måneden at håndtere HR-relaterede opgaver og arbejde, mens jeg nu kan klare alle disse på højst tredive minutter." Derudover har virksomheden med succes udvidet sit team, mens den sparer over $500k årligt i lønninger på grund af sin mangfoldige ansættelse på tværs af lande med forskellige lønintervaller.

Denne strategiske tilgang har ikke kun fremmet teamvækst, men også optimeret driftsmæssig effektivitet. Ved at udnytte Deels platform og support har Tiny Studio undgået behovet for at ansætte yderligere personale til at styre HR-processer, hvilket resulterer i en årlig omkostningsbesparelse på mindst $40.000. Deel viser sin forpligtelse over for sine kunder gennem sin enestående kundesupport. Lavt attesteret, " Med hensyn til kundesupport har Deel været fantastisk. Der er altid nogen, der kontakter os, kommer med forslag og hjælper, når det er nødvendigt."