Can I use Deel Plugins without being a Deel customer?

No, Deel Plugins for Slack are part of the Deel Engage suite.

deel engage / 1-on-1s

Structurez vos réunions hebdomadaires

Préparez, menez et suivez les entretiens individuels plus efficacement sans jamais quitter Slack.

Simplifiez les communications au sein de l’équipe et obtenez des insights pertinents

9 utilisateurs sur 10 affirment que notre plug-in a considérablement amélioré la communication avec leur manager et leurs subordonnés directs. En quelques clics, vous pouvez systématiser votre processus d’enregistrement dès aujourd’hui.

Dotez vos équipes de bases solides

Documentez vos échanges

Automatisez le feedback

Définissez les sujets qui méritent discussion

Les canaux 1-on-1 dédiés sur Slack avec rappels intégrés favorisent la collaboration entre managers, et incitent les subordonnés directs à partager leur agenda et à participer activement.

Partagez le feedback en temps réel

Entretenez le flux de feedback en envoyant, après chaque réunion, un sondage qui débouchera sur des suggestions concrètes et permettra de documenter les progrès.

Suivez l’historique des réunions pour identifier les sujets récurrents

Identifiez les domaines qui méritent votre attention tout au long de l’année, et bénéficiez gratuitement de données permettant d’établir des bilans de performance trimestriels et annuels.

Questions fréquentes

Peut-on se servir des plug-ins Deel sans être client Deel ?

Non, les plugins Deel pour Slack font partie de la suite Deel Engage.

À qui s’adressent les plug-ins Deel ?

Deel Plugins cut down on hours of admin hassle for HR managers and anyone else who is spending time on employee management, including tasks like leave requests and performance reviews. Stop spending so much time managing employee records on spreadsheets and get started with user-friendly Deel Plugins today.

Comment se caractérise l’expérience employé sur Deel Engage ?

Deel Plugins are user friendly for everyone from HR managers to new employees, including every step from onboarding to time off and performance reviews.