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Deel US Payroll

Gestion de la paie en toute conformité

dans les 50 États

Garantissez partout le versement de la paie, sans erreur et sans retard ,et gérez les avantages sociaux et les RH sur une seule plateforme. Le système de gestion de la paie aux États-Unis de Deel calcule instantanément vos charges sociales et synchronise les dépôts directs et les bulletins de paie avec votre logiciel de comptabilité, en toute conformité.

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Une gestion de la paie fiable et transparente, avec une expérience client optimale

Sa maîtrise interne de la conformité, sa gestion de compte dédiée et ses outils puissants intégrés dans une plateforme user-friendly permettent à Deel de simplifier la gestion de la paie aux États-Unis.

Paiements groupés

Examinez et approuvez les salaires de vos collaborateurs dans un seul système. Vous devez ajouter une prime ou des frais de dernière minute ? Avec Deel, vous pouvez le faire en quelques secondes.

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Rapports globaux

Obtenez des insights précieux en analysant instantanément vos opérations de paie aux États-Unis et à l’étranger dans une vue consolidée, avec des rapports et des tableaux de bord standardisés.

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Leaders en matière de conformité

Nous nous occupons de tout ce qui concerne la conformité au niveau local, fédéral et national, y compris l’immatriculation, les déclarations fiscales, les calculs et les paiements.

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Experts internes

Plus de 350  experts internes dans les domaines juridique et de la gestion de la paie peuvent vous conseiller, entre autres sujets relatifs aux États-Unis, sur la procédure d’immatriculation, la paie, les avantages sociaux, la fiscalité et le droit du travail.

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Assistance 24/7

Notre équipe support et nos CSM dédiés sont prêts à répondre à toutes vos questions. Vos employés ont également accès à un chat pour toutes leurs demandes.

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Plus de 80 intégrations performantes

Connectez Deel à vos outils RH préférés pour limiter les tâches manuelles et fluidifier les workflows, ou créez des intégrations personnalisées avec notre API.

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Plateforme de gestion des effectifs à l'international

Développez votre entreprise à l’international avec une flexibilité totale

Contrairement à d’autres plateformes de gestion de la paie aux États-Unis, Deel vous permet de gérer les tâches administratives relatives à la paie et les RH pour tous vos collaborateurs à l'international, où qu’ils se trouvent. Deel offre une solution unifiée capable de traiter rapidement les paiements et la conformité de votre équipe aux États-Unis, et de superviser efficacement le cycle de vie de vos collaborateurs à l'international.

  • Évitez les frais liés au recours à de multiples plateformes
  • Personnalisez les rapports en fonction de vos besoins
  • Gagnez du temps et réduisez les coûts administratifs des RH grâce à un HRIS gratuit
  • Développez-vous sereinement à l’international avec un expert en la matière
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COMMENT ÇA FONCTIONNE ?

Gérez la paie sans erreur et sans retard, en trois étapes simples

Lorsque la paie est prête à être vérifiée et envoyée, selon le calendrier que vous avez présélectionné, vous recevez une notification par e-mail. 

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Amir Podensky,

CEO et cofondateur de Strada

Demander une démo

Utilise Deel US Payroll pour simplifier la gestion conforme des salaires dans les 50 états

Le leader en matière de conformité, pour la gestion de la paie et bien au-delà

Deel est la seule plateforme qui vous accompagne activement dans la surveillance et le repérage des nouvelles dispositions règlementaires en matière de gestion de la paie et qui vous suggère les mesures à prendre pour éviter les problèmes. Nous vous aidons ainsi à toujours rester en conformité, qu’il s’agisse des paiements, des impôts, des avantages sociaux, etc.

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Avantages sociaux et retenues sur salaire
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Transmission aux administrations compétentes
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Versement des salaires et paiement des taxes
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Création et envoi des fiches de paie
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Adaptation locale des contrats et documents
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Conformité / compliance de l’onboarding et du départ

Changement très facile

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Onboarding transparent

Nous importerons vos données de paie existantes à partir de votre fournisseur actuel, ainsi que les informations sur vos employés et les éventuelles immatriculations et entités de paie nationales. Deel peut également gérer les nouvelles immatriculations fiscales au niveau local et national pour vous.

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Déploiement facile

Définissez le calendrier et la fréquence de paie (mensuelle, bimensuelle, bihebdomadaire) et ajoutez des approbateurs. Choisissez les avantages sociaux sur la plateforme ou via votre intégration.

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Automate and pay


Deel calcule instantanément vos charges sociales. Nous gérons aussi les dépôts directs et les bulletins de paie, et nous les synchronisons avec votre logiciel de comptabilité pour que vous puissiez payer vos employés en quelques minutes.

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Bénéficiez d’une solution de gestion RH gratuite

Contrairement à d’autres fournisseurs, nous ne facturons aucun supplément pour traiter votre paie aux États-Unis (cycles flexibles, licenciements, rapports sur les nouvelles embauches, etc.). Il n’y a pas de frais cachés, notre HRIS est gratuit.

Questions fréquentes

Oui, il y a une taxe sur les salaires aux États-Unis. La fiscalité sur les salaires comprend les taxes que paient les employés et les employeurs sur les salaires et les primes. Cela comprend l’impôt sur le revenu dû au niveau national et local, ainsi que la part de l’employé dans le régime de sécurité sociale et d’assurance-maladie (FICA). Les montants dus au titre de la sécurité sociale et de l’assurance-maladie (les taux de calcul respectifs pour ces garanties étant de 12,4 % et de 2,9 %) sont répartis à parts égales entre les employeurs et les employés

Que vous travailliez en Californie, à New York ou dans n’importe quel autre État, nous gérons la paie pour vous. Pour les 50 États, Deel calcule précisément et verse automatiquement les charges sociales à l’IRS et aux services administratifs concernés. Nous établissons également les déclarations W-2 et W-4, ainsi que celles qui concernent les nouvelles embauches et les licenciements, le cas échéant. Nous proposons également des outils RH tels que la vérification numérique i-9 pour faciliter l’onboarding des nouveaux employés, et nous mettons à votre disposition un support 24/7 pour vous aider à chaque étape du processus. Les clients peuvent aussi utiliser notre outil de surveillance proactive, le Compliance Hub, pour suivre les nouvelles dispositions en matière de conformité susceptibles d’avoir un impact sur les PME ou les grandes entreprises.

Grâce à sa solution intégrée, Deel regroupe tous les avantages sociaux dans un seul système RH afin de synchroniser et d’automatiser l’ensemble des informations importantes et des déductions à prendre en compte dans votre paie. Vos employés peuvent facilement gérer leur inscription directement sur la plateforme Deel. Vous pouvez faire appel à votre courtier préféré ou confier à un fournisseur d’avantages sociaux partenaire de Deel la mise en place et la gestion de votre programme d’avantages sociaux.

Vous avez la possibilité de choisir la fréquence de la paie (mensuelle, bimensuelle ou bihebdomadaire), et même la traiter de façon flexible, si nécessaire. Contrairement à d’autres fournisseurs, nous ne facturons pas les versements flexibles aux États-Unis.

Oui. Deel génère automatiquement ces formulaires et se charge de les transmettre aux services fiscaux concernés, généralement l’IRS et les services administratifs de sécurité sociale. Nous remettons ensuite les W-2 aux employés à la fin de l’année.

Deel facilite la croissance des équipes en remote et internationales

+150

pays

35,000+

clients

+200

spécialistes internes

Découvrez Deel

Tarifs

Gestion de la paie aux États-Unis

PEO (Professional Employer Organization)

Deel Contractor of Record

Gestion des effectifs internationaux

Embauchez des collaborateurs

Embauche d'indépendants

Expatriation de collaborateurs

API ouverte

Statut de service

Médias

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