Tarification Deel
Des prix transparents et équitables qui évoluent avec votre entreprise
Que vous souhaitiez engager un prestataire au Royaume-Uni, vingt employés au Brésil ou gérer la paie là où vous possédez des entités—vous pouvez tout faire avec Deel.
Quelle est la taille de votre entreprise ?
Fonctionnalités puissantes de plateforme incluses avec chaque produit
La plateforme tout-en-un de Deel permet aux entreprises d’obtenir des outils avancés en ressources humaines, conformité et automatisation pour rationaliser la gestion de la main-d’œuvre mondiale. Lorsque vous achetez et intégrez un produit Deel, vous pouvez également accéder à ces outils puissants :
Déclenchez et planifiez des tâches, des formations, des emails via Slack, Jira, et plus encore
Automatisez des processus complexes des ressources humaines, de la paie et de la conformité grâce à des flux de travail personnalisables. Des approbations et remboursements des frais à l’intégration et au départ, l’automatisation des flux de travail de Deel réduit le travail manuel et garantit une cohérence à grande échelle.

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Questions fréquentes
Comment fonctionne la tarification de Deel’s ?
Deel propose des tarifs flexibles en fonction de vos besoins en recrutement. Que vous recrutiez des prestataires, des employés à temps plein via notre solution Employer of Record (EOR) ou que vous gériez la paie mondiale, nos tarifs sont conçus pour être transparents et évolutifs. Vous ne payez que pour les services que vous utilisez—pas de frais cachés.
Y a-t-il des coûts cachés ?
Non, Deel propose des tarifs clairs et transparents sans frais de surprise. Tous les coûts, y compris la conformité locale, la paie et l’administration des avantages, sont inclus dans votre prix devisé.
Comment Deel se compare-t-il à l’embauche locale ou au travail avec un prestataire traditionnel de paie ?
Recruter à l’international via Deel peut être nettement plus rentable que de créer des entités dans plusieurs pays ou de travailler avec des prestataires locaux fragmentés. Deel regroupe tout — contrats, conformité, paie et avantages — en une seule plateforme RH, réduisant ainsi les charges administratives et les coûts imprévus.
Qu’est-ce qui est inclus dans le coût d’une embauche par l’employeur d’enregistrement (EOR) ?
Avec le service EOR de Deel, vos honoraires couvrent :
- Intégration des employés et conformité locale
- Traitement de la paie et déclarations fiscales
- Administration des prestations (santé, pensions, etc.)
- Soutien RH et juridique continu
Cela signifie que vous n’avez pas à vous soucier de créer une entité locale ou de gérer des exigences juridiques complexes.
Dois-je signer un contrat à long terme ?
Non, Deel propose des tarifs flexibles au mois sans engagement à long terme. Vous pouvez augmenter ou réduire votre équipe selon les besoins.
Que se passe-t-il si je dois annuler ?
Vous pouvez annuler à tout moment. Pour les employés EOR, les lois locales du travail s’appliqueront, et Deel peut aider à garantir le respect des délais de préavis obligatoires ou des obligations de départ
Comment Deel gère-t-elle les échanges de devises et les paiements internationaux ?
Deel propose des taux de change compétitifs et plusieurs modes de paiement, garantissant que vos entrepreneurs et employés soient rémunérés efficacement dans leur monnaie préférée, avec des frais minimes.
Puis-je essayer Deel avant de m’engager ?
Oui, vous pouvez explorer la plateforme Deel avec une démo gratuite ou discuter avec notre équipe pour voir comment elle correspond à vos besoins avant de prendre une décision.
Deel facilite la croissance des équipes à distance et internationales
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