TARIFS
Conçu pour la façon dont vous constituez et développez votre Main-d’œuvre mondiale
Sélectionnez ce dont vous avez besoin aujourd'hui et ajoutez-en au fur et à mesure de votre croissance.
Embaucher via Employer of Record (EOR)
Standard
Embauchez des talents à l'international sans créer d'entités locales.
Starting at
Entreprise
Employer des talents mondiaux avec un support juridique et de sécurité avancé.
Starting at
Embaucher des employés PEO aux États-Unis
Deel est votre partenaire de Coemploi pour les employés aux États-Unis, dans les 50 États.
Starting at
Embaucher des indépendants
Standard
Engagez et payez des prestataires à l’échelle mondiale en conformité.
Starting at
Contractant Enregistré
Embauchez des prestataires avec Deel comme entité juridique.
Starting at
Système de suivi des candidatures (ATS)
Gérez les candidats, les entretiens et les offres d'emploi.
Services supplémentaires
Soutien pour la mise en place et l'expansion à l'international.
Gestion des talents
Accédez à des partenaires de recrutement sélectionnés dans le monde entier et recrutez via une seule plateforme.
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FAQs
Comment fonctionne la tarification de Deel ?
Deel propose une tarification flexible adaptée à vos besoins de recrutement. Que vous embauchiez des indépendants, des employés à temps plein via notre solution Employeur de référence (EOR), ou que vous gériez la Paie mondiale, nos tarifs sont conçus pour être transparents et évolutifs. Vous ne payez que les services que vous utilisez — pas de frais cachés.
Y a-t-il des coûts cachés ?
Non, Deel propose une tarification claire et transparente sans frais cachés. Tous les coûts, y compris la conformité locale, Paie, et la Gestion des avantages sociaux, sont inclus dans le prix communiqué.
Comment Deel se compare-t-il à l'embauche locale ou au recours à un prestataire de paie traditionnel ?
L'embauche à l'international par le biais de Deel peut être nettement plus rentable que la création d'entités dans plusieurs pays ou le recours à des prestataires locaux fragmentés. Deel consolide tout—contrats, Conformité, Paie et avantages sociaux—au sein d'une plateforme RH unique, réduisant les charges administratives et les coûts imprévus.
Qu’est‑ce qui est inclus dans le coût d’une embauche via un Employeur de référence (EOR) ?
Avec le service EOR de Deel, vos frais couvrent :
- Intégration (onboarding) des employés et conformité locale
- Traitement de la paie et déclarations fiscales
- Gestion des avantages sociaux (assurance santé, retraites, etc.)
- Support RH continu et assistance juridique
Cela signifie que vous n’avez pas à vous soucier de créer une entité locale ni de gérer des obligations juridiques complexes.
Faut-il signer un contrat à long terme ?
Non, Deel propose une tarification flexible au mois sans engagement à long terme. Vous pouvez adapter la taille de votre équipe à la hausse ou à la baisse selon vos besoins.
Que se passe-t-il si vous devez annuler ?
Vous pouvez annuler à tout moment. Pour les employés EOR, les lois du travail locales s’appliqueront, et Deel peut aider à garantir la conformité avec les éventuels préavis ou obligations d’indemnité de départ.
Comment Deel gère-t-il les conversions de devises et les paiements internationaux ?
Deel propose des taux de change compétitifs et plusieurs méthodes de paiement, garantissant que vos indépendants et employés soient payés efficacement dans la devise de leur choix, avec des frais minimaux.
Puis-je essayer Deel avant de m'engager ?
Oui, vous pouvez découvrir la plateforme de Deel avec une démo gratuite ou parler à notre équipe pour voir si elle répond à vos besoins avant de prendre une décision.
Deel facilite la croissance d’équipes à distance et internationales
150+
pays
40,000+
clients
20 Mds$+
Paie mondiale traitée en conformité
90+
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Choisi par plus de 40 000 entreprises, des startups aux grandes entreprises
