How EasyBroker saved over 50% in fees and time with Deel

Die Mission von EasyBroker ist, den Kauf oder die Miete eines Hauses mit digitalen Optimierungen, anpassbaren Designs, erweiterten Suchfunktionen und allem, was du für die Suche nach deinem neuen Zuhause brauchst, zu vereinfachen.

Da EasyBroker ein US-Unternehmen ist, hat es Outsourcing-Dienste genutzt, um Leute in Mexiko einzustellen, aber die im Jahr 2020 verabschiedeten Gesetze haben diesen Prozess erschwert. Nachdem sie sich mit langwierigen, mühsamen und bürokratischen Prozessen für die Einstellung, das Onboarding, das Offboarding, die Gehaltszahlungen und vieles mehr herumgeschlagen hatten, beschlossen sie, nach einer legalen und globalen Lösung zu suchen. Sandra Rodríguez León, Betriebs- und Personalkoordinatorin, erläuterte die Erfahrungen, die das Unternehmen mit früheren Anbietern gemacht hatte: "Die Verträge mussten persönlich unterschrieben werden, eine digitale Unterschrift war nicht erlaubt, was für ein Unternehmen, das zu 100 % remote arbeitet, kompliziert war", sagte León. "Wir hatten große Probleme mit den Zahlungen, sie kamen zu spät oder waren falsch. Wir wollten eine Lösung, die einfach zu implementieren und zu benutzen ist.“

EasyBroker wanted to hire new talent in LATAM, without paying a high fee, while making it easier for the HR team to create contracts, send payments, set up benefits, and run payroll. “[After] looking for options that were best for the team, we found Deel and other companies…” Leon explained. “We wanted a solution that would allow us to be 100% remote and be able to open roles in other places in LATAM. We liked Deel because of the services it offers.”

Deel, with its easy-to-use platform, has simplified EasyBroker’s processes and helped them retain talent and continue reaching out to other countries. León said, “Before working with Deel, we only hired in Mexico. Now, we open roles to any country in Latin America and we have reduced the recruitment time by almost 50%. It also helped us offer more competitive salaries and better benefits.”

EasyBroker now hires everyone through EOR and Contractor, both for permanent contracts and short-term projects, because the whole process is easier, onboarding time is simplified, and payments are advantageous for both the company and the team.

Früher dauerte die Einarbeitung eines neuen Teammitglieds zwei Wochen, erklärte León. Es gab eine Menge Papierkram und viel Kommunikation zwischen dem Outsourcing-Unternehmen und dem Bewerber. Nun, mit Deel dauert der Vorgang weniger als zwei Stunden. Ich schicke einen Vertrag, die Person unterschreibt ihn digital, lädt ihre Dokumente hoch und in wenigen Minuten ist er fertig. [Mit Excel dauerte die Überprüfung, Genehmigung und der gesamte Abrechnungsprozess 3 bis 4 Tage. Mit Deel brauche ich dafür nur 10 Minuten und kann Boni mit einem Klick hochladen. Die Plattform ist sowohl für die Anstellung als auch für die Bezahlung einfach zu nutzen und das Preis-Leistungs-Verhältnis war ein Pluspunkt.

Another advantage that stands out is the transparency that comes from having all the information on the Deel platform, from contracts and documents to receipts and, of course, the service. León said, “I love the customer service provided, always giving efficient accompaniment and support in cases where it is necessary. Deel has helped us with the transparency of the processes.”