エンドツーエンドの報酬管理
Managing a global compensation program is already complex and error-prone. We make it simple and dependable by bringing together your compensation data and salary reviews so you stay efficient and avoid fines.

Build, refresh, and share compensation bands

Speed up your compensation review process

Comply with upcoming pay transparency regulations

Connect to Deel Payroll for fast execution
Compensation Planning
Take back control of your salary planning cycle
Create structured and auditable compensation review cycles that finish on time and on budget with global currency support. There's no need to share endless, static spreadsheets full of manual errors.
- Set up automated guidance based on performance scores
- Create and allocate budgets to managers for quick reporting
- Stay on track with structured reviews and approvals

Pay Transparency Compliance
Get ahead of upcoming pay transparency regulations
Whether it's the EU Pay Transparency Act or a new US state law, Deel Compensation keeps you compliant and ahead of the curve. Store your compensation ranges in one place to easily share with job postings and workers.
- Set up rules to manage access to compensation data
- Build custom total-rewards portals for workers (coming soon)
- Automatically send salary change statements (coming soon)

よくある質問
Deel Compensationには給与ベンチマークが含まれていますか?
Deel Compensationを購入すると、Deel Global Salaryの完全なデータセットにアクセスでき、150か国以上の労働者に支払うべき金額を判断するために役立ちます。
報酬管理ソリューションは何をするの?
当社の報酬計画ソフトウェアは、グローバル組織が以下のワークフローを合理化するために役立ちます。
- グローバルな報酬戦略の策定:カスタム報酬バンドを簡単に作成し、最新の市場ベンチマークと比較します。
- 報酬に関する意思決定:より迅速で効率的な報酬計画と重点的なレビュー
- グローバルな報酬戦略の共有と管理:部門横断的な利害関係者が報酬についての決定を確認し、伝達できるようにする
Deel Compensationの主な特徴は何ですか?
Deel Compensation is a compensation management tool that combines benchmarking, workflows, and insights with the following major features:
- メリットサイクルと報酬見直しサイクル
- 報酬バンド管理
- 従業員向けの報酬に関する包括的なポータル
- 給与の透明性の促進
- 給与分析
Deel CompensationはHRテックスタックとどのように統合されますか?
Deel Compensation natively integrates with Deel HRIS, Deel Engage, and Deel Global Payroll. It also integrates with other HRIS through Deel Integrations.
報酬計画ソフトを購入する主な利点は何ですか?
Deel Compensationは、支払いバンド、報酬見直しサイクル、給与の透明性のための一元化されたワークスペースを提供し、人事チームが報酬計画を効率化できるよう支援します。
Deel Compensationは、データ主導のインサイトを活用し、HRテクノロジースタックと統合することで、手作業を削減しつつ、企業が優秀な人材を維持し、従業員満足度を向上させ、組織への信頼を育めるようにします。
これらのリソースを使って すぐに報酬戦略を改善しましょう

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The 12 step guide to running an annual compensation cycle

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Linking Performance Appraisal and Compensation: A Comprehensive Guide

ガイド
A Guide to Building a Global Compensation Strategy for Remote Teams