Formez des équipes performantes avec deux fois moins d’efforts

Un système de gestion des talents (TMS) est une solution logicielle complète qui rationalise et intègre les processus de gestion des ressources humaines et des effectifs. Ses principales fonctions sont les suivantes :

1. Recrutement et intégration : Faciliter le processus d’embauche en gérant les offres d’emploi, les candidatures et l’intégration des nouveaux travailleurs
2. Gestion de la performance : Surveiller et évaluer la performance des employés afin d’assurer l’alignement avec les objectifs organisationnels
3. Apprentissage et développement : Fournir des outils pour la formation de la main-d’œuvre, le développement des compétences et la progression de carrière
4. Planification de la relève : Identifier et préparer les candidats internes pour de futurs postes de direction au sein de l’organisation En centralisant ces fonctions, un SGT améliore l’efficacité, la précision des données et soutient la prise de décision stratégique.

Engage, notre logiciel de gestion des talents, automatise et intègre des processus clés tels que l’intégration, la gestion de la performance et le développement en une seule plateforme. Avec Engage, vous pouvez collecter et analyser les données des travailleurs et gérer des tâches telles que le suivi des indicateurs de performance, la gestion de programmes de formation et la planification des parcours professionnels. Cette intégration aide les professionnels RH à prendre des décisions éclairées, à aligner les stratégies de talents sur les objectifs de l’entreprise et à favoriser l’engagement et le développement des employés.

Engage est un système de gestion des talents conçu pour aider les entreprises à retenir les meilleurs talents et à favoriser une culture de haute performance. Ses objectifs incluent :

• Créer une source unique de vérité pour les objectifs à l’échelle de l’entreprise : Assurez-vous que tous les membres de l’équipe sont en accord avec les objectifs de l’organisation
• Configuration des cycles personnalisés d’évaluation des performances : Effectuez des évaluations adaptées à des besoins spécifiques. Recueillez des retours anonymes et ouverts en utilisant des méthodes quantitatives et qualitatives.
• Promouvoir la transparence des rôles et de la progression : Définir des cadres de progression de carrière qui communiquent les attentes et opportunités de développement professionnel des postes
• Fidéliser les meilleurs talents par l’apprentissage et le développement : Favoriser une croissance continue et des opportunités d’évolution de carrière avec le module LMS
• Comprendre ce que les équipes veulent et dont ils ont besoin grâce à des enquêtes récurrentes : collectez et mesurez les retours sur le développement, la progression de carrière, la satisfaction et plus encore, en utilisant les tableaux de bord analytiques centralisés pour la planification d’action

Le système de gestion des talents de Deel résout le problème des processus fragmentés et des outils dispersés grâce à une solution intégrée pour l’engagement, la performance, l’apprentissage et la gestion de carrière. Ce système complet simplifie le développement des talents, garantit des évaluations de performance cohérentes et favorise une culture de haute performance. Une fois ces fonctions consolidées, Deel réduit les charges administratives, améliore la productivité et permet aux équipes RH de se concentrer davantage sur la croissance stratégique des talents plutôt que sur la gestion de plateformes déconnectées.

Engage propose des évaluations à 360°, des OKR, une calibration des évaluations de performance, et plus encore pour garantir des évaluations de performance justes et cohérentes pour les équipes mondiales.

Oui, Engage s’intégrera à votre SIRH existant. Cependant, vous devrez configurer le SIRH de Deel, car il constitue une base indispensable pour toutes les solutions RH de Deel, vous permettant de bénéficier de fonctionnalités telles que l’architecture des postes et l’automatisation des flux de travail.

Non, Engage est uniquement vendu comme un système tout-en-un. Engage est un ensemble de produits qui comprend des avis, des objectifs, des enquêtes, des plans de développement, de l’apprentissage et de la gestion de carrière. Il n’est pas nécessaire d’utiliser toutes, mais elles sont plus puissantes lorsqu’elles sont utilisées ensemble pour créer une stratégie cohérente de gestion des talents.