Wie Zip Co die Mitarbeitermobilität fördert und mit Deel Zeit und Geld spart

Zip Co wurde 2013 in Australien gegründet. Das Ziel des Unternehmens ist es, weltweit und jeden Tag die erste Wahl für Zahlungen zu sein. Zip Co bietet Verbrauchern, Händlern und Unternehmen weltweit transparenten, flexiblen und zinsfreien Kredit und bricht damit mit dem traditionellen Kreditkartenmodell.

Zip Co hat ein beeindruckendes Wachstum hingelegt und unterstützt Zehntausende Händler, Millionen aktive Kunden und eine weltweite Belegschaft von über tausend Mitarbeitenden.

Als verteiltes Unternehmen, das Flexibilität schätzt, benötigte Zip Co eine HR-Lösung, die Mitarbeitermobilität in Ländern unterstützt, in denen es keine eigene Rechtseinheit hat. Die bisherige Lösung von Zip Co war teuer und bot kein einheitliches Dashboard zur Einsicht und Verwaltung der Mitarbeitenden. Compliance-Aufgaben wurden sehr zeitaufwendig und zehrten an den Ressourcen des Teams, sodass klar war, dass eine neue Plattform mit besseren Ergebnissen gefunden werden musste.

Mit Deel kann Zip Co Mitarbeitertransfers mühelos ermöglichen. Mitarbeitende wurden erfolgreich nach Israel, Frankreich, Mexiko, Thailand und Zypern versetzt — jeweils in Rekordzeit.

Tatsächlich sollte kürzlich ein neuer Mitarbeitender am ersten Tag des Monats in Zypern beginnen, doch lokale Steuervorschriften verzögerten die Aufnahme in die Gehaltsabrechnung.

"Ich dachte ehrlich gesagt, dass wir dieses Problem nicht vor dem Stichtag für die Gehaltsabrechnung zur Monatsmitte lösen würden, aber dank der Expertise des Deel-Teams und der einfachen Einrichtung haben wir den Stichtag eingehalten und der Mitarbeitende wurde pünktlich bezahlt", sagte Emma Leipold, Senior Partner für Globale Mobilität und Total Rewards bei Zip Co. "Ich weiß, dass ich mich auf meinen Account Manager verlassen kann, und das nimmt mir viel Last von den Schultern."

Die Möglichkeit, den Status jeder/s Mitarbeitenden im Deel-Dashboard einzusehen und offene Aufgaben schnell zu bearbeiten, macht die Arbeit von Zip Co schneller und einfacher.

Neben den Vorteilen in Geschwindigkeit und Bedienfreundlichkeit verzeichnet Zip Co seit der Umstellung auf Deel eine Reduzierung der Compliance-Kosten um 30 % und hat den Zeitaufwand für Verwaltungsaufgaben um ein Fünftel gesenkt. Zip Co wächst weiterhin global, weshalb der Zugang zu einer robusten, globalen HR-Plattform für Mitarbeiterbindung und -gewinnung ein Wettbewerbsvorteil ist