Deel Contractor of Record
Eviti i rischi di classificazione errata con Deel Contractor of Record
Riduca il rischio di classificazione errata dei lavoratori, indipendentemente da dove reperisca i talenti. In qualità di agente di riferimento, ci assumiamo la responsabilità in modo che Lei possa concentrarsi sull'espansione del Suo organico globale.
Scelto da oltre 40.000 aziende, dalle startup alle imprese
Ci assumiamo la responsabilità, mentre Lei si concentra sulla crescita
Classificazione dei lavoratori
Maggiore protezione legale
Contratti Localizzati
Esperti Locali Interni
Inserimento senza intoppi dei lavoratori con conformità a livello globale
Gestisca tutto: dai contratti locali e dai controlli dei precedenti fino ai pagamenti globali e alle attrezzature — tutto in un unico posto. A differenza di altri Agenti assicurativi, Deel Le consente di inserire in azienda i nuovi assunti internazionali in pochi giorni, riducendo il lavoro amministrativo. Inoltre, acceda a fatture automatiche, pagamenti con un clic e integrazioni HRIS.
- Maggiore protezione con la stessa flessibilità
- Rapida implementazione e facilità d'uso
COME FUNZIONA
Inizi A Far Crescere Il Suo Organico Globale
Valutiamo la corretta classificazione del Suo organico e Le consigliamo se i lavoratori in questione debbano essere considerati lavoratori a contratto o dipendenti.
Quiz Sulla Classificazione Errata
Non È Sicuro Se Il Suo Membro Del Team È Un Lavoratore A Contratto O Un Dipendente?
La classificazione errata dei dipendenti è la pratica (spesso illegale) di considerare lavoratori come lavoratori a contratto nonostante soddisfino i criteri per essere considerati dipendenti a tempo pieno. Le conseguenze generali della classificazione errata sono multe fiscali e per violazione delle leggi federali, oltre a danni alla reputazione.
FAQs
Che cos'è un agente di riferimento?
Un Agente assicurativo (AOR) è una terza parte che aiuta le organizzazioni a classificare, inserire e pagare conformemente i lavoratori in tutto il mondo.
Ci sono costi aggiuntivi di cui Lei dovrebbe essere a conoscenza?
Ogni contratto Deel Contractor of Record richiede un deposito pari a un mese di compenso del lavoratore. Poiché abbiamo assunto il lavoratore, siamo legalmente obbligati a pagargli il compenso anche se un cliente non ci paga. Poiché Deel si assume tutta la responsabilità e l'indennizzo per un lavoratore a contratto, richiediamo una cauzione equivalente a un mese di stipendio del lavoratore e una Deel fee da trattenere in caso di emergenza.
In che modo Deel Contractor of Record si differenzia dagli AOR tradizionali e come può contribuire a ridurre il Suo rischio di classificare erroneamente i dipendenti?
Esistono molti agenti assicurativi (AOR) che offrono servizi di assunzione di lavoratori. Tuttavia, la maggior parte sono agenzie per il personale tradizionali, con tempi di attivazione più lunghi, costi più elevati e una gestione che richiede molto tempo, spesso comprensiva di approvazioni manuali e reportistica incoerente. Deel Contractor of Record porta l'assunzione tradizionale di lavoratori a un nuovo livello, permettendo ai clienti di assumere e gestire lavoratori a livello globale utilizzando entità Deel a velocità record (fino a 7 giorni) senza rischi di classificazione errata dei dipendenti.
Come impostare Deel Contractor of Record per la Sua azienda?
Ci contatti e lavoreremo per comprendere meglio i Suoi obiettivi e le Sue esigenze di assunzione per determinare l'idoneità a Deel Contractor of Record. Se Deel Contractor of Record è adatto al Suo team:
Creeremo un Master Services Agreement tra la Sua azienda e Deel e uno Scope of Work. Una volta che i nostri team avranno esaminato e firmato il contratto, potrà stipulare tutti gli accordi Contractor of Record di cui ha bisogno.
Successivamente firmiamo un accordo standard Deel con il lavoratore che sta inserendo tramite Deel Contractor of Record. Una volta che entrambe le parti (Deel e il lavoratore) avranno firmato il contratto, il lavoratore riceverà un invito a unirsi alla piattaforma.
Dopodiché, ci occupiamo del resto. I servizi di buste paga internazionali, le fatture, le risoluzioni del rapporto di lavoro e altro ancora sono gestiti da noi, così Lei può accedere al database dei talenti internazionali.
Quanto tempo richiede la configurazione di Deel Contractor of Record?
Il tempo di configurazione varia a seconda del tempo necessario alla Sua azienda per esaminare e firmare un Master Service Agreement. Una volta completato, di solito occorrono fino a 5 giorni per configurare e inserire un lavoratore a contratto nella piattaforma HR.
Cosa succede se Deel Contractor of Record non è la soluzione giusta?
I nostri esperti valuteranno la sede del lavoratore, la descrizione della posizione e la modalità di lavoro per determinare l'idoneità a Deel Contractor of Record. Se il rapporto tra la Sua azienda e il lavoratore non è idoneo per Deel Contractor of Record, suggeriremo le nostre soluzioni EOR disponibili per assumere dipendenti.