Die richtigen Eigenkapital-Optionen wählen
Mit unserer fachkundigen Beratung kannst du ganz einfach die je nach Standort der Mitarbeitenden günstigste Beteiligungsart auswählen.
Lokale Steuergesetze einhalten
Wir kümmern uns um die steuerlichen Feinheiten in den Ländern, in denen deine Angestellten leben, sodass du dir keine Sorgen über Probleme oder zusätzliche Kosten machen musst.
Seien Sie Gesetzesänderungen immer einen Schritt voraus
Gesetzesänderung? Kein Problem. Wir weisen dich auf potenzielle Compliance-Probleme bezüglich deiner Unternehmensanteile hin und helfen dir, sie zu lösen.
Alle Vergütungen für Mitarbeitende an einem Ort
Gewähre, verwalte und teile Informationen in Bezug auf Unternehmensanteile für Mitarbeitende und zentralisiere gleichzeitig alle Vergütungsdaten.
Herausragende Berichte erstellen
Verschaffen Sie sich ein vollständiges Bild von der Vergütung Ihrer Arbeitskräfte mit integrierten Berichten über Benefits, Eigenkapital, Payroll und mehr.
Verbinde dich mit deinem Beteiligungssystem
Synchronisiere die Daten aus deinem Beteiligungssystem automatisch mit Deel, halte die Informationen zu den Unternehmensanteilen deiner Mitarbeitenden auf dem neuesten Stand und befreie dich dauerhaft von manueller Verwaltungsarbeit.
Manuel Freire
Leiter Recht und Finanzen
Nein, Deel hält niemals die Wertpapiere. Wir verarbeiten nur Gehaltsabrechnungen für steuerpflichtige Ereignisse.
Deel Equity erleichtert die globale Compliance, indem es die Steuergesetze in mehr als 110 Ländern nahtlos bewältigt. Unsere Plattform ist auf die Feinheiten der Verwaltung von Unternehmensanteilen spezialisiert und stellt sicher, dass die Gewährung von globalen Unternehmensanteilen den Vorschriften entspricht. Bleibe regulatorischen Änderungen immer einen Schritt voraus – Deel weist auf potenzielle Probleme hin und bietet umsetzbare Pläne an.
Ja, Deel Equity lässt sich nahtlos integrieren. Synchronisiere Steuerdetails, Ereignisse und mehr mit Carta, um einen umfassenden Überblick über die Vergütung zu erhalten. Es ist deine zentrale Anlaufstelle für fundierte Entscheidungen bezüglich der Unternehmensanteile von Mitarbeitenden, von der Regelsynchronisierung bis hin zur automatisierten Berichterstellung.
Wie funktioniert es
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