Deel報酬

Make compensating a global workforce simple and compliant

Transform how you pay your global workforce. Turn complex spreadsheets and chaotic salary reviews into consistent and shareable processes that keep up with local regulations.

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エンドツーエンドの報酬管理

Managing a global compensation program is already complex and error-prone. We make it simple and dependable by bringing together your compensation data and salary reviews so you stay efficient and avoid fines.

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Build, refresh, and share compensation bands
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Speed up your compensation review process
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Comply with upcoming pay transparency regulations
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Connect to Deel Payroll 
for fast execution

Compensation Planning

Take back control of your salary planning cycle

Create structured and auditable compensation review cycles that finish on time and on budget with global currency support. There's no need to share endless, static spreadsheets full of manual errors.

  • Set up automated guidance based on performance scores
  • Create and allocate budgets to managers for quick reporting
  • Stay on track with structured reviews and approvals
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Pay Transparency Compliance

Get ahead of upcoming pay transparency regulations

Whether it's the EU Pay Transparency Act or a new US state law, Deel Compensation keeps you compliant and ahead of the curve. Store your compensation ranges in one place to easily share with job postings and workers.

  • Set up rules to manage access to compensation data
  • Build custom total-rewards portals for workers (coming soon)
  • Automatically send salary change statements (coming soon)
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データ主導型

データを信頼して、情報に基づいた意思決定を行う

自分の報酬プランが競争力を持っているという自身が得られます。新しい従業員を雇用する際や給与範囲を設定する際、または最新の給与ベンチマークレポートを分析する際に、プログラムのために、150か国以上のデータを活用しましょう。

  • 世界各国の給与に関するインサイトにより世界中で競争力を維持
  • 外部報酬ベンチマークを保存して分析
  • より良い意思決定を行うための重要なインサイトを明らかに
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よくある質問

Deel Compensationを購入すると、Deel Global Salaryの完全なデータセットにアクセスでき、150か国以上の労働者に支払うべき金額を判断するために役立ちます。

当社の報酬計画ソフトウェアは、グローバル組織が以下のワークフローを合理化するために役立ちます。

  1. グローバルな報酬戦略の策定:カスタム報酬バンドを簡単に作成し、最新の市場ベンチマークと比較します。
  2. 報酬に関する意思決定:より迅速で効率的な報酬計画と重点的なレビュー
  3. グローバルな報酬戦略の共有と管理:部門横断的な利害関係者が報酬についての決定を確認し、伝達できるようにする

Deel Compensation is a compensation management tool that combines benchmarking, workflows, and insights with the following major features:

  1. メリットサイクルと報酬見直しサイクル
  2. 報酬バンド管理
  3. 従業員向けの報酬に関する包括的なポータル
  4. 給与の透明性の促進
  5. 給与分析

Deel Compensation natively integrates with Deel HRIS, Deel Engage, and Deel Global Payroll. It also integrates with other HRIS through Deel Integrations.

Deel Compensationは、支払いバンド、報酬見直しサイクル、給与の透明性のための一元化されたワークスペースを提供し、人事チームが報酬計画を効率化できるよう支援します。

Deel Compensationは、データ主導のインサイトを活用し、HRテクノロジースタックと統合することで、手作業を削減しつつ、企業が優秀な人材を維持し、従業員満足度を向上させ、組織への信頼を育めるようにします。

これらのリソースを使って
すぐに報酬戦略を改善しましょう

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The 12 step guide to running an annual compensation cycle

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Linking Performance Appraisal and Compensation: A Comprehensive Guide

ガイド

A Guide to Building a Global Compensation Strategy for Remote Teams

Deelを利用すると、世界中の優秀な人材を貴社の戦力として活用できます

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