La solution RH pour les startups

Une fois que vous avez choisi le candidat avec lequel vous souhaitez travailler, Deel s'occupe de l'Intégration (onboarding) et des contrats localisés requis. Nous veillons à leur inscription aux avantages sociaux applicables et à ce qu'ils soient bien accueillis au sein de votre entreprise dès le premier jour. Il ne vous reste qu'à préparer la première journée de votre nouveau collaborateur.

Grâce à l'accès à des informations mondiales et à nos experts internes, nous facilitons la compréhension des coûts employeur. En vous fournissant des guides d'embauche pour plus de 100 pays, nous vous offrons une vue d'ensemble proactive de ce à quoi vous attendre dans chaque pays.

De notre solution pour indépendants aux services PEO, Deel peut vous aider à gérer un large éventail de tâches RH. Qu'il s'agisse d'automatiser l'intégration (onboarding), la gestion documentaire ou la gestion des avantages sociaux, Deel peut travailler avec vous pour trouver la solution adaptée à votre entreprise.

Deel ne limite pas le nombre de travailleurs que vous pouvez gérer, où que ce soit. Vous n'aurez jamais à vous inquiéter de dépasser les capacités de votre solution avec Deel. Nous nous assurons que vous n'ayez jamais à supporter les coûts liés au changement de fournisseur lorsque vos besoins évoluent.

Deel vous permet de garder le contrôle total de la stratégie que vous jugez la plus adaptée pour développer vos marchés. Nous vous proposons non seulement un large éventail de solutions, telles que l'enregistrement d'employeurs étrangers et la création d'entités, mais nous travaillons avec vous pour choisir le modèle le plus efficace, en adéquation avec les objectifs de votre entreprise.