Ét sted for smartere, hurtigere og stressfri global HR

Forenkle enhver proces i ét forbundet system bygget til fart, nøjagtighed og compliance. Planlæg medarbejderantal effektivt, gennemfør performancegennemgange til tiden, og afslut kompensationscyklusser hurtigere. Ingen flere regneark, jagt på teams eller kaos — kun trygge resultater.

Fra planlægning af arbejdskraft til offboarding, gør det hele på Deel

Betroet af over 35.000 virksomheder fra startups til store virksomheder

Universelle HR-operationer samlet — endelig

Start stærkt og drop regnearket kaldet “Headcount Plan_Final_FINALv30.” Dine HR-, økonomi- og rekrutteringsteams kan nemt samarbejde. Når alle er afstemt, er det tid til at rekruttere. Vi forbinder dig med topbureauer for at finde talenter inden for dit budget.

Hvad du kan spare med vores fuldt sammenkoblede værktøjer

50%

tid brugt på at udarbejde rapporter

Forrester Total Economic Impact™-rapporten

45 dage

på tid til rekruttering og onboarding pr. ansættelse

Baseret på Deels kunders resultater (2023/24)

97 timer

på månedlig administration

Baseret på Deels kunders resultater (2023/24)

Hvorfor vælge Deel for globale organisationer?

Integreret, alt-i-et HR

Alt fungerer problemfrit sammen. Planlæg medarbejderantal med lønintervaller, brug præstationsscore til at justere lønnen retfærdigt, forbind med Deel IT og meget mere.

Alle globale medarbejdertyper

Vi er designet til distribuerede teams og understøtter alle typer arbejdstagere i 150+ lande for problemfri rapportering, Compliance og medarbejderoplevelse.

Indbygget Compliance

At håndtere arbejdsret på tværs af et distribueret team er komplekst og tidskrævende. Deel sikrer compliance i 150+ lande, så I kan opbygge med selvtillid.

AI-drevet, data-drevet

Vi forener HR- og lønningsanalyser med AI for indsigt i realtid, øjeblikkelige svar, automatiserede rapporter og strømlinet administration—hvilket øger effektiviteten 10x.

Designet til fleksibilitet

Vores løsninger tilpasser sig den måde, dit team arbejder på. Tilpas roller, arbejdsgange, politikker, kontrakter og jobarkitektur, så det matcher din organisations struktur, lokationer og arbejdstagertyper.