Deelエンゲージ
半分の作業でパフォーマンスの高いチームを構築
AI搭載の人材スイートで優秀な人材を維持して高パフォーマンスの文化を育み、開発、パフォーマンス、トレーニングプログラムを1カ所から管理します。
人事・人材管理を1つのシステムに統合
Deel Engageは無料のグローバル人事ソフトウェアを基盤にしており、分散した人材管理ツールを1か所にまとめることができます。従業員が簡単に使えるため、全員をスマートにつなぐことができます。Deel Engageで置き換え可能なツールは以下のとおりです。
- LMS、LXP、キャリア開発ソフトウェア
- パフォーマンスおよび目標管理ソフトウェア
- エンゲージメント調査ソフトウェア
当社のオールインワンスイートで高パフォーマンスの文化を創造
公正で偏りのない業績と成長のレビュー
360度のレビューからカスタムプロセスに至るまで、包括的なフィードバックを促進し、偏見のないパフォーマンス評価を保証し、OKRやその他の目標を使用して一貫したチーム開発を実現します。
組み込みAI
AIを使用して人事チームの生産性を10倍以上向上
作業が増えるだけのツールは不要ですか？Deel Engageなら毎週時間を節約し、全員がプロセスではなく実際の開発に集中できるようになります。空白のページを見つめる必要はもうありません。マネージャーに協力を求めるための努力も不要です。人材育成プロセス全体を曖昧にするようなギャップもなくなります。
詳細なキャリアパスの草案を作成
あらゆる規模や設定に対応するDeel EngageのAI搭載キャリアフレームワークビルダーを使用して、数クリックでキャリア開発フレームワークを作成しましょう。
魅力的なトレーニングコースを作成
AI搭載のコースビルダーを使用すると、ゼロから最初の草稿まで数分で作成できます。コンテンツを戦略的に追跡して向上することにより多くの時間を費やし、反復的で基礎的な作業に費やす時間は削減しましょう。
スマートな成長計画を提案
目標、タイムライン、カスタマイズされたコンテンツを含む個別に作成された能力開発計画を従業員に自動的に提供することで、能力開発とトレーニングのギャップを埋めます。
統合ソリューション
パフォーマンス管理のあらゆる段階をつなぐ
散在したスプレッドシートや、何となく接続されたツールはもう不要です。人材育成、データ、報酬を1つの統合ソリューションで実現し、比類のない洞察を引き出しましょう。
- 個人のコンピテンシーを業績評価にリンク
- 1回のクリックで、個人が自身の弱点を集中力を開発する分野に変化させるのを可能にしましょう
- 開発計画から直接トレーニングコースを提案
- パフォーマンスと報酬データを接続して、最高の人材にシームレスに報酬を提供して保持しましょう。
Deel Engageの違い
パワフルなAI
貴重な時間を節約しながら、これまで以上に大きな効果を達成します。組み込みのAIを使用すると、数回のクリックでコースやキャリアフレームワークなどを作成できます。
クラス最高のコンサルティング
お客様をほったらかしにする他のツールプロバイダーとは異なり、当社は実績のあるプロセスでお客様を導き、トップ企業のベストプラクティスを積極的に共有します。
業界で実績のあるテンプレート
Netflixの360度フィードバックシステムであっても、Googleのパフォーマンスプロセスであっても、業界で実績のある人事プロセスをいつでも開始できます。
人事に関するすべての業務を1カ所で
Deel Engageは無料のグローバル人事ソリューションのアドオンです。給与計算データと人事データが接続するため、時間を節約し、ミスを防ぐことができます。
世界中の企業がパフォーマンス管理にDeelを選ぶ理由
「検討した多くの製品の中からDeelを選択したことにとても満足しています。Deelとの提携は最高です。当社の従業員の多くは、これまでで最高の入社体験だったと述べています。」
Danielle Rouse
人事部門パートナー
「このツールは直接的、シンプル、使いやすいところが非常に気に入っています。初めて使っても戸惑うことはありません。
Nevena Buzek
人材体験マネージャー
「私たちは50カ所の拠点で入社手続きを簡単に拡大することができ、新入社員はその経験を非常に高く評価しています。」
Barbara Imm
人事部長
「当社は非常に急速に成長しています。Deelは、新しい同僚を大規模に雇用し、必要な情報にすばやく通じてもらうのに役立ちます。彼らはモチベーションが向上し、自身の知識が試される魅力的な体験に最も価値を見出しています。」
Christina Stihl
人材パートナー
「自社の入社手続き体験をとても誇りに思っています。私たちの目標は、候補者の体験を向上させ、革新的なプロセスを作成することでしたが、それを実現できました。新しい同僚からのフィードバックはすばらしいものです！」
Nina Hübner
チームリーダーの採用
「Deelでの革新的なリーダーシップトレーニングのおかげで、人事部のマネージャーは全員自身の成長がサポートされていると感じています」
Patrizia Przybylski
シニア人事部門コンサルタント
「これまでのキャリアの中で最高の入社手続き体験でした。すばらしい！」
Caroline Orie
プライバシー部門シニアコンサルタント
