deel engage / 1-on-1s

Structurez vos réunions hebdomadaires

Préparez, menez et suivez les entretiens individuels plus efficacement sans jamais quitter Slack.

Simplifiez les communications au sein de l’équipe et obtenez des insights pertinents

9 utilisateurs sur 10 affirment que notre plug-in a considérablement amélioré la communication avec leur manager et leurs subordonnés directs. En quelques clics, vous pouvez systématiser votre processus d’enregistrement dès aujourd’hui.

Dotez vos équipes de bases solides

Documentez vos échanges

Automatisez le feedback

Définissez les sujets qui méritent discussion

Les canaux 1-on-1 dédiés sur Slack avec rappels intégrés favorisent la collaboration entre managers, et incitent les subordonnés directs à partager leur agenda et à participer activement.

Partagez le feedback en temps réel

Entretenez le flux de feedback en envoyant, après chaque réunion, un sondage qui débouchera sur des suggestions concrètes et permettra de documenter les progrès.

Suivez l’historique des réunions pour identifier les sujets récurrents

Identifiez les domaines qui méritent votre attention tout au long de l’année, et bénéficiez gratuitement de données permettant d’établir des bilans de performance trimestriels et annuels.

Questions fréquentes

Peut-on utiliser Deel Engage sans être client Deel HR ?

Oui, Deel Engage peut être utilisé en tant que système indépendant de gestion des ressources humaines ! Il n’est plus nécessaire d’utiliser Deel HR ou de configurer l’intégration Slack dans Deel pour installer l’un des plug-ins Deel Engage.

À qui s’adresse Deel Engage ?

Avec Engage, les responsables RH et tous ceux qui sont en charge de la gestion des effectifs gagnent du temps, y compris sur des tâches comme les demandes de congés et les évaluations de performance. Dites adieu aux feuilles de calcul et adoptez la solution user-friendly Engage pour gérer plus rapidement et plus facilement les dossiers de vos collaborateurs.

Comment se caractérise l’expérience employé sur Deel Engage ?

Engage s'adapte aux besoins de toute l'entreprise, des responsables RH aux nouveaux employés, pour des tâches allant de l’onboarding aux congés en passant par l'évaluation des performances.

Deel facilite la croissance des équipes en remote et internationales

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